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| Titre : | "La subjectivité règne dans le recrutement" (Jean-François Amadieu, directeur de l'Observatoire des discriminations) (2013) |
| Auteurs : | Violette Queuniet ; Jean-François Amadieu, Interviewé |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Entreprise et carrières (n°1129, 29/01/2013) |
| Pagination : | pp. 30-31 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 DISCRIMINATION ; POLITIQUE RECRUTEMENT ; INTERVIEW |
| Résumé : | Les méthodes de recrutement peinent à être objectives, quand elles ne sont pas carrément irrationnelles. Le relativisme scientifique qui prévaut dans les RH conduit à ces dérives. Les DRH doivent réagir en élaborant des normes solides. L’enjeu : décourager les mauvaises pratiques qui conduisent à de la discrimination. |
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