Titre : | Compétence et navigation professionnelle |
Auteurs : | Guy Le Boterf |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Paris : Editions d'Organisation, 1999 |
Collection : | Ressources humaines |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7081-2309-0 |
Format : | 324 p. / ill. / 24cm |
Note générale : | Bibliogr. pp. 303-324 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 BIBLIOGRAPHIE ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; EVOLUTION ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; INGENIERIE FORMATION ; METHODOLOGIE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PLAN DEVELOPPEMENT COMPETENCES ; PROJET PROFESSIONNEL ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; QUALITE ; RECONNAISSANCE ACQUIS ; SAVOIR-FAIRE ; TERMINOLOGIE ; VALIDATION ACQUIS ; EMPLOYABILITE ; COMPETENCE ; METIER ; EVALUATION COMPETENCES ; VALIDATION ACQUIS PROFESSIONNELS |
Résumé : |
Dans cet ouvrage, Guy Le Boterf développe trois concepts. 1) Le modèle combinatoire de la compétence : il montre comment une compétence professionnelle résulte de la mobilisation d'une combinatoire de ressources (connaissances, savoir-faire, expériences, ressources émotionnelles et physiologiques, réseaux relationnels et informationnels...) au travers d'une action mise en oeuvre dans une situation de travail. 2) La navigation professionnelle : chacun peut devenir pilote de ses parcours de professionnalisation, tout en prenant en compte les exigences de l'entreprise. 3) La compétence collective : elle résulte d'une bonne coopération entre les compétences individuelles. Dans ce paysage, il montre comment le développement des compétences dépend d'une triple responsabilité : la personne elle-même, le management et le contexte de travail, le système de formation. Cette deuxième édition est une version revue et augmentée de l'édition d'avril 1997. |