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Auteur Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle |
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ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; DRTE Champagne-Ardenne | Châlons-sur-Marne : DRTE Champagne-Ardenne | 1994L'aide aux chômeurs créateurs ou repreneurs d'entreprises (ACCRE) permet aux demandeurs d'emploi de sortir du chômage en contribuant à soutenir la croissance économique. Que sont ces créateurs ? Que deviennent-ils ? Dépassant le simple profil st[...]ouvrage
Ce fascicule porte sur les dispositions relatives à l'organisation du travail et au développement de l'emploi et des compétences dans l'entreprise. Sont présentées notamment les mesures sur : la prévention des licenciements économiques et les pl[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : Journal officiel | Brochure du Journal officiel, ISSN 0767-4538 | 1994Cet ouvrage constitue un recueil des principaux textes concernant l'aménagement du temps de travail. Il reprend les dispositions législatives et réglementaires du Code du travail. Le texte de trois circulaires portant sur l'organisation du trava[...]ouvrage
Aliette Delamare ; Thomas Le Jeannic ; Olivier Mazel ; INSEE ; Ministère de l'industrie et du commerce extérieur ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; DATAR | Paris : DARES | 1994Cet atlas a pour objectif de mieux faire connaitre les 348 zônes d'emploi délimités en 1994 en s'appuyant notamment sur le recensement de la population de 1990. Cette présentation cartographique accompagnée de définitions et de commentaire infor[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; DFP ; DARES | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1994Les cinq parties de ce rapport proposent : une présentation du dispositif depuis 1989 et notamment les concepts principaux et l'organisation institutionnelle du dispositif ; un bilan statistique de 1990 à 1993, la plupart des données sont exhaus[...]ouvrage
Jacques Aubret ; Odile Dosnon ; Anne-Marie Lucas ; INETOP ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; Quaternaire Education | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1994Comment rendre le bilan de compétences accessible aux publics en difficulté ? Le premier tome de cet ouvrage propose une méthodologie et des principes d'intervention adaptés au public illettré.ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; DFP ; Quaternaire Education | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 1994Cette étude est le résultat des travaux réalisés par Quaternaire Education à la demande de la Délégation à la formation professionnelle. Elle présente les principaux textes réglementaires du document de synthèse, analyse les difficultés, formule[...]ouvrage
Lorraine Arnodin-Chénot ; DFP ; Bénédicte Veilex ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Evry : Médialto | 1994Présentation des missions des CARIF (centre d'animation et de ressouces de l'information sur la formation) : le CARIF au sein d'un réseau régional, la base de données "organismes", la base de données "actions de formation", les moyens techniques[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; DGF ; DFP | Paris : Délégation à l'emploi | 1994Ce document présente la situation du marché du travail en France et les politiques de lutte contre le chômage. Ils traitent à la fois : des principales approches des questions (une approche selon la situation des personnes sur le marché du trava[...]ouvrage
CCE ; ACFCI ; Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : ACFCI | 1994Présentation générale des Associations Universités Entreprises pour la Formation -AUEF, épine dorsale du programme COMETT. Les 33 AUEF françaises régionales et sectorielles sont ensuite présentées. En conclusion, une analyse du potentiel des AUE[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; DRTE Champagne-Ardenne | Châlons-sur-Marne : DRTE Champagne-Ardenne | 1994Menée après trois années d'existence de la fonction, cette étude dégage le profil et les activités du conseiller du salarié pour la région champagne-ardenne. Une série d'éléments sont mis en évidence sur leur rôle et leur mission dont notamment [...]ouvrage
Direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle Tarn-et-Garonne ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Montauban : DDTEFP Tarn-et-Garonne | 1994Ce document est conçu comme un document de sensibilisation et d'information au regard de la mise en oeuvre du contrat emploi solidarité. Sont présentées dans ce cadre, une série d'informations sur : la promotion de la mesure et le suivi des sala[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : DARES | Transparences, ISSN 0767-662X | 1994La loi quinquennale sur le travail, l'emploi et la formation professionnelle, a apporté de nombreuses innovations dans le domaine de l'aménagement du temps de travail. Ce guide présente les modifications récentes du droit apportées par cette loi[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; DFP ; FAS ; CNEI ; GPLI | Paris : CNEI | 1994Ce guide méthodologique du traitement de l'illettrisme dans les entreprises d'insertion s'appuie sur une enquête menée auprès de six structures d'insertion. Les éléments d'information, de réflexion et de méthodologie rassemblés dans ce cadre, so[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : DARES | Brochure du Journal officiel, ISSN 0767-4538 | 1994Cet ouvrage dresse un panorama des mesures de soutien à l'emploi instituées ou modifiées par la loi quinquennale du 20 décembre 1993 (exonération des cotisations patronales d'allocations familiales, exonération des charges sociales pour l'embauc[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; Cabinet Temsis | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1994Engagée depuis dix ans dans une profonde restructuration, la filière grains doit faire face à la modernisation des entreprises et l'optimisation des coûts, au moyen notamment d'une nouvelle gestion des compétences appuyée par la démarche formati[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; Michel Giraud, Préface | Paris : DARES | 1994Réalisé à partir des fiches focales, ce guide s'adresse à un large public. Il se propose d'apporter des réponses aux questions concernant le contrat de travail, sa suspension, sa rupture, la durée du travail, les congés, les aides favorisant l'e[...]ouvrage
Michel Vilbois ; Délégation à l'emploi ; DGEFP ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; AFPA | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1994Répertoire par régions des opérateurs français de l'initiative communautaire HORIZON en faveur des personnes handicapées, bref descriptif de l'action des partenaires transnationaux.ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; Ministère de l'industrie et du commerce extérieur ; DGEFP ; CEREQ ; EFPG ; GESTE ; Cabinet Temsis | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1994Fruit du contrat d'études prospectives (CEP) signé entre l'Etat et la Fédération de l'imprimerie et de la communication graphique (FICG), ce document analyse les évolutions récentes de l'industrie graphique et leurs conséquences en matière d'emp[...]ouvrage
Renault ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1994Dans le cadre de l'opération menée par Renault en faveur de la professionnalisation des jeunes, ce document présente entre autres: les caractéristiques de l'accord-cadre entre Renault et le ministère du Travail portant sur la contribution de Ren[...]ouvrage
Daniel Labbé ; Renault ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1994Centré sur le dispositif Renault d'insertion et de formation des jeunes, ce document examine notamment : les enjeux de l'insertion des jeunes en milieu industriel ; les caractéristiques de l'emploi des jeunes et l'insertion vécue par les jeunes [...]ouvrage
Paul Feilleux ; Renault ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1994Dans le cadre de l'opération développée par la société Renault, cette brochure présente notamment: les spécificités du tuteur; la place de la fonction tutorale; une série d'informations sur le contrat de tutorat et la formation des tuteurs à tra[...]ouvrage
Marc Hatzfeld ; François Piettre ; Cabinet Temsis ; Renault ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1994Cette étude réalisée par le Cabinet Temsis, analyse les conditions de transférabilité de l'opération "Cent jeunes" développée par Renault. La réflexion est structurée en trois parties : les liaisons entre l'action de l'Etat, et le management dév[...]ouvrage
Franklin Claude ; Dominique Thierry ; Développement et emploi ; Renault ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1994Cette brochure présente notamment: les caractéristiques du dispositif de professionnalisation des jeunes mis en place par la société Renault ainsi que les spécifités de l'engagement de l'entreprise; les principaux enseignements des expériences e[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : DARES | Transparences, ISSN 0767-662X | 1994Après avoir exposé les conditions de mise en place des élections des représentants des salariés dans l'entreprise, quatre autres chapitres mettent l'accent sur les attributions et les moyens attachés à chaque type de réprésentants : délégués du [...]