Détail de l'auteur
Auteur ANACT
Forme retenue (renvoi voir) :
Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail
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Titre : 10 questions sur les Actions de formation en situation de travail Type de document : ouvrage Auteurs : ANACT Editeur : Lyon : ANACT Date de publication : 2019 Pagination : 20 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36889-134-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : Thésaurus formation
FORMATION SITUATION TRAVAILRésumé : Cette publication fait le point sur l'action de formation en situation de travail (Afest), formalisée par la loi du 5 septembre 2018. En 10 questions, les auteurs synthétisent ce qu'il faut savoir pour bien mettre en place une Afest dans son entreprise : situations adaptées, acteurs, points de vigilance, bénéfices... Note de contenu : Au sommaire :
- De quoi parle-t-on ?
- En quoi est-ce différent de ce que je fais déjà dans mon entreprise ?
- Pourquoi avoir recours à lAfest ?
- Quelles sont les étapes dune Afest ?
- Quels sont les acteurs à mobiliser ?
- Quels points de vigilance pendant la formation ?
- Comment mettre en uvre une Afest ?
- Comment combiner lAfest avec dautres modalités pédagogiques ?
- Quels sont les bénéfices possibles en matière de conditions de travail ?
- Quels sont les coûts liés à une Afest ?En ligne : https://www.anact.fr/10-questions-sur-les-actions-de-formation-en-situation-de-t [...] Permalink : https://www.ressources-de-la-formation.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70753
Titre : Guide du projet territorial pour lemploi Type de document : site web/base de données Auteurs : Ministère du travail ; CGET ; ANACT ; AFPA ; Direccte Auvergne-Rhône-Alpe ; Direccte Hauts de France ; Dirrecte Bretagne Editeur : Paris : Ministère du travail Date de publication : 2017 Pagination : s.p. Mots-clés : Thésaurus formation
GUIDE ; POLITIQUE REGIONALE ; POLITIQUE REGIONALE EMPLOI ; REGION ; TERRITOIRERésumé : Afin daccompagner au mieux les porteurs de projet et leurs partenaires, le ministère du Travail a réalisé un guide du projet territorial pour lemploi.
Ce guide a pour objectif de capitaliser des éléments clés issus de démarches existantes, de proposer de nouveaux outils, des éléments de méthodes et des illustrations.
Il a été conçu comme une boîte à outils organisée en trois grandes phases chacune composée de 4 étapes.
Ainsi, chaque porteur de projet pourra sy référer différemment en fonction de lavancée de son projet, y trouver des leviers, des outils, de la méthode, mais aussi des facteurs clés de succès, des risques à éviter ou encore des illustrations sur dautres expériences territoriales. Autant déléments qui permettront aux futurs porteurs de projet de franchir avec succès les différentes étapes de leurs démarches en bénéficiant de cet appui et des expériences de leurs pairs.
Parce que ces projets sont complexes et partenariaux, parce quils se déploient sur des territoires aux caractéristiques variées, ce guide propose des solutions opérationnelles. Il est évolutif et pourra être adapté au regard des expériences de terrain et des échanges entre pairs. Cest un outil qui a vocation à être partagé par les porteurs de projet et lensemble des partenaires qui les accompagnent dans ces démarches.
Ce guide a été réalisé par la DGEFP en partenariat avec le CGET, lAnact, lAfpa, lAnsa, le Réseau des CCI et des représentants des Direccte Auvergne-Rhône-Alpes, Hauts-de-France et Bretagne et de leurs partenaires régionaux et locaux.
Il a bénéficié de lappui du cabinet SEMAPHORES qui a recueilli auprès des acteurs les éléments clés de méthode, de conduite de projet, de suivi et dévaluation permettant de mener à bien des initiatives territoriales en faveur de lemploi.En ligne : http://travail-emploi.gouv.fr/emploi/developpement-de-l-emploi/ite/guide-ite/ Permalink : https://www.ressources-de-la-formation.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66378 Spécial régions : attractivité, innovations sociale, un réseau pour les conditions de travail / ANACT in Travail et changement, n°346 (Novembre/décembre 2012)
[article]
Titre : Spécial régions : attractivité, innovations sociale, un réseau pour les conditions de travail Type de document : article de périodique Auteurs : ANACT Date de publication : 2012 Pagination : 16 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : Thésaurus formation
ANACT ; CONDITIONS TRAVAIL ; EXPERIENCERésumé : Créée en 1973, l'Anact a impulsé depuis 25 ans un réseau régional de 26 Aract afin de développer une approche de terrain. Ce numéro propose des témoignages de partenaires sociaux, de chercheurs, de responsables politiques et des exemples d'entreprises. Permalink : https://www.ressources-de-la-formation.fr/index.php?lvl=notice_display&id=56930
in Travail et changement > n°346 (Novembre/décembre 2012) . - 16 p.[article]Spécial secteur des services à la personne : dossier / ANACT in Travail et changement, n°340 (Novembre/décembre 2011)
[article]
