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Article : article de périodique
L'opposition traditionnelle des modes d'organisation taylorien et ohniste ne permet pas de rendre compte de manière satisfaisante de l'organisation du travail mise en oeuvre actuellement dans certaines entreprises françaises. Celle-ci constituer[...]
ouvrage
William Cavestro ; Christine Durieux ; Bruno Lamotte ; Michel Sonzogni ; Jean-François Troussier | Paris : Observatoire des relations professionnelles et de l'innovation sociale | 1999Cette étude propose dans sa première partie une synthèse de deux enquêtes décrivant les caractéristiques des entreprises et de leurs accords. La seconde partie propose des fiches descriptives de onze entreprises ayant négocié un accord.
