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Auteur Philippe Grandin |
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Article : article de périodique
Le 17 juillet dernier, Abdel Aïssou, directeur général de Randstad (VédiorBis), a remis à Xavier Darcos, ministre du Travail et Fadela Amara, secrétaire d'Etat chargée de la Ville, un rapport d'étape sur la mise en place du Conseil national des [...]Article : article de périodique
La première édition du forum "Pass pour l'emploi", créé à l'initiative de la Société générale et de l'Adapt (Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées), s'est déroulée le 16 juin denier, avec comme objecti[...]Article : article de périodique
Le groupe Buffalo Grill s'est appuyé sur l'Afpa pour former vingt demandeurs d'emploi aux métiers de la cuisine et du service en restauration. A l'issue de la formation, ils ont été recrutés en CDI pour exercer dans un nouveau restaurant.Article : article de périodique
Article : article de périodique
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Gontran Lejeune, président du Centre des jeunes dirigeants d'entreprise (CJD), a remis le 2 juin au Haut commissariat à la Jeunesse la contribution du CJD à la commission de concertation sur la jeunesse, dans laquelle il siège. Le CJD a proposé [...]Article : article de périodique
L'éditeur d'annuaires imprimés et en ligne prévoit une part conséquente d'embauches de télévendeurs en 2009, avec à la clé une période de formation de trois semaines.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Philippe Grandin ; Bernard Paix, Interviewé |En septembre dernier, la SSII Altimate a recruté de jeunes étudiants souhaitant se reconvertir dans l'informatique et ainsi changer d'orientation professionnelle. Bernard Paix, directeur général du groupe Altimate, revient sur une campagne de re[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Le groupe NetMakers, spécialisé dans le conseil et le service informatique aux entreprises, a lancé le 4 mai dernier la première promotion de son école de vente, en partenariat avec Canon.Article : article de périodique
Skylab Industries, entreprise de 15 salariés, spécialisée dans le développement de systèmes embarqués destinés au secteur aéronautique et spatial, a su s'inscrire dans un vaste programme de formation collective.Article : article de périodique
Certifié NF Service et Iso 9001, le groupe City One met l'accent sur le recrutement et la formation de ses collaborateurs, via son propre centre de formation dédié aux métiers de l'accueil, mais aussi de l'aéroportuaire.Article : article de périodique
Pour faire face au pic d'activité de l'été prochain, Mondial Assistance recrute de nouveaux collaborateurs qui exerceront, après une formation de deux semaines, le métier de "chargé d'assistance".Article : article de périodique
Au cours d'une journée d'étude organisée par les Echos formation, le 9 avril dernier à Paris, Charlotte Duda, présidente de l'ANDRH (Association nationale des directeurs de ressources humaines) est revenue sur deux axes forts de la réforme en ma[...]Article : article de périodique
Renault avait, bien avant la crise, anticipé l'évolution des compétences compte tenu de l'utilisation de nouvelles technologies dans la conception et la production des véhicules.Article : article de périodique
Des branches professionnelles et des entreprises ont pris des initiatives en matière de formation ouverte et à distance. Certaines d'entre elles sont présentées dans des articles publiés dans le bimensuel L'Inffo formation et Le Quotidien de la [...]Article : article de périodique
"Dans la période actuelle, un dialogue social approfondi au service de l'emploi est tout particulièrement nécessaire", considère François Fillon dans un courrier adressé le 9 avril aux partenaires sociaux et fixant "l'agenda social" pour 2009. I[...]Article : article de périodique
L'organisation de la fonction ressources humaines du groupe repose à la fois sur une approche locale et une vision globale des ressources, à savoir un suivi des collaborateurs dans chaque site et un développement des compétences dans une vision [...]Article : article de périodique
Pour Stéphane Diebold, vice-président du Garf, le responsable de formation doit alléger son travail administratif pour anticiper et innover en matière de formation afin de développer l'employabilité de chaque collaborateur.Article : article de périodique
Installé au coeur même de son site de production de Bonneville (Haute-Savoie), le nouveau centre de formation de Bosch Rexroth a pour vocation de développer les compétences et de transmettre les connaissances relatives aux technologies hydrauliq[...]Article : article de périodique
Les dispositions de la nouvelle convention d'assurance chômage du 19 février 2009, signée par le patronat (Medef, CGPME et UPA) et la CFDT, sont entrées en application le 1er avril pour deux ans.Article : article de périodique
Le cabinet KPMG s'est rapidement emparé du Dif pour permettre à ses collaborateurs de développer leurs compétences et de préparer le diplôme d'expertise comptable (DEC) partiellement pendant leur temps de travail.Article : article de périodique
Article : article de périodique
En constante évolution depuis ces quinze dernières années, le métier de responsable de services généraux s'est adapté aux nouveaux besoins des entreprises et aux enjeux auxquels elles sont confrontées. A ce titre, l'Arseg (Association des direct[...]Article : article de périodique
Manpower et l'Afpa Auvergne ont récemment signé une convention de partenariat qui constitue l'application régionale d'un accord national de janvier 2008. L'objectif étant de concilier au plus près les formations de l'Afpa avec les besoins de l'e[...]Article : article de périodique
Dans un "document de réflexion", le patronat propose d'optimiser les dispositifs existants en se penchant sur les mécanismes de "portabilité" ou de "transférabilité" du Dif en cas de licenciement.Article : article de périodique
