Titre : | Formation des salariés, aide aux entreprises : l'action des régions (2005) |
Auteurs : | Françoise Gérard ; Maryline Gesbert |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Actualité de la formation permanente (n°198, Septembre/Octobre 2005) |
Pagination : | pp. 20-28 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 POLITIQUE ORIENTATION FORMATION DE LA REGION ; REGION ; CONTRAT PLAN ETAT/REGION ; CPRDFOP ; AIDE DEVELOPPEMENT LOCAL ; FORMATION AU DEVELOPPEMENT LOCAL ; DISPOSITIF EMPLOI DE LA REGION ; DISPOSITIF FORMATION DE LA REGION ; POLITIQUE EMPLOI DE LA REGION ; COM - CONTRAT OBJECTIFS ET MOYENS ; FINANCEMENT FORMATION PAR LA REGION ; COFINANCEMENT FORMATION ETAT/REGION ; ENGAGEMENT DEVELOPPEMENT EMPLOI COMPETENCES ; COFINANCEMENT ; OPCA ; INFORMATION ORIENTATION ; AIDE ENTREPRISE ; PROMOTION SOCIALE |
Résumé : | Depuis la loi relative aux libertés et aux responsabilités locales du 13 août 2004, les Conseils régionaux ont une compétence générale en matière de formation, et, dans leur mission, le maintien et la croissance de l'emploi et de l'activité économique. Bien que, pour les salariés, la formation relève toujours de la responsabilité des entreprises et des partenaires sociaux, les Conseils régionaux s'investissent pour leur donner la capacité de réagir aux différentes mutations économiques. Leurs politiques sont définies à travers les contrats de plan État-Région, les plans régionaux de développement des formations professionnelles, les contrats d'objectifs et les schémas régionaux de développement économique, avec une caractéristique constante : cofinancer des initiatives portées par les acteurs socio-économiques - les Opca jouent à cet égard un rôle important. Seize Conseils régionaux ont témoigné dans ce dossier de leurs politiques en faveur des salariés et des entreprises. De façon transverse, leurs interventions déclinent les axes suivants : cofinancement de plans de formation, aide aux TPE et PME, soutien aux secteurs professionnels d'intérêt stratégique pour le territoire, ou à des publics particuliers, aide aux congés individuels de formation, soutien à la reprise ou la création d'entreprise, aux salariés en reclassement, au conseil aux entreprises. Ainsi, les Régions s'attachent à aménager un paysage doté de davantage de cohérence entre les voies de formation et de complémentarité entre les acteurs, et de moyens mutualisés. |
Contenu : |
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