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Article : article de périodique
Il y a reconversion et reconversion. Celle des cadres et salariés qualifiés et celle des salariés non qualifiés. Pour ces derniers, le retour à l’emploi est loin d’être évident. C’est ce que montre le Bref du Céreq paru en février 2022, “Se reco[...]Article : article de périodique
Comment rendre les apprenants plus actifs dans le cadre de la formation asynchrone ? Chez les formateurs, la question est dans toutes les têtes. La vidéo interactive constitue une piste de solution sérieuse.
Article : article de périodique
Que peut-on attendre des robots en matière d’enseignement ? GEM Labs, le laboratoire expérimental de Grenoble École de management, a établi un partenariat de co-innovation avec le fabricant de plateformes robotiques Wyca Robotics et apporte des [...]
Article : article de périodique
La crise sanitaire a eu de nombreux effets sur les entreprises et les salariés à travers le chômage partiel, le télétravail, l’évolution de l’accès à la formation, etc. Elle a aussi impacté les projets professionnels des collaborateurs. C’est [...]Article : article de périodique
La crise sanitaire a suscité chez les salariés anxiété, lassitude et perte de repères. D’où l’importance, lorsqu’on encadre une équipe, de rendre sa communication à distance positive et chaleureuse.
Article : article de périodique
Se lancer dans une formation sans avoir identifié au préalable ses principaux traits de personnalité et les points forts sur lesquels capitaliser peut s’avérer improductif. En faisant le point sur ses compétences relationnelles ou managériales, [...]
Article : article de périodique
Faute de temps ou d’intérêt, les managers s’engagent assez peu dans la formation de leurs collaborateurs. Pourtant, ils jouent un rôle-clé dans leur motivation à se former et à acquérir de nouvelles compétences.Article : article de périodique
Avec la crise sanitaire, l’absentéisme a augmenté de 24 % en 2020 par rapport à 2019, selon le 13e baromètre de l’absentéisme et de l’engagement AG2R La Mondiale. Les pistes d’action passent par la formation des managers, sous l’impulsion du di[...]
Article : article de périodique
Le redémarrage de l’activité est là mais les entreprises ont du mal à motiver les salariés et à mettre en adéquation les compétences et l’évolution de leurs besoins. La formation est perçue comme l’un des principaux outils de création de valeur.[...]Article : article de périodique
Le syndrome de l’imposteur est présent parmi les salariés, notamment les plus jeunes. La pression, le stress contribuent à développer cette émotion négative. Les managers peuvent changer les choses.
Article : article de périodique
Les entreprises sont directement impactées par le manque de maîtrise de l’expression écrite et/ou orale de leurs salariés. C’est ce que montre l’enquête “Attentes des employeurs et maîtrise de l’expression” réalisée par Ipsos à la demande du[...]Article : article de périodique
Entre crise sanitaire et reprise économique, les marchés évoluent très rapidement. Fixer aux salariés des objectifs pour une année entière est une gageure. Mieux vaut les ajuster régulièrement.
Article : article de périodique
Le dispositif FNE-Formation ne cesse d’évoluer. Il est accessible à davantage d’entreprises qu’avant et les actions de formation éligibles sont plus nombreuses. Néanmoins, pour obtenir l’aide à la formation, encore faut-il présenter un "bon" do[...]Article : article de périodique
C’est souvent pour des raisons budgétaires que les entreprises misent sur la formation à distance perçue comme moins coûteuse. Mais le livre blanc réalisé par ISTF Formation, “Les tarifs du digital learning”, montre que le seul critère financi[...]
Article : article de périodique
Les podcasts learning ont le vent en poupe. Pour les apprenants, ils constituent une alternative intéressante au tout-écran de la formation à distance.Article : article de périodique
Avec la crise sanitaire, la perception par les entreprises de la formation à distance a radicalement changé. Elle n’est plus considérée comme un simple complément à la formation en présentiel. C’est ce que montre l’enquête réalisée par Unow [...]
Article : article de périodique
Une étude du cabinet Asterès, dirigé par l’économiste Nicolas Bouzou, "L’apprentissage des langues étrangères, un atout pour l'individu, l'entreprise et l'économie" montre l'impact de la maîtrise de l'anglais, notamment, sur les trajectoires pro[...]Article : article de périodique
Faute de temps, le “tour de table”, qui permet à chacun de se présenter en début de formation, est souvent vite expédié. Pourtant, présentés sous forme de jeux, ils contribuent à créer une vraie dynamique.
Article : article de périodique
L’illettrisme impacte plus qu’on ne l’imagine la vie des entreprises et de leurs équipes. Lors d’un webinaire organisé par Akto dans le cadre des récentes Journées nationales d’action contre l’illettrisme, l’Opco a rappelé qu’il accompagnait les[...]Article : article de périodique
Les organismes de formation ont jusqu’au 1er janvier 2022 pour obtenir la certification Qualiopi. Ils ne doivent pas hésiter à s’appuyer sur leur système d’information pour apporter des éléments de preuve lors des audits.
Article : article de périodique
Pour innover et faire émerger une véritable intelligence collaborative lors d’un atelier de créativité, il faut parvenir à mobiliser tous les participants. Pour cela, le formateur-animateur joue un rôle-clé.Article : article de périodique
De nombreuses entreprises, et pas seulement de grands groupes, ont créé leur propre organisme de formation, comme la loi de 2018 les y autorise. Ces OF ont démontré leur capacité à surmonter la crise révèle une étude du Céreq.
Article : article de périodique
On savait que le digital learning permettait de renforcer le niveau des salariés en langues ou d’initier à des compétences précises. Mais il peut aussi former aux hard skills – les compétences métier – et il présente même de nombreux atouts.Article : article de périodique
Le groupe Cegos a réalisé une enquête auprès des professionnels des ressources humaines : “Impacts de la crise sanitaire sur les DRH et la fonction RH” montre que ce métier a dû se réinventer pour faire face à une situation complexe
Article : article de périodique
50 % des salariés sont amenés à utiliser régulièrement une langue étrangère dans le cadre de leur travail, indique une enquête de 7Speaking-Féfaur, réalisée auprès d’un panel de 100 entreprises de toutes tailles. Une évolution que les services d[...]Article : article de périodique
Le design thinking, en français conception créative, a vu le jour dans les années 1980 à l’Université de Stanford, aux États-Unis. Cette méthode d’innovation intéresse aujourd’hui un public de plus en plus large.
Article : article de périodique
Depuis 2020, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à mettre en oeuvre des dispositifs d’apprentissage entre pairs, des retours d’expérience informels et du mentorat. C’est ce que montre le Baromètre des entreprises apprenantes 2021, pr[...]Article : article de périodique
Prendre du recul par rapport à une situation professionnelle insatisfaisante est possible grâce à un travail d’autodiagnostic. L’auto-coaching peut parfois suffire à prendre les bonnes décisions. Il peut aussi être une phase préparatoire à un co[...]
Article : article de périodique
C’est certain, chacun apprend différemment. Mais il existe néanmoins des invariants dévoilés par les neurosciences que les formateurs doivent garder à l’esprit.
Article : article de périodique
Que faire en mode synchrone ? Quel type d’apprentissage réserver au mode asynchrone ? Ces derniers mois, les formateurs se sont efforcés de trouver le bon équilibre entre les deux.