A l'occasion de la remise du rapport Masingue sur l'exercice du tutorat par les seniors, le secrétaire d'Etat chargé de l'emploi, Laurent Wauquiez, a proposé d'augmenter la prise en charge des dépenses liées au tutorat par les fonds de formation.Article : article de périodique
Le pôle industrie du groupe SGS propose une formation en contrat de professionnalisation pour recruter des jeunes et des demandeurs d'emploi. Cette formation au métier de technicien en "contrôle non destructif" n'existe nulle part ailleurs et pe[...]Article : article de périodique
Récompensée par un trophée de la formation par le Medef Midi-Pyrénées, l'entreprise de cars Sauterel, TPE de trente salariés, a su mobiliser divers dispositifs de formation pour répondre au développement des compétences de ses salariés, et ainsi[...]Article : article de périodique
Le groupe Prévoir propose à ses nouveaux collaborateurs d'entrer, sur la base du volontariat, dans un parcours de formation de deux ans, validé par un titre homologué de niveau III. Une manière, pour l'entreprise, de fidéliser des profils promet[...]Article : article de périodique
Le 23 février à Jarny, la Région a inauguré le nouvel espace mobile "A la rencontre des Lorrains": un semi-remorque, qui traversera les 17 bassins d'emploi de la région et permettra à chacun d'accéder à l'information sur la formation en Lorraine.Article : article de périodique
La Région apporte une aide financière pour la formation de trente demandeurs d'emploi qui intégreront, à l'issue de leur formation, une entreprise récemment implantée à Epinal.Article : article de périodique
A l'heure du quatrième anniversaire de la loi du 11 février 2005 sur le handicap, le gouvernement a remis au Parlement un rapport sur sa mise en oeuvre. Certaines associations dressent un bilan plus négatif.Article : article de périodique
Canon France a lancé jusqu'au mois de mars, une campagne de recrutement visant à augmenter l'effectif des équipes de vente de ses partenaires revendeurs. Parallèlement, un outil supplémentaire de recrutement, à travers la création de deux écoles[...]Article : article de périodique
Un "besoin criant de professionnalisation". Pour le Conseil économique et social régional, le développement de l'insertion par l'activité économique, "outil de cohésion sociale", passe par des plans de formation à l'échelle du secteur.Article : article de périodique
Dans le cadre d'un bilan d'étape de la mise en place de Pôle emploi, Laurent Wauquiez, secrétaire d'Etat chargé de l'Emploi, a indiqué que la première phase de formation des agents avait duré trois jours, tout en envisageant une "deuxième phase"[...]Article : article de périodique
Remis début février au ministre du Travail, le rapport Chaudron propose notamment de créer une convention collective dédiée pour les salariés des groupements d'employeurs, afin de renforcer leurs garanties en termes de rémunération, de temps de [...]Article : article de périodique
Dans le cadre d'une convention, les structures d'insertion par l'économique (SIAE) Pro emploi intérim et Ode (Orientation développement emploi) ont décidé de mettre en place un parcours d'insertion commun pour les demandeurs d'emploi les plus fr[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Alors que la CGT a notifié, dans un courrier adressé aux signataires de l'accord assurance chômage, qu'elle exerce son droit d'opposition à cet accord, la CFE-CGC a annoncé sa décision de ne pas l'exercer. L'accord pourrait donc être appliqué sa[...]Article : article de périodique
En signant récemment un accord-cadre national avec la Fagerh, l'entreprise de travail temporaire Crit Intérim renforce sa politique en faveur de l'emploi durable des personnes reconnues handicapées, à travers des formations.Article : article de périodique
Un décret actuellement en cours d'examen par le Conseil d'Etat, va permettre d'élargir la possibilité de prescrire des contrats aidés aux Missions locales, Cap emploi, organismes privés de placement et entreprises de travail temporaire.Article : article de périodique
Philippe Grandin ; Philippe Chesneau, Interviewé |Mis en oeuvre par la Région Paca dans le cadre de son plan régional pour l'emploi (PRE), le dispositif "Activités nouvelles - nouvelles compétences" permet de mettre en relation de petites entreprises souhaitant développer des projets dits "dorm[...]Article : article de périodique
En créant un site dédié à la création d'entreprise dans la filière électrique, Hager accompagne le créateur tout au long de son projet et l'invite, notamment, à suivre des formations spécifiques à son activité.Article : article de périodique
Quatre syndicats (CGT, CFTC, FO et CFE-CGC) ont rejeté l'accord sur l'assurance chômage. Trois d'entre eux (CGT, FO et CFE-CGC) se sont dits prêts à exercer leur droit d'opposition au texte. Dans ce cas, l'avenir de la convention dépend en derni[...]Article : article de périodique
La convention signée entre l'Etat et les Restos du coeur prévoit la création de 1500 contrats aidés, ainsi que cinq nouveaux chantiers et ateliers d'insertion (ACI) par an pendant trois ans.Article : article de périodique
Le président de la République s'est rendu le 27 janvier à Châteautoux (Indre) pour évoquer la mise en oeuvre des mesures de soutien à l'emploi, dont l'extension de l'expérimentation du contrat de transition professionnelle aux bassins de Calais,[...]Article : article de périodique
Avec l'IGS Lyon, le groupe de transport Norbert Dentressangle a élaboré un parcours de formation de neuf mois pour ses nouveaux collaborateurs. Un programme qui permet à ces derniers de constituer un "portefeuille de compétences" reconnues par l[...]Article : article de périodique
