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Les salariés séniors et l’entreprise

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Titre :	Les salariés séniors et l’entreprise : opinion des salariés séniors sur eux-mêmes et perception des cadres dirigeants
Auteurs :	Fondation Jean Jaurès ; Institut BVA ; Christelle Craplet ; Julia Schmidt ; Macif ; France silver éco
Type de document :	ouvrage
Editeur :	Paris : Fondation Jean Jaurès, 03/2025
Format :	61 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 SENIOR ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; SALARIE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; ENQUETE
Résumé :	La Fondation Jean-Jaurès, la Macif, France Silver Eco et BVA Xsight dévoilent les résultats d’une étude menée auprès de 1 003 salariés de 50 ans et plus sur leur rapport à l’entreprise. Cette enquête apporte un regard inédit sur leurs attentes professionnelles, leurs aspirations personnelles et leur perception de l’avenir dans un contexte d’incertitudes économiques et sociales. 300 cadres dirigeants (décisionnaires et cadres intermédiaires) du secteur privé ont également été interrogés dans le cadre de cette étude afin d’exprimer l’image qu’ils ont des salariés arrivant dans la dernière partie de leur carrière. - Les seniors et les jeunes ont les mêmes priorités : la rémunération (à 37% pour les seniors et 40% pour les jeunes) et l’amélioration des conditions de travail (à 40% pour les seniors et 33% pour les jeunes) sont les deux engagements les plus importants qu’ils attendent d’une entreprise. - Alors qu’il estiment à 76% que la fidélité à l’entreprise est en retrait, 59% des salariés seniors français envisagent de rester dans la même entreprise jusqu’à la retraite et 23% souhaitent évoluer au sein de leur entreprise, en changeant de poste afin d’acquérir de nouvelles compétences. - 55% des plus de 50 ans estiment que les seniors sont peu reconnus dans le monde du travail, et 51% jugent qu’ils sont moins considérés dans l’entreprise qu’avant. Néanmoins, ¼ des seniors (27%) se sentent plus considérés dans l’entreprise. - Pour 57% des salariés seniors, améliorer leur place dans l’entreprise passe avant tout par la transmission de leur savoir et de leur expérience. - 1 salarié senior sur 10 a connaissance des dispositifs pour les aidants. Selon eux, l’aménagement du temps de travail (69%) et l'aide financière (28%) sont les deux mesures clés pour accompagner les aidants. - Pour 79% des seniors, les entreprises ont un rôle à jouer dans la préparation à la retraite et leur principale source d’inquiétude est financière pour 31% de ceux qui pensent régulièrement.
Candidat(s) descripteur(s) du thésaurus Formation :	Transition démographique
En ligne :	https://www.jean-jaures.org/wp-content/uploads/2025/03/Enquete_Seniors_Entreprise.pdf

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