Titre : | Incidences des changements d'organisation des entreprises sur la nature et l'organisation du travail et sur l'emploi en France (Les) : étude présentée par la section du travail le 24 septembre 1996 |
Auteurs : | Hervé Sérieyx, Coordination ; CES - Conseil économique et social |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Paris : Journal officiel, 1996 |
Format : | 68 p. / 30 cm |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ETUDE ; FLEXIBILITE PRODUCTION ; MARCHE TRAVAIL ; ORGANISATION ENTREPRISE ; ORGANISATION TRAVAIL ; PARTENAIRES SOCIAUX ; RAPPORT ; STRATEGIE ENTREPRISE |
Résumé : |
Cette étude présentée par la section du travail au Conseil économique social est rapportée par M. Hervé Serieyx. Il brosse tour à tour un tableau des transformations organisationnelles rencontrées dans les grandes entreprises et dans les PME, ainsi que leurs incidences sur l'emploi. Dix mouvements sont repérés dans les grandes entreprises, de la mondialisation à la "désocialisation". Cependant le nouveau paysage qui se dessine reste encore confus, du fait de la très grande disparité des changements observés, du décalage entre les pratiques des entreprises et leurs discours, et des difficultés d'adaptation d'un système de mesure qui se réfère encore à l'organisation d'hier. Les PME constituent un milieu hétérogène aux évolutions organisationnelles multiples qui se caractérisent par une recherche accrue de flexibilité et une insertion au sein de réseaux d'entreprises plus vastes.
Le troisième chapitre de ce rapport présente les positions des partenaires sociaux face à ces évolutions. La dernière partie prend en compte les constats tirés des précédentes réflexions. Elle identifie un certain nombre de problématiques complexes, puis esquisse certaines voies de progrès qui peuvent se situer à plusieurs niveaux (Union européenne, Etat, partenaires sociaux, bassin d'emploi, entreprise, citoyen). |