Titre : | Contrats aidés : rationalisation attendue (2004) |
Auteurs : | Alex Verbaul |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | TESS (n°14, Décembre 2004) |
Pagination : | pp. 32-33 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 MESURE EMPLOI ; POLITIQUE EMPLOI ; REFORME ; EVALUATION POLITIQUE PUBLIQUE ; PUBLIC DEFAVORISE ; DEMANDEUR EMPLOI LONGUE DUREE ; JEUNE ; CUI - CONTRAT UNIQUE INSERTION ; PLAN COHESION SOCIALE ; CONTRAT INSERTION VIE SOCIALE ; CONTRAT PROFESSIONNALISATION ; REVENU MINIMUM ; CONSEIL DE L'INCLUSION DANS L'EMPLOI |
Résumé : | Quatorze dispositifs de réinsertion par l'emploi des publics en difficulté sont aujourd'hui en vigueur. Certains sont anciens et ancrés, tandis que d'autres émergent à peine. Par ailleurs le panorama des contrats aidés et de l'insertion professionnelle, tant dans le secteur marchand que non marchand, connaîtra en 2005, une profonde refonte. En effet le projet de loi de programmation de cohésion sociale prévoit de refondre ce paysage. Au coeur de cette réforme, une triple volonté : mettre l'accent sur la formation, tirer les conséquences de l'insuccès de certains outils et simplifier l'ensemble du dispositif. Une entreprise de rationalisation qui s'incarne dans la réduction à huit du nombre des contrats aidés et pour chacun, la définition d'une catégorie de bénéficiaires : chômeurs de longue durée, titulaires de minima sociaux et jeunes. |