Titre : | Offices publics d'aménagement et de la construction : l'employeur doit motiver son refus d'accorder le Dif (2006) |
Auteurs : | Sandrine Zadunayski |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Inffo flash (n°677, 1ère quinzaine Avril 2006) |
Pagination : | p.9 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ACCORD BRANCHE ; HABITAT LOGEMENT ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; CPNEFP ; DROIT INDIVIDUEL FORMATION ; OPMQ |
Résumé : | Le 15 février dernier, les partenaires sociaux ont signé un accord sur la formation professionnelle dans les Offices publics d'aménagement et de la construction (Opac). L'accord met en place le droit individuel à la formation (Dif), définit les actions prioritaires pour lesquelles il peut être utilisé et précise que, en cas de refus, l'employeur devra motiver sa décision. L'accord prévoit de porter la durée des contrats de professionnalisation à 24 mois (la formation pouvant atteindre 50% de la durée), et crée un Observatoire des métiers et des qualifications ainsi qu'une CPNEF. |
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