Titre : | Rémunérations : réduire les écarts entre hommes et femmes (2006) |
Auteurs : | Sandrine Franchet |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Entreprise et carrières (n°807, 18/04/2006) |
Pagination : | pp. 18-21 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 EGALITE FEMMES-HOMMES ; SALAIRE ; ETUDE |
Résumé : | Fort de sa base de données sur les rémunérations, HayGroup s'est penché sur les inégalités salariales hommes/femmes. Et en a déduit qu'elles s'expliquaient principalement par des facteurs culturels. Mais, pour respecter la nouvelle loi sur l'égalité salariale, les entreprises ne pourront se contenter de miser sur l'évolution des mentalités. |