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| Titre : | Egalité hommes/femmes : discrimination positive : les entreprises s'y mettent (2008) |
| Auteurs : | Emmanuel Franck ; Aurore Dohy |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Entreprise et carrières (n°895, 26/02/2008) |
| Pagination : | pp. 20-27 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Entreprises Eau de Paris ; Aéroports de Paris ; EDFThesaurus formation 2019 EGALITE FEMMES-HOMMES ; FEMME ; EXPERIENCE |
| Résumé : | "La loi du 13 juillet 1983 autorise la discrimination positive en faveur des femmes. Peu utilisée pendant 20 ans, cette disposition commence à faire tâche d'huile dans les entreprises depuis 2004. Les premiers retours d'expérience permettent de conclure à l'efficacité de ces actions, mais sous plusieurs conditions. Pour parvenir à l'égalité effective entre les hommes et les femmes, des entreprises de plus en plus nombreuses, prévoient des actions positives en faveur de ces dernières. Cette discrimination, parfaitement légale, peut être, selon le degré de préparation de l'entreprise, très efficace, inefficace, voir contre-productive. A manier, donc, avec précaution." © |
| Contenu : |
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