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Auteur Mariette Kammerer |
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Article : article de périodique
Aboutissement ultime du développement durable, l'économie circulaire fonctionne en boucle,sans déchets : elle recycle tout. En Lorraine, dix stagiaires viennent de s'y former pendnt quatre mois, à l'initiative des Greta de Lorraine et en lien ét[...]Article : article de périodique
La Fondation de la deuxième chance, créée par l’industriel Vincent Bolloré, octroie des aides à la formation et à la création d’entreprise à des personnes “accidentées de la vie”Article : article de périodique
LCL et l'Agence pour l'éducation par le sport (Apels) ont passé un accord pour repérer et présélectionner des jeunes au profil atypique, avant de les recruter en contrat de professionnalisation dans un cursus adapté.Article : article de périodique
La force du réseau des Gréta (groupements d’établissements proposant une offre de formation continue) est d’être présent sur tout le territoire. Le label “Éduform” de l’Éducation nationale est aussi un atout important, car beaucoup de demandes d[...]Article : article de périodique
Le nouveau statut de l’Afpa ne résout pas en soi tous ses problèmes¬: faible activité, optimisation de son patrimoine et adaptation de ses compétences. Autant de défis à releverArticle : article de périodique
Une expérimentation “Formation en situation de travail” (Fest) a débuté en décembre dans cinq entreprises d’insertionArticle : article de périodique
Un Épic (établissement public à caractère industriel et commercial) pour les missions de service public et deux filiales pour les activités relevant du champ concurrentiel¬: telle est la nouvelle architecture de l’AfpaArticle : article de périodique
Mariette Kammerer ; Clotilde Valter, Interviewé |Des spécialistes de l'emploi comme des industriels s'engagent pour convaincre les jeunes de faire de l'apprentissage la réponse au défi de leur insertion.Article : article de périodique
Une nouvelle règle de validation d'un accord d'entreprise stipule que désormais, l'accord doit recueillir plus de 50% des voix pour être approuvé et appliqué.Article : article de périodique
Le ministère propose à son personnel un accompagnement renforcé à la VAE. 80 référents de l'agence Défense Mobilité organisent des sessions mensuelles collectives regroupant des personnes de niveaux différents. Chaque année 16 000 militaires re[...]Article : article de périodique
Laurent Gérard, Coordination ; Hubert Heulot ; Mathieu Noyer ; Mariette Kammerer ; Gilles Schildknecht, Interviewé |Le nombre de VAE stagne depuis cinq ans, alors que les opérations de VAE pilotées collectivement ont fait preuve de leur intérêt et de leur efficacité. La réforme de la formation en cours peut-elle donner une nouvelle dynamique à la VAE ?Article : article de périodique
Article : article de périodique
Emmanuel Franck, Coordination ; Frédéric Brillet ; Mariette Kammerer ; Brigitte Gresy, Interviewé |Parvenues à quasi-maturité sur les fondamentaux (salaire, mixité), les politiques d’égalité hommes-femmes des entreprises agrègent désormais des thèmes aussi divers que la parentalité, l’équilibre des temps, la qualité de vie au travail, les aid[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Pour sensibiliser ses techniciens au risque électrique et les inciter à la prévention, ERDF utilise des serious games sous forme d'enquêtes policières interactives, construites à partir d'accidents réels.Article : article de périodique
Dans l'objectif de former l'ensemble de ses conseillers à de nouvelles pratiques commerciales et tous ses managers à de nouvelles techniques managériales, la banque LCL a associé plusieurs modalités pédagogiques, l'e-learning, le présentiel, le [...]Article : article de périodique
Le Faf-TT et la région Franche-Comté ont expérimenté depuis 2012 un accompagnement sur trois ans pour soutenir la formation et l'employabilité des intérimaires. Cette initiative vise aussi à changer les pratiques des agences de travail temporaire.Article : article de périodique
Elodie Sarfati ; Nicolas Lagrange ; Mariette Kammerer ; Annie Jolivet, Interviewé |Cette enquête montre, à travers plusieurs exemples, comment l’entreprise adapte sa politique d’emploi en faveur des jeunes grâce aux contrats de génération. Des entités comme la RATP, des entreprises sociales de l’habitat (Baltigère ou Polygolys[...]Article : article de périodique
Emmanuel Franck ; Armelle Siccat ; Mariette Kammerer ; Rozenn Le Saint ; Thierry Geoffroy, Interviewé |Les labels Egalité et diversité constituaient à leur création (2004 et 2008) de véritables innovations dans la lutte contre les discriminations. Ils sont maintenant appréciés et soutenus par les pouvoirs publics qui souhaitent les relancer car p[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Laurent Gérard, Coordination ; Domitille Arrivet ; Lydie Colders ; Mariette Kammerer ; Jacques Bahry, Interviewé |Article : article de périodique
Emmanuel Franck ; Mariette Kammerer ; Florence Chappert, Interviewé |Les pouvoirs publics ont lancé le chantier de la mixité en entreprise et fixé deux objectifs principaux d'ici 2025 : annuler l'écart de taux d'emploi entre les femmes et les hommes et parvenir à un tiers de métiers mixtes. Peu d'entreprises ont,[...]Article : article de périodique
Laurent Gérard, Coordination ; Valérie Grasset-Morel ; Mariette Kammerer ; Laurent Poillot ; Lydie Colders ; Gérald Poixblanc, Interviewé |Les "serious games" ou jeux sérieux informatisés, encore peu répandus dans les PME et TPE, sont de plus en plus présents dans les grandes entreprises. Ce type de formation a l'avantage de pouvoir s'adapter à différents publics, en particulier à [...]Article : article de périodique
Cet article propose un état des lieux sur les négociations menées par les entreprises. Saint-Maclou, DCNS, Quick et MMA ont achevé leurs négociations sur le contrat de génération avant la date butoir du 30 septembre 2013. Ces entreprises échappe[...]