Philippe Grandin ; Anne Rochebeuf, Interviewé |Comment l'accord national interprofessionnel du 7 janvier est-il perçu dans les entreprises ? Questions à Anne Rochebeuf, responsable formation chez Haulotte Group, entreprise "spécialiste des matériels d'élévation de personnes et de charges".Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin ; Paul De Vaublanc ; Anne Grillot ; Jean-Philippe Cépède ; David Garcia ; Philippe Grandin ; Marc Hoogendijk ; Sandrine Guédon ; Renée David-Aeschlimann ; Maryline Gesbert ; Romain Pigeaud |L'accord national interprofessionnel du 7 janvier 2009 s'inscrit dans la continuité de celui de 2003. Il introduit plusieurs nouveaux points: simplification du plan de formation, accès facilité à la formation pour les salariés les plus éloignés [...]Article : article de périodique
A travers une formation spécifique de deux ans, le parcours "Challengers", l'enseigne entend fidéliser les profils prometteurs en leur permettant d'accéder rapidement à des postes d'encadrement. La première promotion a été récemment diplômée.Article : article de périodique
Dans le cadre de sa politique de recrutement des commerciaux, Toshiba TFIS privilégie l'embauche de jeunes Bac+2 avec une première expérience dans la vente. Leurs compétences sont renforcées par un cursus de formation de trois mois aux technolog[...]Article : article de périodique
Le Medef a annoncé qu'il était prêt à retarder la baisse des cotisations chômage, à la condition que le gouvernement reporte la hausse des cotisations retraite. Cependant, le texte patronal ne précise pas encore le taux d'indemnisation des chômeurs.Article : article de périodique
La délégation patronale a transmis, lors de la troisième séance de négociation, le 25 novembre, un plan de travail aux syndicats, dans lequel figure la création d'une "filière unique d'indemnisation".Article : article de périodique
Instaurée par la loi de modernisation sociale de 2002, la validation des acquis de l'expérience constitue une application du principe de co-investissement entre employeur et salarié. Mais aujourd'hui, ce nouveau partage des responsabilités tend-[...]Article : article de périodique
Ce plan de soutien à l'emploi, qui sera mis en place à compter du 1er janvier et pour deux ans, mobilise 130 millions d'euros.Article : article de périodique
Les organisations patronales et syndicales ont réaffirmé, dans une déclaration commune, l'autonomie de la négociation collective. Face à la proposition d'une "filière unique d'indemnisation", notamment, ils se refusent à étudier les chiffrages a[...]Article : article de périodique
Dans une instruction relative au développement du plan de mobilisation pour l'emploi, Christian Charpy demande aux services de l'emploi de renforcer leurs interventions dans deux directions: les contrats aidés et les offres d'emploi de plus d'un[...]Article : article de périodique
Après six séances, la négociation sur la GPEC s'est achevée le 14 novembre sur un projet d'accord ouvert à la signature. Les syndicats réservent pour le moment leur réponse.Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin, Coordination ; Béatrice Delamer ; Philippe Grandin ; Gonzague Rambaud ; Nicolas Deguerry ; Yves Attou, Interviewé |Le 1er Forum mondial de l'éducation et de la formation tout au long de la vie, qui s'est déroulé les 28 et 29 octobre à Paris, a accueilli 1200 personnes issues d'une soixantaine de pays et d'institutions internationales.Article : article de périodique
En trois ans, la Région a accompagné 800 projets de reprise d'entreprises artisanales, notamment en octroyant des aides à la formation à 304 repreneurs.Article : article de périodique
Dans le cadre d'une convention avec l'Agefiph, la Région Auvergne entend accentuer l'intégration des personnes handicapées dans les formations qu'elle finance, en s'appuyant notamment sur le réseau Cap emploi.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Au nombre des mesures pour l'emploi annoncées le 28 octobre par le chef de l'Etat, figure une augmentation du nombre de contrats aidés pour 2009.Article : article de périodique
Le groupe Partouche a fait appel à Sigma-RH, créateur de solutions intégrées de gestion des processus RH, notamment pour uniformiser ses pratiques de formation. Par le biais d'un logiciel, l'entretien professionnel prend une dimension stratégique.Article : article de périodique
Le réseau des groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification a tenu son assemblée générale le 10 octobre dernier. Dédiée à la reconnaissance juridique du label Geiq par l'Etat dans le cadre de l'instruction 2008-14 du 20 août 2008[...]Article : article de périodique
Dès son engagement en CDI au sein de l'entreprise Lindy, le nouveau collaborateur rejoint un binôme de chargés d'affaires tout en bénéficiant d'une formation adaptée à ses propres capacités. Au bout d'un an, le nouveau salarié est capable de pre[...]Article : article de périodique
Voté en 2007, le plan régional pour l'égalité entre les personnes handicapées et valides est actuellement mis en oeuvre: un plan d'actions est lancé, parallèlement à une campagne de communication. Marie-Odile Novelli, vice-présidente du Conseil [...]Article : article de périodique
Pour la deuxième année consécutive, le pôle d'insertion des travailleurs handicapés (PITH) de Generali procède au tournage de sa sitcom "Ca tourne au PITH !", reflet d'un engagement quotidien.Article : article de périodique
A travers six filières de formation propres à son métier de consultant dans les secteurs télécoms et médias, Greenwich Consulting permet à ses collaborateurs d'évoluer constamment au cours de leur carrière professionnelle.Article : article de périodique
Patrick Ferrier a été nommé directeur du Centre de formation professionnelle aux techniques du spectacle (CFPTS) et du CFA du spectacle vivant et de l'audiovisuel, organisme public de formation initiale en alternance. Sa mission sera de développ[...]Article : article de périodique
Le décret n° 2008-1010 du 29 septembre 2008 relatif à l'organisation du service public de l'emploi (SPE) précise notamment les attributions et les règles de fonctionnement de la nouvelle institution, en vue de sa mise en place le 1er janvier 2009.Article : article de périodique
