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Organisation et management

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Titre :	Organisation et management : Livre I - Structurer l'organisation ; Livre II - Gérer le changement organisationnel ; Livre III - Guider le développement de l'entreprise
Auteurs :	Gilbert J.B. Probst ; Jean-Yves Mercier ; Olivier Bruggimann ; Aïna Rakotobarison
Type de document :	ouvrage
Editeur :	Paris : Editions d'Organisation, 1997
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-7081-2038-9
Format :	178 p. + 267 p. + 264 p. / ill. / 24 cm
Note générale :	Index - Bibliogr. pp. 173-175 ; pp. 257-264 ; pp. 253-261 3 tomes réunis en un seul ouvrage, avec 3 paginations autonomes
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 ANALYSE FONCTION ; EXPERIENCE ; MANAGEMENT ; GUIDE ; METHODOLOGIE ; ORGANISATION ENTREPRISE ; ORGANISATION TRAVAIL ; ORGANISATION QUALIFIANTE ; ORGANIGRAMME
Résumé :	Cet ouvrage, rédigé par le professeur Probst et son équipe de l'université de Genève, réunit trois tomes édités initialement de façon séparée, afin de constituer un manuel de référence traitant de l'ensemble du domaine de l'organisation. La première partie présente les outils organisationnels classiques en fonction de leur contexte d'utilisation : description de poste, diagramme de fonction, organigrammes, entre autres, illustrés d'exemples. La deuxième partie se propose d'étudier comment gérer un changement organisationnel pour permettre au manager de confronter ses objectifs à la complexité des contingences vécues au quotidien. La troisième partie, après le "quoi" et le "comment", aborde le "pourquoi" de l'organisation, cadre de référence, outil de développement de l'entreprise en termes de management : flexibilité, gestion de l'apprentissage organisationnel, auto-organisation. Ce volume a pour ambition de proposer des applications concrètes intégrées dans une perspective globale.

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