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| Titre : | Sens et valeur ajoutée du paritarisme dans la formation professionnelle (2010) |
| Auteurs : | Jean-Marie Luttringer, Coordination |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Semaine sociale Lamy (n°1434, 22/02/2010) |
| Pagination : | 86 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 PARITARISME ; UNEDIC ; RETRAITE COMPLEMENTAIRE ; OPCA ; OPACIF |
| Résumé : | Ce numéro spécial se propose de nourrir la réflexion sur le sens, la valeur ajoutée, mais aussi les faiblesses de la gestion paritaire dans les divers domaines où elle s’applique et en particulier celui de la formation professionnelle. Le paritarisme de gestion pratiqué en France englobe outre la formation (FAF, OPCA, OPACIF, CPNFP-FPSPP), les retraites complémentaires (AGIRC et ARRCO), l’assurance chômage (UNÉDIC), l’APEC (Association pour l’emploi des cadres). Le dossier est structuré en trois partie. La première partie apporte des éclairages sur le périmètre actuel, le concept juridique de paritarisme, la pratique du paritarisme dans l’assurance chômage, les perspectives ouvertes par la sécurisation des parcours professionnels. La deuxième partie est consacrée au paritarisme dans le domaine de la formation |
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