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Auteur Jean-François Rio |
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article de périodique
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Article : article de périodique
L'Intranet d'Or pour Air Liquide, deux mentions spéciales pour Arcelor et Merck Santé, tel est le palmarès de la cinquième édition de l'Intranet d'Or 2002, manifestation coorganisée par la Cegos et Entreprise et Carrières. Cet article décrit ces[...]Article : article de périodique
Jean-François Rio, Coordination ; Céline Lacourcelle ; Emmanuel Franck ; Bernard Girard ; Laurent Gérard ; Marie-Noëlle Frison ; Christophe Lenesley ; Thierry Butzbach ; Mathieu André |De la formation au recrutement, en passant par la gestion des temps, la planification ou encore la mobilité, les ressources humaines n'ont pas échappé à la déferlante Internet. Ce dossier fait un tour d'horizon de la e-RH. Cette étude est illust[...]Article : article de périodique
Le premier article de cette partie du dossier présente les freins au développement du e-learning. Le suivant donne les principaux éléments de l'enquête d'Algora sur les coûts du e-learning. Enfin, le dernier décrit l'expérience de directions rég[...]Article : article de périodique
Cette partie du dossier fait le point sur l'intranet RH : quelques règles pour concevoir son intranet et quels sont les pièges à éviter, quel est le retour sur investissement (gains de productivité), la position des partenaires sociaux. Deux exp[...]Article : article de périodique
Cette partie qui traite de la gestion des temps et des activités (GTA), souligne les principaux résultats d'une enquête sur les difficultés rencontrées par les entreprises dans l'utilisation des logiciels, les améliorations apportées par les con[...]Article : article de périodique
Guillaume Le Nagard ; Jean-François Rio ; Anne Bariet ; Sandrine Franchet ; Laurent Gérard ; Maurice Thévenet |Humour, jeu, peinture... Ces méthodes originales de formation visent à renforcer la cohésion d'équipe et à mettre les talents de chacun au service du collectif. Ce dossier décrit quelques expériences.Article : article de périodique
Dans un marché de l'emploi de plus en plus tendu, et à l'heure où les DRH compriment leurs budgets communication, les entreprises misent de plus en plus sur leur site web pour recruter. Si, sur la toile, les espaces "carrières" prolifèrent, les [...]article de périodique
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