Titre : | Cadres et handicap : dossier (2010) |
Auteurs : | Gérard Touati, Coordination |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Courrier cadres & dirigeants (n°46, Novembre 2010) |
Pagination : | pp. 27-47 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 DEFENSEUR DES DROITS ; CAP EMPLOI ; CADRE ; JEUNE DIPLOME ; INTEGRATION PROFESSIONNELLE HANDICAPE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; STATISTIQUE ; STATISTIQUE EMPLOI ; OBLIGATION EMPLOI HANDICAPE ; AGEFIPH ; CFE-CGC ; CREATION ENTREPRISE ; CONGE CREATION ENTREPRISE ; EVALUATION POLITIQUE PUBLIQUE ; HANDICAPE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES |
Résumé : | Selon la présentation de l'éditeur, durant de longues années, les travailleurs handicapés sont restés sur le banc de touche, trouvant difficilement leur place dans le monde du travail. Sous la pression financière et les nouvelles lois, nombre d'entreprises se sont désormais engagées à recruter et à maintenir dans l'emploi les personnes en situation de handicap. A tel point que certaines affirment aujourd'hui qu'elles peinent à trouver les profils qualifiés qui leur correspondent. Mais si le chemin a été accompli, les préjugés perdurent. Les profils cadres, plus rares dans la population handicapée, restent davantage recherchés par les entreprises. Plus généralement, le maintien dans l'emploi et l'embauche ne peuvent se suffire à eux-mêmes. La formation des managers et des collaborateurs est fondamentale, selon ce dossier qui regroupe six articles, respectivement intitulés : " Où en sommes nous ? ", " Le statut de travailleur handicapé ", " Loi sur le handicap, les points clés ", " L'AGEFIPH sur tous les fronts ", " Créez votre activité ", " Emploi, faites-vous aider ". Ce dernier article liste une série d'organismes qui proposent un soutien dans la recherche d'emploi. Par exemple, l'Association pour faciliter l'insertion professionnelle des jeunes diplômés, AFIJ, offre un accompagnement, notamment, aux étudiants en cours d'études et aux jeunes issus de l'enseignement supérieur depuis moins d'un an. Parmi les autres structures citées dans ce cadre, on notera, à titre d'illustration, le réseau Cap emploi, le réseau national Alter, composé de près de 97 prestataires sélectionnés par l'AGEFIPH, qui ont pour mission l'accueil, le recrutement ou le maintien dans l'emploi des personnes handicapées dans l'entreprise. Autres structures, également citées : l'APEC, la FNATH, l'ADAPT, les SAMETH, services départementaux d'appui au maintien dans l'emploi. Ces derniers organismes sont soutenus financièrement par l'AGEFIPH pour le secteur privé et le FIPH pour les interventions dans le secteur public. Sur le sujet de la création d'entreprise, ce dossier précise que la création ou la reprise d'entreprise est un des moyens pour les cadres en situation de handicap de se réaliser dans le travail. Parmi les points statistiques qui illustrent le dossier, on notera : en 2009, 3200 demandeurs emploi en situation de handicap ont créé leur entreprise avec l'aide de l'AGEFIPH, le réseau Cap emploi a contribué au recrutement de près de 52 500 personnes handicapées, 18 % des travailleurs handicapés ont un niveau supérieur ou égal au Bac, 20 % des réclamations faites auprès de la HALDE concernent encore la santé et le handicap. |