Titre : | Europe, salariés d'entreprise et formation professionnelle : quelle dynamique ? (2005) |
Auteurs : | Emmanuelle Gardan |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Actualité de la formation permanente (n°197, Juillet/Août 2005) |
Pagination : | pp.19-21 |
Note générale : | Cet article fait partie du dossier "Entreprises, salariés: les bénéfices des échanges européens". |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 LEONARDO DA VINCI ; POLITIQUE FORMATION UNION EUROPEENNE ; PME PMI ; SALARIE |
Résumé : | Depuis 1995, le programme d'action communautaire Leonardo da Vinci vise à faire émerger, dans le domaine de la formation, des solutions nouvelles qui peuvent ensuite être adaptées, intégrées dans les systèmes nationaux pour faire évoluer les pratiques par un effet "levier". En tout premier lieu, ce sont les entreprises qui sont concernées par ce programme, notamment les petites et moyennes entreprises et le secteur artisanal. Le programme leur apporte, au niveau européen, un terrain d'échanges d'idées et d'expérimentations, en vue de la conception d'outils, de démarches et de solutions nouvelles. La problématique de l'entrepreneuriat est abordée sous l'angle de la sensibilisation à "l'esprit d'entreprise" et sous celui de l'accompagnement à la création. Car l'objectif de l'amélioration de l'offre de formation ne doit pas cacher la nécessité d'une réflexion plus globale sur le processus de formation dans l'entreprise. Il suppose aussi de réfléchir aux freins des entreprises et de leurs salariés à participer à des actions de formation continue. Ici encore, il faudra renforcer la capitalisation des pratiques et des approches. |
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