Air France et l'ensemble des organisations syndicales représentatives du personnel au sol ont signé, début septembre, un accord collectif d'entreprise relatif à la formation professionnelle. 38 000 salariés sont concernés.Article : article de périodique
Le projet lorrain Talent (Territoires en actions lorrains pour l'égalité nouvelle au travail) fera l'objet d'une présentation le 28 novembre prochain à Nancy. Cette présentation vise essentiellement à mobiliser tous les partenaires et, ainsi, à [...]Article : article de périodique
Projet de loi de finances pour 2009 : l'Agefiph s'inquiète d'une "ponction" sur son budget formation
Un projet du gouvernement prévoit de prélever 50 millions d'euros sur le budget de l'Agefiph. Pour l'association, ce projet l'empêcherait d'élaborer une programmation à moyen terme, gage d'efficacité.Article : article de périodique
Entretien avec Pierre Farracci président du groupe multipartite sur la formation professionnelle suite au rapport présenté le 10 juillet 2008.Article : article de périodique
Le groupe Socotec a confié à son institut de formation le développement de formations basées sur ses connaissances dans les métiers de la construction, de l'immobilier et des installations en service.Article : article de périodique
Depuis 1994, ThyssenKrupp Ascenseurs propose d'intégrer de jeunes techniciens par le biais de contrats en alternance. La formation pratique ou opérationnelle s'appuie sur un engagement fort des tuteurs, chargés de communiquer leur savoir-faire e[...]Article : article de périodique
Depuis sa constitution en février 2005, la Commission territoriale d'insertion (CTI) de Nancy et Couronne a engagé de nombreux chantiers dans le cadre d'ateliers de réflexion auxquels participe l'ensemble des partenaires locaux. A partir de ces [...]Article : article de périodique
En signant un accord national avec l'Afpa, le groupe Acticall bénéficie d'un appui au plan national en matière de recrutement et de formation sur ses métiers de la relation client à distance.Article : article de périodique
Dans son rapport d'activité 2007 intitulé "La preuve par l'exemple", l'Agefos-PME note une hausse significative de tous ses indicateurs d'activité.Article : article de périodique
Pour pérenniser l'emploi de son personnel d'aide à domicile, l'association Service Santé Garonne a opté pour la période de professionnalisation.Article : article de périodique
Les partenaires sociaux ne sont pas parvenus à un accord, après trois ans et demi de négociation. Le gouvernement doit maintenant reprendre la main sur ce dossier.Article : article de périodique
Le plan national des métiers de la dépendance sera expérimenté en Alsace, Centre et Nord-Pas-de-Calais, avec pour objectif de répondre aux besoins croissants en termes de recrutement et de formation.Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin, Coordination ; Renée David-Aeschlimann ; Sandrine Guédon ; Philippe Grandin ; David Garcia |Le groupe de travail multipartite a rendu ses conclusions, qui ont dégagé points de consensus et thèmes à débattre, le 10 juillet dernier. Le gouvernement a annoncé les objectifs qui devront structurer les négociations. Axes retenus: améliorer l[...]Article : article de périodique
Le groupe Thales a mis en oeuvre une formation spécifique dite "cycle de professionnalisation en conduite de projet" (CPC) pour permettre à ses techniciens supérieurs de développer l'autonomie nécessaire à la tenue de leur futur poste d'encadrement.Article : article de périodique
L'entreprise Avenance Enseignement propose à ses salariés, dans le cadre du Dif, des sessions de perfectionnement au français et aux mathématiques pour leur permettre d'accéder à des formations favorisant l'évolution professionnelle au sein de l[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Les rencontres nationales des Mife, organisées les 12 et 13 juin à Roanne, ont permis aux professionnels de la formation, de l'emploi, de l'orientation et de l'insertion d'échanger sur la question du "sens" au travail.Article : article de périodique
Pour renforcer la pertinence des ses entretiens annuels d'évaluation, l'entreprise Agrana Fruit France a formé ses managers à cet exercice, qui participe à l'efficacité opérationnelle de l'ensemble des salariés.Article : article de périodique
Dans le cadre du plan de formation et de l'utilisation du Dif, Manutan accompagne le développement des compétences de ses collaborateurs sur deux plans, celui du savoir-faire et celui du savoir-être. Une manière de faire tomber certaines inhibit[...]Article : article de périodique
Dans le cadre de la première Conférence nationale du handicap, le président de la République a mis l'accent sur la formation, pour répondre au manque de qualification des personnes handicapées.Article : article de périodique
Créé en juin 1998, le Geiq BTP poursuit son développement, toujours dans l'objectif de répondre aux attentes des entreprises et des demandeurs d'emploi.Article : article de périodique
Alors que la négociation sur la pénibilité apparaît bloquée, un rapport d'information parlementaire présente une série de propositions, dont l'une prévoit "la traçabilité individuelle des pénibilités"Article : article de périodique
En tant qu'employeur public, le Conseil général de la Manche, via sa direction générale adjointe des ressources, s'est lancé dans une démarche de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC) pour assurer le dévelo[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
L'application de tous les volets de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées est une oeuvre de longue haleine. Mais la politique engagée par les pouvoirs pub[...]Article : article de périodique
