Titre : | Handicap : les salariés réservés sur la politique handicap de leur entreprise (2009) |
Auteurs : | Aurore Dohy |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Entreprise et carrières (n°972, 13/10/2009) |
Pagination : | pp. 8-9 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 OBLIGATION EMPLOI HANDICAPE ; INTEGRATION PROFESSIONNELLE HANDICAPE ; ENQUETE ; PSYCHOSOCIOLOGIE TRAVAIL ; RSE - RESPONSABILITE SOCIALE ENTREPRISE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES |
Résumé : | Selon un sondage IFOP/ ADIA, réalisé au cours de la dernière semaine de septembre auprès de 1 000 personnes et intitulé -Perceptions, regards et vécus des salariés sur le handicap dans l'entreprise - , les salariés français jugent avec réserve la politique de leur employeur en matière de handicap. Selon l' auteur de cet article, seule une courte majorité des sondés (55 %) estiment, ainsi, que leur entreprise agit de façon satisfaisante au regard du maintien dans l'emploi des salariés accidentés ou victimes d'une maladie. |