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Article : article de périodique
Que faire en mode synchrone ? Quel type d’apprentissage réserver au mode asynchrone ? Ces derniers mois, les formateurs se sont efforcés de trouver le bon équilibre entre les deux.Article : article de périodique
La génération Z est composée des jeunes nés entre 1990 et 2010. La crise sanitaire les a atteints de plein fouet. Il est souvent difficile, à ceux qui viennent de finir leurs études, d’accéder au marché du travail. Pâtiront-ils longtemps de cett[...]
Article : article de périodique
Valorisé par la loi Avenir professionnel de 2018, l’apprentissage permet une meilleure insertion professionnelle que la voie scolaire. Dans son étude “Débuter en CDI : le plus des apprentis”, le Céreq explore les raisons d’un tel résultat mais y[...]Article : article de périodique
Dans les entreprises, des salariés, parfois même des managers, sont hostiles aux formations digitales. Les services de formation doivent donc communiquer en amont autour des formations qu’ils souhaitent mettre en place.
Article : article de périodique
Dans les secteurs les plus touchés par la crise sanitaire, des salariés sont ou seront obligés de se reconvertir. Il est urgent d’utiliser tous les outils disponibles pour les accompagner et leur permettre de faire aboutir leurs projets. Le Cére[...]Article : article de périodique
La pédagogie par les compétences est basée sur l’analyse du travail et l’interaction entre les apprenants.
Article : article de périodique
L’adaptative learning permet de personnaliser les apprentissages. Mais pour être efficace, il exige un important travail en amont. Des explications avec Patrick Galiano, manager e-learning au sein du groupe Cegos.Article : article de périodique
Tirer les leçons de la période de crise sanitaire et se projeter dans l’après, tel est l’exercice auquel s’est livré Philippe Lacroix, cofondateur de Ildi, cabinet de conseil en transformation digitale. Lors de la visioconférence “Préparer la fo[...]
Article : article de périodique
Au sein des grands groupes, la formation a été fortement impactée par la crise sanitaire comme ont pu en témoigner des responsables formation, début mars, lors du colloque en ligne “New world, new skills”, organisé par Learn Assembly et Pricewat[...]Article : article de périodique
Le coaching à distance n’est pas né avec le confinement, même s’il en a largement bénéficié. Différent du coaching classique, il doit être utilisé en connaissance de cause par les entreprises.
Article : article de périodique
Pour mettre au point des formations adaptées aux besoins des managers, il faut savoir comment ils travaillent. Les représentations souvent éculées de leur métier brouillent les pistes, pointe le dernier Bref du Céreq, “Développer les compétences[...]Article : article de périodique
Les PME représentent un tiers des clients du groupe Cegos et un accompagnement spécifique a été pensé pour elles. C’est l’une des missions des 50 salariés du centre de relation clients.Article : article de périodique
Mireille Broussous, Intervieweur ; Florence Lefresne, Interviewé ; Céline Gasquet, Interviewé |Le Céreq examine de nombreuses questions d’actualité, qui vont de l’anticipation des besoins de compétences à l’implication des entreprises dans la formation initiale professionnelle, en passant par le devenir du CPF dans le contexte de crise sa[...]
Article : article de périodique
Donner à chacun la possibilité d’évaluer ses compétences avant et après une formation et permettre aux responsables RH d’avoir une vision précise de celles-ci métier par métier, tel est l’objectif de Learning Boost, un logiciel conçu par la star[...]Article : article de périodique
Une récente étude du Céreq, titrée “Emploi éclaté, précarité et formation : sortir du cercle vicieux”, montre comment les plus précaires aspirent à se former mais y parviennent moins bien que les autres salariés.
Article : article de périodique
Des secteurs en crise préparent dès aujourd’hui leur redémarrage économique. Ils analysent avec précision leurs besoins de compétences à moyen terme et créent des programmes d’upskilling destinés à certains de leurs collaborateurs.Article : article de périodique
Les formateurs, les coachs rencontrent des salariés qui ne se sentent pas en accord avec leur vie professionnelle. Les inviter à s’interroger sur leur ikigaï, “leur raison de vivre”, peut être salvateur.
Article : article de périodique
Pour quelles raisons les entreprises développent-elles leurs propres centres de formation ? À quels publics s’adressent-ils ? Quels sont leurs atouts ? Claudine Romani, responsable de la mission certification et politiques éducatives au Céreq, a[...]Article : article de périodique
La loi Avenir professionnel de 2018 a libéralisé le marché de la formation. Pour rester dans la course, les organismes de formation doivent mieux cerner leur marché et se montrer attractifs vis-à-vis des bénéficiaires.
Article : article de périodique
Tous les adultes ou presque connaissent le Code de la route. S’en inspirer permet de favoriser certains apprentissages, c’est la voie qu’a explorée Caroline Gélin, créatrice de Code Com’, une formation à la communication interne dédiée aux PME.
Article : article de périodique
Rien de tel, pour que tous les participants d’une réunion soient sur la même longueur d’ondes que de proposer un tableau de bord visuel et dynamique, loin du PowerPoint qui offre une représentation statique d’une activité.Article : article de périodique
La Fnege (Fondation nationale pour l’enseignement de la gestion des entreprises) vient de publier un livre blanc “Penser et agir compétences : un changement de paradigme pour les établissements et les formations ?” Il invite les établissemen[...]Article : article de périodique
La cause de la qualité de vie au travail (QVT) avance, mais beaucoup reste à faire. Gilles André, militant du bien-être au travail, vient de publier 150 bonnes pratiques pour améliorer la QVT, aux éditions de l’Afnor. Des pistes d’actions qui vo[...]
Article : article de périodique
Le mentorat permet de partager expériences et connaissances entre salariés. Il participe à la transformation du style de management des entreprises à condition, comme le montrent Danielle Deffontaine et Dominique Cancellieri-Decroze dans leur li[...]Article : article de périodique
La classe inversée peut être une bonne piste pour renouveler la classe virtuelle. Elle se révèle motivante pour les apprenants et leur permet de gagner en autonomie. La classe à la maison, les devoirs en classe” : telle est la définition rapide [...]
Article : article de périodique
De la “séance de découverte” entre le coach et la personne coachée à la mise au point d’un nouveau projet professionnel, le parcours de transition professionnelle est composé de plusieurs phases décisives.Article : article de périodique
Le cabinet de consulting Julhiet & Sterwen vient de publier le livre blanc “Vers des ressources humaines augmentées. Technologies et nouveaux modes de travail au service de la performance RH”. Il donne un aperçu de la façon dont les groupes util[...]
Article : article de périodique
Le concept de “nudge”, que l’on pourrait traduire par “coup de pouce”, est issu des sciences comportementales anglo-saxonnes. Le nudge permet de lever ces “micro-barrières” qui gênent l’apprentissage.
Article : article de périodique
Le groupe Cegos vient de publier le “Baromètre international de l’Observatoire Cegos, Transformations, compétences & learning. Saison 3 : The future of skills 2020”. Il montre que les salariés sont plus soucieux que jamais de s’adapter aux trans[...]Article : article de périodique
Difficile de faire cours en classe virtuelle tout en aidant les stagiaires à résoudre les problèmes techniques qu’ils rencontrent. Dans certains organismes de formation, les coordinateurs sont là pour prendre en charge la logistique de la classe[...]
