Détail de l'auteur
Auteur Mireille Broussous |
Documents disponibles écrits par cet auteur (65)
Article : article de périodique
Après une période expérimentale qui a débuté en 2015, le service militaire volontaire fait ses preuves auprès d’un public assez spécifique. C’est ce que montrent deux chercheurs, Denis Anne et Yannick L’Horty (associés au laboratoire Érudite - É[...]Article : article de périodique
En 2023, le budget formation de bon nombre d’entreprises a tendance à baisser. Les responsables des services formation doivent donc se montrer astucieux pour proposer les prestations adaptées aux besoins des salariés sans rogner sur la qualité.Article : article de périodique
La relation des salariés au travail est en pleine mutation et beaucoup se sentent moins motivés qu’avant la crise sanitaire. La formation peut-elle contribuer à transformer la donne ? Le livre blanc “The upskilling momentum : former quand on n’[...]Article : article de périodique
Les entreprises qui investissent dans la formation veulent pouvoir évaluer le niveau de satisfaction des apprenants. Pour cela, il est important d’automatiser le processus d’évaluation tout en en renforçant la pertinence.Article : article de périodique
Rien de tel pour faire évoluer la culture d’une entreprise, renverser des croyances et clarifier certaines notions que le e-learning multi-joueurs. C’est ce qui a poussé Pierre-Olivier Mouton, co-fondateur de la start-up Work and Play, et Sophi[...]Article : article de périodique
Les managers peuvent être amenés à faire face aux démissions, aux difficultés à recruter, au rapport des jeunes au travail ou aux conséquences de la crise internationale sur l’activité. Les former pour qu’ils adoptent une posture empathique et [...]Article : article de périodique
La formation à la gestion du temps est devenue un grand classique et prend toute sa place dans l’offre de développement des soft skills. L’analyse personnalisée des situations de travail et les conseils donnés pour ne pas se laisser déborder so[...]Article : article de périodique
Retenir les talents est essentiel pour les entreprises. En proposant à leurs salariés d’effectuer en interne un bilan de compétences via une plateforme, ils peuvent exprimer leurs besoins d’évolution professionnelle.Article : article de périodique
Depuis les années 1980, l’apprentissage occupe une position privilégiée dans le champ de la formation professionnelle des jeunes. Comparé à la formation en école, il semble davantage faciliter leur insertion. Une hiérarchie s’est créée entre le[...]Article : article de périodique
Les solutions de formations “immersives” sont de plus en plus convaincantes. Elles permettent aux apprenants de se préparer à faire face à des situations réelles de la vie professionnelle avec efficacité.Article : article de périodique
Mireille Broussous ; Emmanuelle Chabbert, Interviewé |Les salariés des petites et moyennes entreprises ont moins accès à la formation que ceux des grands groupes. Pourtant, elles sont souvent performantes. Quelles stratégies mettent-elles en place et quels sont leurs souhaits en matière de formatio[...]Article : article de périodique
Faciliter l’accès aux livres et aux ressources en ligne pour renforcer la culture générale des salariés et permettre à chacun de se former en toute autonomie fait partie de politiques de formation développées dans des secteurs très divers.Article : article de périodique
Les entreprises qui forment le plus aux nouvelles normes environnementales sont aussi celles qui soutiennent le mieux leurs salariés dans leurs apprentissages et développement professionnel. C’est ce que montre le “working paper” (document de tr[...]Article : article de périodique
Suivre une formation, c’est bien. Pouvoir mettre en œuvre son contenu dans son travail quotidien, c’est mieux ! Ce transfert d’un univers à l’autre, pourtant fondamental, n’est pas toujours simple. Des solutions existent.Article : article de périodique
Le rapport à la formation des Européens et des Nord-Américains diffère. Mais sont tous d’accord sur un point : l’apprentissage par les pairs et en situation de travail est la meilleure façon de gagner en efficacité professionnelle. Tels sont les[...]Article : article de périodique
À quel moment et par quels moyens les jeunes décrocheurs se rapprochent-ils du Service public de l’emploi ? La Journée défense et citoyenneté (JDC), obligatoire pour les jeunes de nationalité française, permet d’identifier leurs besoins mais au[...]Article : article de périodique
La gamification n’a pas toujours bonne presse. Beaucoup l’estiment trop coûteuse et jugent ses résultats incertains… En fait, elle gagne à être réservée à des contextes ou des publics spécifiques.Article : article de périodique
Les femmes et les hommes accèdent de façon égale à la formation professionnelle. Mais ils ne suivent pas le même type de formation et ne mettent pas les mêmes espoirs dans le fait de se former. C’est ce que montre l’article "Formation profession[...]Article : article de périodique
Le taux d’emploi des 55-64 ans atteignait 53 % en 2020, selon la Dares. Un chiffre assez faible comparé à la moyenne des 19 pays de la zone euro, où il dépasse 60 %. Pourtant, il semblerait que les seniors aient davantage le vent en poupe auprès[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Les entreprises n’ont pas encore atteint la maturité en matière d’organisation apprenante. Les contenus de la formation sont définis de façon centralisée et on demande rarement aux collaborateurs de diffuser leurs savoirs ou savoir-faire. Malgr[...]Article : article de périodique
Les salariés ne bénéficient pas toujours du temps nécessaire pour se former, et les contenus sont parfois arides. Leur permettre de les mémoriser de façon efficace grâce à de courtes séquences d’apprentissage constitue une stratégie gagnante.Article : article de périodique
La promotion des femmes au sein des entreprises est souvent le fruit d’une politique volontariste. En l’impulsant ou tout simplement en choisissant les bons outils, les responsables de formation jouent un rôle-clé.Article : article de périodique
L’“urgence climatique” est dans tous les discours. Mais comment le monde de la formation participe-t-il à “l’écologisation des activités” ? Le Céreq (Centre d’études et de recherches sur les qualifications) apporte des réponses.Article : article de périodique
Les créateurs d’entreprises ont un rapport particulier à l’échec, puisqu’il suffit parfois d’une erreur de gestion ou d’une crise pour que leur PME ou leur start-up prenne l’eau. Mais ils sont souvent capables de rebondir en tirant les leçons [...]Article : article de périodique
La crise sanitaire leur a demandé des efforts, mais les salaires des professionnels de la formation n’ont pas suivi. C’est ce que montre le fournisseur de LMS 360 learning, qui a réalisé l’enquête Les salaires de la fonction formation, en parte[...]Article : article de périodique
Les entreprises innovantes, spécialisées dans le numérique et dont les salariés sont très qualifiés recourent largement à la formation en situation de travail. C’est ce que révèle le Bref 421 du Céreq.Article : article de périodique
Des entreprises ont parfois besoin de proposer de nombreux parcours de formation e-learning de qualité. Elles s’orientent alors vers une industrialisation de leur production en interne ou, plus fréquemment, en externe. En se donnant des gabarits[...]Article : article de périodique
En cinq ans, la profession de digital learning manager a connu un essor important, grâce à l’hybridation de la formation. C’est ce que montre une étude conduite par Learn Assembly, spécialiste de l’entreprise apprenante.Article : article de périodique
Ateliers de capitalisation de connaissances : identifier les savoir-faire pour mieux les transmettre
À métier égal et à poste comparable, chacun travaille à sa façon. Ces savoir-faire singuliers sont rarement identifiés et encore moins capitalisés. Or, ce sont souvent eux qui permettent à l’entreprise d’être performante et de se préparer aux en[...]