Dans le cadre du plan "Espoir banlieues", le groupe La Poste, mais aussi quatorze autres entreprises, viennent de s'engager pour l'inserion professionnelle des jeunes résidant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville.Article : article de périodique
A l'occasion de la 5è Semaine pour la qualité de vie au travail, le réseau Anact, en partenariat avec l'Afpa, a présenté une enquête pour mieux comprendre ce qui peut motiver, ou freiner, un changement d'emploi ou de métier.Article : article de périodique
Cette année, Randstad s'engage à former 100 de ses électriciens et plombiers chauffagistes intérimaires aux énergies renouvelables, compte tenu de la demande croissante de ses clients.Article : article de périodique
Le gouvernement déposera, avant la fin de la session parlementaire, un projet de loi sur les conditions d'indemnisation des chômeurs et "l'offre raisonnable" d'emploi que les demandeurs d'emploi ne pourront refuser plus de deux fois sous peine d[...]Article : article de périodique
L'enquête Assedic sur les besoins de main-d'oeuvre en Bretagne indique qu'une entreprise sur quatre envisage de recruter au cours de cette année 2008, notamment dans le BTP, mais aussi dans le transport et la santé.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Pour faire face à la pénurie de techniciens frigoristes, la société Trane France a mis en place avec l'Afpa d'Angers une action de recrutement et de formation. En février dernier, 14 demandeurs d'emploi ont intégré la formation spécifique au mét[...]Article : article de périodique
Une nouvelle licence professionnelle "référenceur et rédacteur web" sera proposée à la rentrée par l'IUT de Mulhouse. Elle constitue le résultat d'une collaboration active entre l'Université et les professionnels du secteur des Tic.Article : article de périodique
Le directeur général de l'ANPE, Christian Charpy, a présenté le 10 avril dernier le rapport d'activité 2007 de l'Agence. Cette année se présente comme une année de changements.Article : article de périodique
Les députés ont examiné le 16 avril en première lecture le projet de loi portant modernisation du marché du travail qui doit retranscrire l'accord national interprofessionnel signé le 11 janvier par les organisations patronales (Medef, CGPME, UP[...]Article : article de périodique
La complexité ne concerne pas seulement le système de formation actuel. Elle peut aussi s'appliquer à la réforme engagée. Celle-ci compte de nombreuses facettes et de multiples acteurs. Elle se nourrit d'études et de rapports qui ont étudié le d[...]Article : article de périodique
La "position commune" issue de la négociation sur la représentativité des syndicats provoque l'espoir chez les uns et la plus vive réprobation chez les autres. Panorama des réactions syndicales.Article : article de périodique
Conscient de l'enjeu de s'ouvrir à la société civile, le groupe Vinci s'est engagé pour la diversité et l'égalité des chances. Le principe est de prévenir les discriminations à l'embauche et dans l'entreprise (rémunérations, promotions, formatio[...]Article : article de périodique
L'Etat, la Région Alsace et les organisations professionnelles du bâtiment et des travaux publics ont signé le 4 avril dernier un contrat d'objectifs visant à élever le niveau de qualification et ajuster au mieux l'offre de formation aux possibi[...]Article : article de périodique
A la recherche de talents et de compétences, les entreprises doivent modifier et changer leurs pratiques de recrutement pour rester compétitives. Cet effort les amène à créer des partenariats avec des Universités comme le fait Bouygues Construct[...]Article : article de périodique
L'externalisation a investi, ces dernières années, le champ de la formation. Prestataire en gestion externalisée des processus administratifs, financiers et logistiques de la formation, le groupe Cimes présente sa démarche.Article : article de périodique
A l'issue de la négociation sur la représentativité syndicale, le 10 avril, les partenaires sociaux ont abouti à une "position commune", et non pas à un accord interprofessionnel. Deux organisations (FO et l'UPA) ont rejeté le texte, qui devra f[...]Article : article de périodique
Réunis le 7 avril pour la première séance de négociation sur le stress au travail, les partenaires sociaux doivent notamment décliner un accord européen signé en octobre 2004 sur ce sujet, avec l'objectif de dépasser ce cadre.Article : article de périodique
Philippe Grandin ; Maryse Arditi, Interviewé |Les 18 et 19 mars, la Région Languedoc-Roussillon a lancé le premier Salon "Taf" (Travail, avenir, formation), dans les cinq départements du territoire. Objectifs: apporter des conseils en matière d'orientation et mettre en relation les demandeu[...]Article : article de périodique
La négociation sur la représentativité syndicale devrait prendre fin les 9 et 10 avril prochains. Pour l'heure, le débat reste ouvert sur certains thèmes comme les niveaux de seuils de représentativité dans les trois niveaux de négociation (entr[...]Article : article de périodique
Pour répondre aux nouveaux besoins de recrutement de techniciens exprimés par la SNCF, mais également par la RATP, le CFA Sup 2000 propose désormais quatre licences professionnelles dans le domaine ferroviaire.Article : article de périodique
Dans le cadre de sa politique de recrutement, le groupe Spie propose des formations par alternance pour répondre à ses besoins en compétences techniques et de management.Article : article de périodique
Avec 1000 postes à pourvoir en 2008 au sein de son réseau d'agences immobilières, Century 21 s'appuie sur son catalogue d'une trentaine de stages pour offrir aux nouveaux collaborateurs de réelles perspectives de carrière.Article : article de périodique
Dans le cadre de la journée de la femme du 8 mars dernier, DHL France l'a assuré: le secteur du transport et de la logistique est "en voie de féminisation". L'intégration chez DHL repose sur une seule stratégie: "faire ses preuves".Article : article de périodique
