Titre : | AREVA accompagne les carrières grâce au mentorat (2011) |
Auteurs : | Catherine De Coppet |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Entreprise et carrières (n°1068/1069, 25/10/2011) |
Pagination : | pp. 18-19 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 INTEGRATION SALARIE ; INDUSTRIE NUCLEAIRE ; ACCOMPAGNEMENT SALARIE ; TUTORAT ; TRANSMISSION SAVOIR ; FEMME ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; ENCADREMENT ; CHANGEMENT ORGANISATIONNELEntreprises Areva |
Résumé : | Depuis deux ans, le groupe français de nucléaire propose à ses salariés d’être accompagnés pendant un an par un autre salarié. Un lieu d’échange idéal pour passer certains caps professionnels, en dehors du contrôle de la DRH. Selon l'auteur à ce jour, le réseau du mentorat compte quelque 40 binômes, avec de nombreuses demandes en attente de salariés souhaitant être mentorés. Les femmes restent majoritaires du côté des mentors comme des mentorés, bien que le projet soit ouvert à tous. |