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En ce qui concerne la durée de la pro-A (article 7 de l'accord), elle peut être portée au-delà de 12 mois et dans la limite de 24 mois, pour les certifications suivantes :

– Bac pro esthétique ;
– BP esthétique cosmétique ;
– BTS esthétique ;
– BM esthétique cosmétique.

Cet article prévoit aussi, que la durée de la pro-A peut être portées au-delà de 25 % de la durée totale de la pro-A pour les certifications suivantes :
– Bac pro esthétique (500 heures/an) ;
– BTS esthétique (600 heures/an) ;
– BM esthétique cosmétique (600 heures/an).

Pour la prise en charge de la pro-A (article 11 de l'accord), les frais de salaire sont pris en charge en tout ou partie par l’Opco EP dans la limite du Smic horaire et selon la disponibilité des fonds de la section paritaire professionnelle de la branche.
Concernant la VAE, la journée de l’examen sera libérée et rémunérée à hauteur de 50 %. Les heures non travaillées et non rémunérées pourront être récupérées en temps de travail si le salarié le souhaite (dans les 90 jours calendaires qui suivent) avec un délai légal ou conventionnel de prévenance.
L’entreprise, sur présentation des justificatifs, prendra en charge les frais engendrés pour la réalisation du dossier VAE du salarié à hauteur de 500 € maximum.