Haute-Savoie : des entreprises de travaux publics lancent une opération de recrutement-qualification
Vingt-quatre entreprises de travaux publics se sont regroupées pour réaliser une action de recrutement et de qualification de 100 nouveaux salariés en 2008. Elles s'appuient pour cela sur l'expertise reconnue du Geiq BTP Pays de Savoie.Article : article de périodique
La délégation patronale a proposé, au cours de la séance du 4 mars, une méthode de travail prévoyant notamment l'évaluation du nombre de salariés soumis à des "travaux pénibles". Les syndicats ont dénoncé un "retour en arrière".Article : article de périodique
Article : article de périodique
Douze salariés des Esat (établissements et services d'aide par le travail) de Bègles, Audenge et la Haute-Lande, ont obtenu dans le cadre d'une VAE, un titre professionnel du ministère de l'Emploi. L'opération, jugée très satisfaisante, repose s[...]Article : article de périodique
Le réseau des Caisses d'épargne et Adecco France ont conclu un accord-cadre de coopération, favorisant l'insertion bancaire des intérimaires et l'insertion professionnelle des personnes en situation de fragilité.Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin, Coordination ; Renée David-Aeschlimann ; Philippe Grandin ; Béatrice Delamer ; Knock Billy ; Gonzague Rambaud ; David Garcia ; Nicolas Deguerry |A la veille des élections municipales, Inffo Flash s'est penché sur les réalisations communales. Si la loi ne leur attribue pas un rôle majeur dans le domaine emploi-formation, communes et intercommunalités sont nombreuses à intégrer cette dimen[...]Article : article de périodique
L'engagement partenarial du Fongécif avec les organismes de formation d'Ile-de-France, mené à titre expérimental fin 2005, se développe avec l'objectif de sécuriser les parcours des bénéficiaires.Article : article de périodique
La chaîne de restaurants spécialisés dans les moules-frites investit chaque année dans la formation, l'objectif étant de favoriser la promotion interne des salariés, tout en préservant une qualité de service.Article : article de périodique
La quatrième séance de négociation sur la représentativité et le financement des organisations syndicales s'est poursuivie, le 12 février, par l'exposé des problématiques du développement du dialogue social, de l'implantation syndicale, des mode[...]Article : article de périodique
L'accord, qui porte sur la période 2008-2010, prévoit le recrutement d'au moins 600 travailleurs handicapés sur des emplois stables et à plein temps.Article : article de périodique
Avec la signature de la charte d'adhésion par six cabinets de consultants, le dispositif Trans'Compétences entre dans sa phase de développement sur le territoire du bassin d'emploi de Rennes.Article : article de périodique
En signant un nouvel accord, Carrefour France et l'ANPE réaffirment leurs ambitions en matière de recrutement, notamment en faveur des candidats résidant dans les quartiers prioritaires.Article : article de périodique
Philippe Grandin ; Philippe Lecoq, Interviewé |Le 18 janvier, la MEIF du bassin d'emploi de Rennes a lancé le dispositif Trans'Compétences, fondé sur la conviction qu'il existe, au-delà de celles qui sont spécifiques aux métiers, un socle de compétences utilisables et transférables dans des [...]Article : article de périodique
Dans le cadre de ses "Jeudis", l'Afref s'interroge sur les moyens dont disposent les entreprises pour fidéliser les jeunes générations, au regard des difficultés de recrutement récentes et à venir.Article : article de périodique
Le patronat propose un dispositif immédiat de prise en compte de la situation des salariés exerçant ou ayant exercé des emplois pénibles, dispositif qui prévoit un allégement de la charge de travail. Les syndicats y voient un recul par rapport a[...]Article : article de périodique
Une note de problématique transmise par la délégation patronale aux organisations syndicales le 30 janvier dresse le panorama des options, comme des enjeux pour le paritarisme.Article : article de périodique
Pour faire face aux besoins de personnels qualifiés dans les entreprises du secteur de l'aéronautique, le Conseil régional d'Auvergne a décidé de soutenir la création d'un pôle de formation aéronautique, qui sera mis en place en avril prochain.Article : article de périodique
Lors de la réunion de négociation du 23 janvier, la délégation patronale a contesté toute corrélation directe entre la pénibilité de certains métiers et l'espérance de vie des salariés. Ce qui a suscité une vive réaction des syndicats.Article : article de périodique
La loi ayant été déclarée conforme à la Constitution, la partie législative du nouveau Code du travail entrera en vigueur au plus tard le 1er mai 2008, en même temps que sa partie réglementaire.Article : article de périodique
Dans le cadre de son école de management, le groupe Quick France forme ses directeurs de restaurants pour répondre à l'évolution du fonctionnement de leur métier. Chaque directeur bénéficie d'un programme de formation individuel.Article : article de périodique
La loi 2007-1787 relative à la simplification du droit du 20 décembre dernier a supprimé la déclaration de taxe d'apprentissage, de contribution au développement de l'apprentissage et de participation à la formation professionnelle continue pour[...]Article : article de périodique
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Jean-Louis Destans, président du Conseil général de l'Eure, a évoqué les enjeux de la généralisation du RSA (revenu de solidarité active), annoncée par Martin Hirsch, Haut-commissaire aux solidarités actives contre la pauvreté, en visite à Pont-[...]Article : article de périodique
Définitivement adoptée par le Parlement, la loi de finances pour 2008 supprime notamment le dispositif de soutien à l'emploi des jeunes en entreprise (Seje) qui fusionne avec le contrat initiative emploi (CIE).Article : article de périodique
