Ressources documentaires de la formation

Ressources de la formation Portail documentaire de Centre Inffo - Toute la documentation sur l'apprentissage, la formation et l'orientation professionnelles

Plans sociaux : les tendances formation en cas de restructuration d’entreprise

Ajouter au panier

Ajouter au panier

Lien vers la notice

Titre :	Plans sociaux : les tendances formation en cas de restructuration d’entreprise (2025)
Auteurs :	Catherine Stern ; Estelle Sauvat, Interviewé
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Inffo formation (n° 1101, 1er-31 juillet 2025)
Pagination :	pp. 9-14
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 RESTRUCTURATION ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; TRANSITION PROFESSIONNELLE ; ACCES FORMATION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE
Résumé :	Faute de conclusion le 16 juin 2025, aucun accord national interprofessionnel “reconversions” n’a pu être transposé, le 23 juin, dans le projet de loi en préparation sur l’emploi des seniors. Les PSE (plans de sauvegarde de l’emploi) se multiplient dans de nombreux secteurs, mais la formation y est souvent le parent pauvre. Face aux difficultés économiques et aux mutations en cours, l’anticipation à travers des mobilités externes, via des ruptures conventionnelles collectives (RCC) ou de la gestion prévisionnelle des emplois et parcours professionnels (GEPP), semble plus efficace en termes de reconversion et de transitions de carrières. Ainsi, Stellantis a été exemplaire pour préparer ses salariés à la transition électrique de l’automobile en créant, à côté de son usine de moteurs thermiques de Douvrin, une gigafactory de batteries et un centre de formation dédié à la formation-reconversion de ses salariés dans le cadre d’une RCC. Parent pauvre des PSE (plans de sauvegarde de l’emploi) qui se multiplient, la formation est contrainte par des délais réduits qui ne laissent pas forcément le temps aux salariés de rebondir comme ils le souhaiteraient. Pour préparer la transition de ses salariés vers l’électrique, Stellantis a créé un centre de formation proche de son usine de moteurs thermiques de Douvrin et confié l’ingénierie de formation au cabinet LHH. 300 salariés ont pu être embauchés au sein ACC, la co-entreprise créée avec TotalEnergies et Mercedes.
Note de contenu :	- PSE : pas le meilleur moment pour la formation - 3 questions à Estelle Sauvat, directrice générale du groupe Alpha, ancienne directrice générale de Sémaphore - Montants des formations prévus dans le cadre des PSE - Reconversion pro : des moteurs thermiques aux batteries électriques

Partager

Rechercher dans les ressources documentaires

A-
A
A+

Bases de données

Nous suivre / Nous écrire

YouTube

Contact

Accès Centre Inffo

Mot de passe oublié ?