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Article : article de périodique
Sur des sujets techniques, ce sont finalement les collaborateurs des entreprises qui sont les mieux placés pour transmettre à leurs pairs connaissances et compétences. Reste qu’il faut les former pour qu’ils deviennent de vrais formateurs occa[...]
Article : article de périodique
À la fin d’une formation, les OF se concentrent généralement sur le niveau de satisfaction des participants et en restent là. Cet indicateur précieux peut être renforcé par d’autres données.
Article : article de périodique
Rappeler les consignes de sécurité à des centaines de collaborateurs, communiquer sur des thématiques transversales et, surtout, le faire de façon attractive, voire amusante, c’est ce que permettent les “challenges connectés”, dans lesquels la g[...]
Article : article de périodique
Le management à l’ancienne existe toujours, mais il est de plus en plus mal vécu par les salariés. Les responsables de ressources humaines peuvent contribuer efficacement à faire évoluer les relations entre managers et managés.
Article : article de périodique
Les capacités de l’IA générative évoluent à toute vitesse et peuvent constituer un excellent outil pour les ingénieurs de formation. Encore faut-il se les approprier et éviter certains biais.
Article : article de périodique
L’hôtellerie-restauration est confrontée à un problème de management qui lui nuit terriblement. Turn-over, difficultés de recrutement, mal-être au travail, autant de maux qu’il serait possible de dépasser grâce au management collaboratif.
Article : article de périodique
Les entreprises de e-learning ou de coaching à distance prennent aujourd’hui des décisions importantes concernant le recours à l’IA. Quelle place lui accorder ? Comment l’utiliser à bon escient ? Faut-il la rendre visible, et jusqu’où ?
Article : article de périodique
Lutter contre le sexisme, éradiquer le harcèlement, faire en sorte que le handicap ne soit pas à l’origine d’exclusion professionnelle sont des enjeux majeurs pour les entreprises. Pour y parvenir, l’apprentissage par l’expérience via la réalité[...]
Article : article de périodique
Dans certaines entreprises, la formation répond aux besoins des différents services mais ne parvient pas toujours à être force de proposition. Avec le blended learning il est possible d’être plus proactif et plus rationnel dans son organisation.
Article : article de périodique
Les entreprises françaises considèrent davantage que celles des autres pays européens la formation comme un levier de développement économique. Et elles saisissent toutes les opportunités pour bénéficier des aides publiques. C’est ce que révèle [...]
Article : article de périodique
Certains apprentissages ne sont pas abordés en formation à distance, soit parce que, trop arides, ils risquent de décourager l’apprenant, soit parce qu’ils exigent un travail de correction fastidieux de la part du formateur. L’IA apporte une sol[...]
Article : article de périodique
Les digital learning managers (DLM) se voient toujours confier des missions très diverses. Mais cette profession prend de la hauteur, la compétence de chef de projet passant au premier plan. Elle bénéficie d’ailleurs d’une meilleure reconnaissan[...]
Article : article de périodique
Les formations obligatoires, réglementaires ou ultra techniques, accrochent rarement les apprenants. Mais quelques tours de passe-passe permettent de les rendre plus digestes et attrayantes.
Article : article de périodique
Rares sont les responsables de formation qui “pensent podcasts”. Pourtant, cet outil permet de créer un environnement sonore pédagogique efficient.
Article : article de périodique
Voici dix ans, le coaching était encore réservé aux managers à haut potentiel amenés à prendre de nouvelles responsabilités, ou à ceux qui ne parvenaient pas à faire face à leurs missions. Le coaching digital, en pleine croissance, s’adresse dés[...]
Article : article de périodique
Comment produire des dispositifs de formation innovants mais surtout efficaces et adaptés aux besoins des apprenants ? La méthode du LX Design (Learner eXperience Design) permet aux ingénieurs de formation de renforcer leur capacité créative tou[...]
Article : article de périodique
De nombreuses études ont montré la rapidité d’accès au premier emploi après une formation par l’apprentissage. Mais après plusieurs années d’expérience professionnelle, la plus-value demeure-t-elle une réalité ? Réponse des chercheurs Benoît Ca[...]
Article : article de périodique
Le profil des chefs d’entreprises connait une forte évolution. Ils reconnaissent désormais l’importance de la formation professionnelle dans la gestion de leur société. C’est ce que montre l’enquête “Les entrepreneurs et la formation profession[...]
Article : article de périodique
Les femmes accèdent de plus en plus souvent à des fonctions managériales intégrant ainsi un univers éminemment masculin dans lequel elles ne se sentent pas toujours à l’aise. Des séances de coaching leur permettent de se sentir davantage légitim[...]
Article : article de périodique
Compétences transversales, intelligence émotionnelle... au-delà des différences sémantiques, chaque pays a une compréhension particulière des soft skills. C’est ce qu’ont montré les intervenants d’une conférence organisée par l’organisme de form[...]
Article : article de périodique
La gestion des compétences exige un énorme travail de la part des services de ressources humaines et il est à recommencer sans cesse. L’IA rend cette gestion plus fluide et permet de repérer en temps réel les besoins de formation.
Article : article de périodique
Les organismes de formation prennent conscience des avantages de l’intelligence artificielle pour concevoir rapidement et efficacement leurs formations. Et l’adaptive learning devient une réalité pour les apprenants.
Article : article de périodique
Il n’est pas si simple pour les entreprises de former les salariés qui travaillent à distance du siège, que ce soit dans des boutiques ou des entrepôts. Mais le mobile learning a changé la donne.
Article : article de périodique
Quel est l’impact de Qualiopi sur l’activité des organismes de formation ? Pourquoi certains prestataires n’essaient-ils pas d’obtenir la certification ? Telles sont les questions auxquelles répond L’enquête sur la certification Qualiopi conduit[...]
Article : article de périodique
Il n'est pas simple d’évaluer l’impact de la formation sur les compétences des salariés… Et si les personnes les mieux placées pour le faire étaient les apprenants eux-mêmes ?
Article : article de périodique
Nul ne remet en cause l’intérêt des quiz en formation. Ils permettent de maintenir l’attention des apprenants et de favoriser la mémorisation. Mais pour les formateurs, imaginer des quiz est chronophage. Que peuvent-ils attendre aujourd’hui de [...]
Article : article de périodique
Dans le dernier numéro de Céreq Études, “L’entreprise face à l’enjeu compétences”, l’organisme de recherche tire les fils des nombreux articles publiés au cours des dernières années. Un travail de synthèse utile aux acteurs de la formation et de[...]
Article : article de périodique
Réfléchir en amont à sa future posture de tuteur, soigner le recrutement de l’apprenant afin qu’il puisse bien s’intégrer dans l’équipe, programmer les contenus d’apprentissage de chaque période… Anticiper les grands moments de sa mission de tut[...]
Article : article de périodique
La réforme de la formation professionnelle de 2018 et la création du CPF ont affecté les organismes de formation et bousculé leur offre. L’étude du Céreq (Bref 440) “Les mondes pluriels de la formation des demandeurs d’emploi”, de Josiane Paddeu[...]
Article : article de périodique
Les formations préparant au métier d’assistant(e) de formation se développent et, vue la diversité des tâches que doivent accomplir ces professionnels, ce n’est pas du luxe…
