Titre : | Liberté, égalité, diversité ! : dossier (2008) |
Auteurs : | Valérie Hellouin |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Actualité de la formation permanente (n°216, Septembre-octobre 2008) |
Pagination : | pp. 5-48 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 DISCRIMINATION ; EGALITE FEMMES-HOMMES |
Résumé : | En France, les questions liées à la promotion de l'égalité et de la diversité semblent avancer à un rythme qui pourrait être plus soutenu. Pourquoi ? Quelles sont les données qui nous manquent ? Quelles sont les pratiques à mettre en oeuvre pour relever les défis des discriminations ? Telles sont les questions abordées dans ce dossier sur la diversité et la lutte contre les discriminations. La question concerne une part importante des individus qui constituent la société: en effet, dix-huit critères de discrimination sont reconnus par la loi, dont l'âge, le sexe, le handicap, l'orientation sexuelle, l'origine, le patronyme, l'appartenance ou la non-appartenance à une ethnie, une race ou une religion, etc. Les articles publiés dans ce dossier abordent ces différentes formes. Ainsi la Halde (Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité) analyse les contenus des manuels scolaires pour y déceler des stéréotypes, et propose des recommandations au ministère de l'Éducation nationale et aux éditeurs. La Fondation culture et diversité présente des initiatives concrètes mises en oeuvre dans des zones d'éducation prioritaires. On observe, avec le CLP (Comité de liaison pour la promotion des migrants et des publics en difficulté d'insertion), que des progrès peuvent également être accomplis dans les domaines du respect de l'égalité femmes-hommes. Steria, société du secteur informatique, a développé une politique volontariste en faveur des personnes en situation de handicap. Patrick Simon réfléchit aux enjeux d'un système de recueil et d'analyse de données statistiques liées aux origines. Christophe Falcoz aborde la question des discriminations en raison des orientations sexuelles. Et Jean-François Amadieu, de l'Observatoire des discriminations, ajoute que la situation des seniors reste difficile. Ce d'autant que les critères de discriminations peuvent - et souvent, ils le font - s'additionner. |
Contenu : |
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