Fabricant de matériel de chauffage moderne, le groupe Viessmann accompagne depuis plusieurs années ses partenaires en organisant des formations théoriques et pratiques relatives à la maîtrise de ses produits de chauffage, tels que les capteurs s[...]article de périodique
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Dans le cadre des Assises de la formation organisées par les Echos, des représentants d'entreprises, la Fnac et le Printemps notamment, ont exposé la problématique du "hors temps de travail" et leurs solutions pour promouvoir ce dispositif axé s[...]Article : article de périodique
Philippe Grandin ; Maryse Arditi, Interviewé |Fin novembre 2007, la Région Languedoc-Roussillon a signé avec les Universités de Montpellier I, II, III, de Perpignan et de Nîmes, une convention d'objectifs qui définit les principes de coopération dans le champ de la FPC pour 2007-2010. Cette[...]article de périodique
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L'objectif de la délégation patronale dans la négociation sur le marché du travail est de proposer un texte final à la mi-janvier, lors des dernières réunions planifiées. Cependant, trois points de blocage restent à discuter avant de parvenir à [...]article de périodique
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Les partenaires sociaux ont repris, le 11 décembre dernier, la négociation sur la pénibilité au travail, après deux mois et demi d'interruption. Quatre nouvelles dates de réunions ont été programmées au cours du premier trimestre 2008.article de périodique
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Facteur d'égalité des chances et d'insertion sociale des jeunes, l'apprentissage doit être développé, a estimé la Chambre de commerce et d'industrie de Paris (CCIP), à l'occasion des 2è Assises de l'apprentissage qu'elle organisait le 15 novembr[...]Article : article de périodique
La Région apporte son soutien financier à une opération qui, dans le cadre du programme Leonardo da Vinci permet à des demandeurs d'emploi de suivre des stages de formation en France et à l'étranger (Espagne et Irlande) dans les secteurs de la v[...]Article : article de périodique
Coca-Cola Entreprise a mis en place une opération destinée à insérer dans ses usines de Grigny et de Clamart, des personnes de tout âge éloignée de l'emploi. Ces dernières bénéficient d'un contrat de professionnalisation de onze mois.Article : article de périodique
La RATP a confié à l'Afpa du Val-de-de-Marne la responsabilité de réaliser une formation préparatoire aux tests de recrutement auprès de jeunes en difficulté. Si l'action est concluante, elle pourrait être menée dans d'autres départements.Article : article de périodique
Philippe Grandin ; Naïma Charaï, Interviewé |Le 23 novembre, le Conseil régional d'Aquitaine a mis en place la Commission consultative de prévention et de lutte contre les discriminations. Issue de l'adoption en mars 2006 du plan de lutte contre les discriminations, cette commission a pour[...]Article : article de périodique
Dans une déclaration commune, rédigée lors de la séance du 30 novembre dernier, patronat et syndicats ont exprimé leur volonté d'assumer leurs responsabilités dans cette négociation, suite à l'annonce mi-décembre, par le chef de l'Etat, de l'org[...]Article : article de périodique
La question est au coeur des débats sur les retraites et les conditions de travail. Mais des interrogations freinent son avancement. Quels critères de "contrainte physique et psychique retenir" ? Comment mesurer la pénibilité ? Par qui seront as[...]Article : article de périodique
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En renouvelant son programme Evoluance avec ses deux partenaires, le ministère de l'Education nationale et l'Agefaforia, le groupe Danone permet à ses salariés non-cadres de s'adapter aux différents progrès technologiques et de mettre à jour leu[...]Article : article de périodique
La direction de PSA Peugeot-Citroën et l'ensemble des organisations syndicales du groupe ont signé le 14 novembre dernier, un avenant reconduisant l'accord d'entreprise relatif au développement de l'emploi féminin et à l'égalité professionnelle [...]Article : article de périodique
Les syndicats ont tous reconnu des avancées dans la négociation, qui achoppe néanmoins sur certains points exposés par le patronat dans un avant-projet d'accord.Article : article de périodique
Le président du Conseil général du Val-d'Oise, François Scellier, et le haut-commissaire aux solidarités actives contre la pauvreté, Martin Hirsch, ont signé une convention relative à la mise en oeuvre du revenu de solidarié active (RSA), qui vi[...]Article : article de périodique
Deux types de métiers sont particulièrement proposés par la Banque Postale, celui de conseiller financier et celui de conseiller clientèle. Une fois recrutés pour pourvoir ses postes, les candidats bénéficient d'une formation afin d'être rapidem[...]Article : article de périodique
A travers son Pith (Pôle d'insertion des travailleurs handicapés), Generali France facilite l'insertion des travailleurs handicapés dans l'entreprise par une politique sociale ambitieuse.Article : article de périodique
Pendant une semaine, le Fongécif Ile-de-France a incité les salariés franciliens, par le biais d'une campagne d'information, à devenir "acteurs de leur parcours professionnel". La cible reste les ouvriers ou employés, les salariés peu diplômés o[...]Article : article de périodique
Compte tenu du faible taux de travailleurs handicapés dans les entreprises de plus de 20 salariés, la Région Ile-de-France s'engage à lutter contre la discrimination à l'embauche et à favoriser la formation de ce public.Article : article de périodique
En signant plusieurs conventions, Le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) entend devenir l'acteur majeur de la politique publique d'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap d[...]Article : article de périodique
