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Auteur Emmanuel Franck |
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article de périodique
Article : article de périodique
Le label diversité prévoit la mise en place d'une cellule d'alerte et d'écoute sur les discriminations. Peu d'entreprises se sont effectivement dotées de ce dispositif qui, lorsqu'il existe, est peu sollicité et rarement sur des questions de dis[...]Article : article de périodique
Emmanuel Franck ; Rozenn Le Saint ; Catherine De Coppet ; Céline Lacourcelle ; Alain Seksig, Interviewé |La liberté d'expression religieuse en entreprise ne peut être restreinte qu'au cas par cas. Toutefois, moyennant certaines précautions, certaines entreprises ont réussi à formaliser une politique du savoir-vivre ensemble.Article : article de périodique
Emmanuel Franck ; Christian Robischon ; Nathalie Brichler ; Véronique Vigne-Lepage ; Domitille Arrivet |Difficile de féminiser des métiers traditionnellement masculins. Les problèmes que rencontrent les entreprises tiennent moins aux conditions d'exercice des métiers qu'à l'articulation des temps de vie et aux stéréotypes sur les femmes.article de périodique
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Créée il y a plus de six ans, la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (Halde) a remis son dernier rapport le 29 avril et a désormais cessé d’exister. Cet outil efficace, et donc contesté, pour combattre les inégal[...]Article : article de périodique
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Ce dossier dresse à travers plusieurs exemples, les limites de l'externalisation de la fonction RH.Article : article de périodique
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Pour réduire les coûts de la fonction RH, de grandes entreprises confient certaines tâches à des centres de services partagés (CSP). Ces expériences montrent une meilleure optimisation de la fonction RH en la recentrant sur la stratégie de l'ent[...]Article : article de périodique
Le Club Méditerranée a fait réaliser deux enquêtes statistiques afin d'évaluer les risques générés par sa politique de ressources humaines. Les résultats sont globalement bons même s'il reste des points d'amélioration qui feront l'objet d'un "ch[...]Article : article de périodique
La situation de l'emploi, selon les auteurs de ce dossier, demeure catastrophique dans les banlieues en difficulté, malgré la multiplication des initiatives des entreprises et des pouvoirs publics pour recruter les personnes qui y vivent. Sur ce[...]Article : article de périodique
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Selon les auteurs de cet article, le rapport annuel de la Cour des comptes, publié le 9 février 2010, pointe, notamment, les conditions de financement des dispositifs de professionnalisation, les rigidités de la GRH à la SNCF, ainsi que les faib[...]Article : article de périodique
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Emmanuel Franck ; Céline Lacourcelle ; François Fatoux, Interviewé |Article : article de périodique
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Cet article présente les méthodes mises en place depuis trois ans par la Fédération chimie-énergie de la CFDT et la CFE-CGC pour permettre la validation des acquis de l'expérience des militants syndicaux.article de périodique
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" La publication par la Halde, en juin dernier, des noms d'entreprises aux pratiques discriminatoires marque un tournant dans la lutte contre les discriminations. Cet épisode confirme que la lutte contre les discriminations est devenue une batai[...]Article : article de périodique
"Entreprise & Carrières publie les résultats de l'enquête exclusive du cabinet de rémunération Hewitt sur les salaires de la fonction RH. Elle permettra au lecteur de vérifier si sa rémunération correspond aux pratiques du marché et de constater[...]Article : article de périodique
"La loi du 13 juillet 1983 autorise la discrimination positive en faveur des femmes. Peu utilisée pendant 20 ans, cette disposition commence à faire tâche d'huile dans les entreprises depuis 2004. Les premiers retours d'expérience permettent de [...]article de périodique
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Cette enquête souligne que le financement des syndicats prévu par des accords d'entreprise est un pratique courante depuis une quinzaine d'années. Les subventions accordées par les entreprises améliorent le fonctionnement et la transparence des [...]Article : article de périodique
Entreprise et Carrières a recensé 52 masters et mastères en ressources humaines, creuset des généralistes de la fonction RH. Les universités et les écoles mettent de plus en plus l'accent sur le suivi de leurs étudiants et sur leur insertion.Article : article de périodique
L'appréhension des questions de discrimination dépend beaucoup du point de vue où l'on se place, montre une enquête de la Cegos. Salariés et acteurs de la fonction RH n'ont pas la même perception des discriminations, ni les même solutions pour l[...]Article : article de périodique
Le cycle de réunions destinées à préparer la conférence sociale tripartite sur l'égalité professionnelle débute le 18 septembre. La question des sanctions contre les entreprises qui ne satisfont pas à l'obligation de négocier pourrait être abordée.Article : article de périodique
Cet article publie les principaux résultats d'une étude sur les contentieux prud'homaux générés par les contrats nouvelles embauches. Il ressort notamment que les bénéficiaires ont très rarement sollicité le tribunal. En revanche les juges ont a[...]