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| Titre : | La fin annoncée de la gestion paritaire de la formation professionnelle dans le projet d’ « En marche » : choix rationnel ou choix idéologique ? |
| Auteurs : | Jean-Marie Luttringer |
| Type de document : | ouvrage |
| Editeur : | Puteaux : JML conseil, 06/2017 |
| Collection : | Chronique, num. 124 (2ème volet) |
| Format : | 11 p. |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 PARITARISME ; OPCA ; OPACIF ; COPANEF ; COPAREF ; PARTICIPATION ENTREPRISE |
| Résumé : | L'auteur fait le tour du paramètre essentiel jusqu'à présent de la gestion de la formation professionnelle qu'est le paritarisme. Selon J.M. Luttringer, si la nouvelle conception de cette gestion supprime le paritarisme, force est de constater que même si la capacité personnelle du salarié à gérer lui-même ses besoins de formation est renforcée, il aura tout de même besoin d'un accompagnement pour le conseiller et/ou l'orienter et obtenir le financement de sa formation. |
| En ligne : | http://jml-conseil.fr/wa_files/114_20Le_20paritarisme_20de_20gestion_20de_20la_20formation_20professionnelle_20pris_20dans_20les_20.pdf |
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