Titre : Spécial secteur des services à la personne : dossier Type de document : article de périodique Auteurs : ANACT Date de publication : 2011 Pagination : 16 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : Thésaurus formation
AIDE DOMICILE ; SERVICE DOMESTIQUE ; SERVICE MARCHAND AUX PERSONNES ; RELATION TRAVAIL ; ORGANISATION TRAVAIL ; CONDITIONS TRAVAIL ; ANACT ; PARTENAIRES SOCIAUX ; CFTC ; CFDTRésumé : Il y a quatre ans, l ANSP, Agence nationale des services à la personne, faisait appel à l Anact, Agence nationale pour lamélioration des conditions de travail, pour réfléchir aux mesures permettant daméliorer la qualité de service des structures et les conditions de travail des salarié(e)s. Ce numéro spécial, centré sur les particularités de ce secteur avec une attention particulière portée à lencadrement de proximité, livre donc des pistes pour améliorer les conditions de travail dans les 25000 structures, publiques ou privées, dont les tailles, domaines dintervention, organisations diffèrent, mais dont la problématique essentielle reste la même, à savoir : entre performance économique, service de qualité et bonnes conditions de travail, comment sorganiser ? Ce dossier est enrichi par une série d'encadrés qui donnent la parole aux syndicats de salariés et d'employeurs et aux partenaires du réseau Anact sur ces sujets, notamment Olivier Wickers, directeur général de l'ANSP. Permalink : https://www.ressources-de-la-formation.fr/index.php?lvl=notice_display&id=56467
in Travail et changement > n°340 (Novembre/décembre 2011) . - 16 p.[article]L'organisation du temps de travail / Pépin, Michel (2000)
Titre : L'organisation du temps de travail Type de document : ouvrage Auteurs : Michel Pépin, Coordination ; ANACT Editeur : Rueil-Malmaison : Editions Liaisons Date de publication : 2000 Collection : Agir sur... Pagination : 95 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-332-7 Mots-clés : Thésaurus formation
AMENAGEMENT TEMPS DE TRAVAIL ; DUREE TRAVAIL ; METHODOLOGIE ; ORGANISATION TRAVAIL ; REDUCTION TEMPS TRAVAILRésumé : Cette nouvelle édition qui reprend la méthodologie proposée précédemment s'est enrichie des enseignements tirés du dispositif d'appui-conseil réalisé par le réseau de l'ANACT. Permalink : https://www.ressources-de-la-formation.fr/index.php?lvl=notice_display&id=7527 Réduction du temps de travail : un impact sur les compétences sous-estimé / Bouclet, Maryse in Travail et changement, n°258 (1 août 2000)
PermalinkOrganisation du temps de travail (l') / Pépin, Michel (1998)
PermalinkEncadrement de proximité (L') : quels rôles dans les changements d'organisation ? / Létondal, Anne-Marie (1997)
PermalinkDans l'entreprise, l'insertion : des questions pour agir / Desbat, Odile (1996)
PermalinkPermalinkQualité : changement d'organisation et performance / Agathocléous, Andréas (1996)
PermalinkApprentissages formels et informels dans les organisations / Cukierman, Sylvie (1996)
PermalinkEntreprise et emploi : des innovations de gestion pour une entreprise compétitive et non excluante, Paris samedi 15 juin 1996 ; compte-rendu des interventions et débats / Linquier, Nathalie (1996)
PermalinkChanger le travail à l'hôpital : analyser les situations de travail pour améliorer les conditions de travail / Poinsignon, Henri (1995)
PermalinkInnovations et réalisations sociales : guide 1995 / ANACT (1995)
PermalinkChangements organisationnels et instrumentation de gestion / Bertrand, Hugues (1995)
PermalinkOrganisation du travail, emploi et temps de travail : volume 2 / Bloch-London, Catherine (1995)
PermalinkOrganisation du travail, emploi et vieillissement : volume 3 / Salzberg, Liliane (1995)
PermalinkOrganisation du travail, emploi : compétences et parcours professionnels ; volume 1 / Alezra, Claudine (1995)
PermalinkEvaluation du diagnostic court / ANACT (1994)
PermalinkL'évolution des métiers dans les organismes de sécurité sociale / UCANSS (1994)
PermalinkHistoire de l'ANACT : vingt ans au service de l'amélioration des conditions de travail / Chilin, René (1994)
PermalinkOutils du changement du travail (Les) : aides au conseil, aides à l'action / Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle (1993)
PermalinkCompétitivité, organisation du travail et place des salariés : les grandes tendances en Europe / ANACT (1993)
PermalinkRapport de synthèse de l'étude sur les métiers en évolution dans les organismes de la Sécurité sociale : document final / Alezra, Claudine (1993)
PermalinkQualité, produit du travail et de l'organisation : actes du colloque, Aubagne 18-19 novembre 1993 / ACT Méditerranée (1993)
PermalinkEntreprise, organisation du travail et risques d'exclusion / ANACT (1992)
PermalinkGuide régional des centres de recherche, technologie, emploi, travail / ANACT (1991)
PermalinkGestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences / Sutter, Claire (1991)
PermalinkConditions de travail dans les années 80 (Les) : constats, réflexions, expériences / Rémy, Pierre-Louis (1990)
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