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Auteur Mireille Broussous |
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Article : article de périodique
Tirer les leçons de la période de crise sanitaire et se projeter dans l’après, tel est l’exercice auquel s’est livré Philippe Lacroix, cofondateur de Ildi, cabinet de conseil en transformation digitale. Lors de la visioconférence “Préparer la fo[...]Article : article de périodique
Au sein des grands groupes, la formation a été fortement impactée par la crise sanitaire comme ont pu en témoigner des responsables formation, début mars, lors du colloque en ligne “New world, new skills”, organisé par Learn Assembly et Pricewat[...]Article : article de périodique
Le coaching à distance n’est pas né avec le confinement, même s’il en a largement bénéficié. Différent du coaching classique, il doit être utilisé en connaissance de cause par les entreprises.Article : article de périodique
Pour mettre au point des formations adaptées aux besoins des managers, il faut savoir comment ils travaillent. Les représentations souvent éculées de leur métier brouillent les pistes, pointe le dernier Bref du Céreq, “Développer les compétences[...]Article : article de périodique
Les PME représentent un tiers des clients du groupe Cegos et un accompagnement spécifique a été pensé pour elles. C’est l’une des missions des 50 salariés du centre de relation clients.Article : article de périodique
Mireille Broussous, Intervieweur ; Florence Lefresne, Interviewé ; Céline Gasquet, Interviewé |Le Céreq examine de nombreuses questions d’actualité, qui vont de l’anticipation des besoins de compétences à l’implication des entreprises dans la formation initiale professionnelle, en passant par le devenir du CPF dans le contexte de crise sa[...]Article : article de périodique
Donner à chacun la possibilité d’évaluer ses compétences avant et après une formation et permettre aux responsables RH d’avoir une vision précise de celles-ci métier par métier, tel est l’objectif de Learning Boost, un logiciel conçu par la star[...]Article : article de périodique
Une récente étude du Céreq, titrée “Emploi éclaté, précarité et formation : sortir du cercle vicieux”, montre comment les plus précaires aspirent à se former mais y parviennent moins bien que les autres salariés.Article : article de périodique
Des secteurs en crise préparent dès aujourd’hui leur redémarrage économique. Ils analysent avec précision leurs besoins de compétences à moyen terme et créent des programmes d’upskilling destinés à certains de leurs collaborateurs.Article : article de périodique
Les formateurs, les coachs rencontrent des salariés qui ne se sentent pas en accord avec leur vie professionnelle. Les inviter à s’interroger sur leur ikigaï, “leur raison de vivre”, peut être salvateur.Article : article de périodique
Pour quelles raisons les entreprises développent-elles leurs propres centres de formation ? À quels publics s’adressent-ils ? Quels sont leurs atouts ? Claudine Romani, responsable de la mission certification et politiques éducatives au Céreq, a[...]Article : article de périodique
La loi Avenir professionnel de 2018 a libéralisé le marché de la formation. Pour rester dans la course, les organismes de formation doivent mieux cerner leur marché et se montrer attractifs vis-à-vis des bénéficiaires.Article : article de périodique
Tous les adultes ou presque connaissent le Code de la route. S’en inspirer permet de favoriser certains apprentissages, c’est la voie qu’a explorée Caroline Gélin, créatrice de Code Com’, une formation à la communication interne dédiée aux PME.Article : article de périodique
Rien de tel, pour que tous les participants d’une réunion soient sur la même longueur d’ondes que de proposer un tableau de bord visuel et dynamique, loin du PowerPoint qui offre une représentation statique d’une activité.Article : article de périodique
La Fnege (Fondation nationale pour l’enseignement de la gestion des entreprises) vient de publier un livre blanc “Penser et agir compétences : un changement de paradigme pour les établissements et les formations ?” Il invite les établissemen[...]Article : article de périodique
La cause de la qualité de vie au travail (QVT) avance, mais beaucoup reste à faire. Gilles André, militant du bien-être au travail, vient de publier 150 bonnes pratiques pour améliorer la QVT, aux éditions de l’Afnor. Des pistes d’actions qui vo[...]Article : article de périodique
Le mentorat permet de partager expériences et connaissances entre salariés. Il participe à la transformation du style de management des entreprises à condition, comme le montrent Danielle Deffontaine et Dominique Cancellieri-Decroze dans leur li[...]Article : article de périodique
