Titre : | Compétence et navigation professionnelle |
Auteurs : | Guy Le Boterf |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Paris : Editions d'Organisation, 2000 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7081-2445-5 |
Format : | 296 p. |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 BIBLIOGRAPHIE ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; EVOLUTION ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; INGENIERIE FORMATION ; METHODOLOGIE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PLAN DEVELOPPEMENT COMPETENCES ; PROJET PROFESSIONNEL ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; QUALITE ; RECONNAISSANCE ACQUIS ; SAVOIR-FAIRE ; TERMINOLOGIE ; VALIDATION ACQUIS ; EMPLOYABILITE ; COMPETENCE ; METIER ; EVALUATION COMPETENCES |
Résumé : | Dans cet ouvrage, Le Boterf nous donne une version complètement revue et augmentée des éditions de 1997 et 1999. Il y développe trois concepts : le modèle combinatoire, la navigation professionnelle, la compétence collective. Le modèle combinatoire : une compétence professionnelle est le résultat de la combinaison de différentes ressources (connaissances, savoir-faire, expériences, ressources émotionnelles et physiologiques, réseaux relationnels et informationnels) au travers d'une action mise en oeuvre dans une situation de travail. La navigation professionnelle : l'individu s'engage de façon volontaire à donner un sens à son parcours professionnel, tout en tenant compte des exigences de l'entreprise. La compétence collective : elle est le résultat de la bonne coopération des compétences individuelles. Selon le modèle de Guy Le Boterf, il devient nécessaire de mettre en place un management de la professionnalisation grâce au développement des compétences dans l'entreprise. |