A l'issue des débats de la conférence sociale sur les conditions de travail, le ministre du Travail, Xavier Bertrand, et le rapporteur général, Gérard Larcher, ont appelé à l'ouverture de négociations interprofessionnelles.Article : article de périodique
En organisant deux fois par an des forums, la Chambre Fnaim Paris-Ile-de-France, en partenariat avec l'ANPE Ile-de-France, favorise le recrutement de demandeurs d'emploi. La formation permet de fidéliser les ressources humaines et de maintenir l[...]Article : article de périodique
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En signant une convention de partenariat avecl'Agefiph, la Région Limousin entend accroître le nombre de demandeurs d'emploi handicapés dans ses dispositifs de formation.Article : article de périodique
Une nouvelle entreprise d'insertion (T2I), créée par l'association Tremplin 52, va permettre à deux sociétés industrielles de résoudre leur problématique de logistique tout en relocalisant l'emploi dans la région.Article : article de périodique
Pour pallier le manque de kinésithérapeutes en Champagne-Ardenne, un institut de formation a été créé avec un objectif d'une trentaine d'étudiants par promotion.Article : article de périodique
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L'Agefiph a mis en place, de façon expérimentale, avec l'accord de l'Etat, une "prime initiative emploi" (PIE).Article : article de périodique
Kiloutou aura doublé le nombre d'agences de son réseau hexagonal d'ici 2011. L'entreprise a besoin chaque année de 200 nouveaux collaborateurs qui bénéficient, après leur recrutement, d'une formation spécifique en fonction du poste visé.Article : article de périodique
Les partenaires sociaux ont décidé de mener, parallèlement aux discussions sur la "pénibilité au travail", une négociation sur le "stress au travail". L'objectif est de transposer sur le plan national l'accord européen du 8 octobre 2004.Article : article de périodique
Une convention d'une durée de trois ans a été récemment signée par le Fonds d'action pour la réinsertion et l'emploi (Fare) et douze Groupements d'employeurs du secteur de la propreté.Article : article de périodique
L'un des grands thèmes abordés lors de la demi-journée organisée par le Centre Inffo le 18 septembre à la Grande Arche de la Défense, concernait la valeur prescriptive des PRDF préconisée par la mission sénatoriale.Article : article de périodique
Dans l'Oise, un chantier d'insertion porté par l'Association pour le lancement d'initiatives culturelles, économiques et sociales (Alices) en Picardie permet à des personnes en difficultés de réaliser un journal et de le vendre à diverses struct[...]Article : article de périodique
Pour la troisième année consécutive, Sephora propose aux titulaires d'un BAC + 2 une formation en alternance, afin de les préparer au métier de manager de rayon dans la distribution spécialisée.Article : article de périodique
L'enquête annuelle de l'Observatoire de l'ANPE indique que la proportion d'établissements exprimant des projets de recrutement est bien plus élevée en 2007 qu'en 2006.Article : article de périodique
L'entreprise de construction SNCTP affiche sa volonté d'accueillir et d'accompagner jusqu'à l'embauche, avec l'aide de Bourgogne Intérim, les personnes en difficulté d'insertion sociale et professionnelle.Article : article de périodique
La présidente de la Mission locale de Toulouse, les représentants des Communautés d'Agglomération du Grand Toulouse et du Sicoval, le préfet et les directions déléguées de l'ANPE Toulouse Métropole, de l'Afpa et de l'Ancsec (Agence nationale pou[...]Article : article de périodique
A l'occasion du renouvellement du Plie de l'agglomération toulousaine, Philippe Caillon, directeur du Plie de Toulouse, a souligné les engagements du service public de l'emploi.Article : article de périodique
Dans son rapport sur le dispositif de GPEC remis aux ministres de l'Emploi et du Travail, Henri Rouilleault demande aux employeurs de considérer l'obligation de négocier sur la GPEC comme une opportunité - en la dissociant des restructurations, [...]Article : article de périodique
Le ministre du Travail, des Relations sociales et de la Solidarité, Xavier Bertrand, a reçu le 1er août sa lettre de mission signée par le président de la République et le Premier ministre. Il devra notamment réformer le marché du travail pour a[...]Article : article de périodique
Le groupe B&B Hôtels valorise les compétences de ses collaborateurs, salariés et mandataires, en les inscrivant dans une dynamique de formation et de conseil opérationnel.Article : article de périodique
En signant un accord pour la promotion de l'égalité des chances et de la diversité, Suez entend éliminer toute forme de discrimination et favoriser l'égalité hommes-femmes et l'emploi des jeunes.Article : article de périodique
La négociation entre les partenaires sociaux se déclinera dès le 7 septembre prochain, en quatre chapitres (l'entrée dans l'emploi, l'évolution dans l'emploi, la sortie de l'emploi et le retour à l'emploi), avec une réunion tous les vendredis matin.Article : article de périodique
Dans une longue lettre de mission adressée à Christine Lagarde, ministre de l'Emploi, le président de la République, Nicolas Sarkozy, précise plusieurs objectifs à mettre en oeuvre sans tarder, comme la création d'un grand service public de l'em[...]Article : article de périodique
Les organisations patronales et syndicales ont poursuivi le 19 juillet, la négociation sur la pénibilité au travail. Elles ont insisté sur la nécessité de chiffrer le coût financier du dispositif de compensation de la pénibilité subie par certai[...]Article : article de périodique
Soucieux de la qualité de ses services et de la satisfaction de ses clients, le groupe Yamaha a lancé une campagne de recrutement et de formation des futurs professionnels de son réseau. Depuis 2001, près de 130 jeunes ont suivi ou suivent, en a[...]