La classe inversée peut être une bonne piste pour renouveler la classe virtuelle. Elle se révèle motivante pour les apprenants et leur permet de gagner en autonomie. La classe à la maison, les devoirs en classe” : telle est la définition rapide [...]Article : article de périodique
De la “séance de découverte” entre le coach et la personne coachée à la mise au point d’un nouveau projet professionnel, le parcours de transition professionnelle est composé de plusieurs phases décisives.Article : article de périodique
Le cabinet de consulting Julhiet & Sterwen vient de publier le livre blanc “Vers des ressources humaines augmentées. Technologies et nouveaux modes de travail au service de la performance RH”. Il donne un aperçu de la façon dont les groupes util[...]Article : article de périodique
Le concept de “nudge”, que l’on pourrait traduire par “coup de pouce”, est issu des sciences comportementales anglo-saxonnes. Le nudge permet de lever ces “micro-barrières” qui gênent l’apprentissage.Article : article de périodique
Le groupe Cegos vient de publier le “Baromètre international de l’Observatoire Cegos, Transformations, compétences & learning. Saison 3 : The future of skills 2020”. Il montre que les salariés sont plus soucieux que jamais de s’adapter aux trans[...]Article : article de périodique
Difficile de faire cours en classe virtuelle tout en aidant les stagiaires à résoudre les problèmes techniques qu’ils rencontrent. Dans certains organismes de formation, les coordinateurs sont là pour prendre en charge la logistique de la classe[...]Article : article de périodique
Des stagiaires qui, dans le cadre d’une classe virtuelle, ont un œil sur leur portable, un autre sur leur ordinateur, tous les formateurs en distanciel connaissent cela. Des astuces permettent de rendre les participants plus attentifs au contenu[...]Article : article de périodique
L’éditeur de logiciel de formation Syfadis apporte dans son livre blanc des recommandations aux entreprises pour faire du plan de développement des compétences un outil capable de répondre rapidement aux besoins des équipes.Article : article de périodique
De nombreux salariés sont aujourd’hui amenés à travailler chez eux deux ou trois jours par semaine. Les responsables de ressources humaines sont de plus en plus convaincus de l’importance des formations au télétravail.Article : article de périodique
L’enquête réalisée par l’organisme de formation Unow, “L’impact des crises de 2020 sur les compétences et les stratégies de formation des entreprises”, montre que les attentes des entreprises vis-à-vis de la formation évoluent en profondeur.Article : article de périodique
Mireille Broussous ; Françoise Kogut, Interviewé |Constatant que la validation des acquis de l’expérience (VAE) était peu utilisée, quatre ministères certificateurs – Travail, Éducation nationale, Enseignement supérieur, Santé – ont missionné trois spécialistes afin qu’ils identifient les point[...]Article : article de périodique
Selon le Cedefop (Centre européen pour le développement de la formation professionnelle), 128 millions d’adultes vivant au sein de l’Union européenne possèdent un bas niveau de qualification et de faibles compétences digitales. L’agence européen[...]Article : article de périodique
Depuis le début de la crise du Covid-19, les salariés n’ont jamais été aussi régulièrement seuls devant leur écran pour travailler et éventuellement se former. Une certaine lassitude s’est installée. C’est pourquoi il est essentiel de rendre les[...]Article : article de périodique
Comment susciter le sentiment d’appartenir à un groupe chez des apprenants qui sont seuls, chez eux, face à leur ordinateur ? Des organismes de formation relèvent le défi, car la motivation des stagiaires est en jeu.Article : article de périodique
Les salariés qui en avaient le temps ont profité du confinement pour se former. Mais quelles formations ont-ils privilégiées ? Unow, spécialiste de la formation à distance, a analysé les choix des apprenants.Article : article de périodique
Les services de ressources humaines sont au coeur de la gestion de la crise sanitaire. Avec les directions des entreprises, ce sont eux qui gèrent depuis le 11 mai le retour des salariés à leur poste ou le maintien de ces derniers en télétravail[...]Article : article de périodique
Mireille Broussous ; Sylvain Humeau, Interviewé |Durant la crise sanitaire, le distanciel a permis aux établissements et entreprises de formation d’assurer la continuité pédagogique et aux apprenants de boucler leurs parcours de formation. Au fil des semaines, le digital learning s’est imposé [...]Article : article de périodique
Le cabinet M&C Associés est spécialisé dans la reconversion des sportifs et des professionnels aux carrières courtes, comme les mannequins. Certains ont des projets précis, d’autres ne savent comment s’insérer sur le marché du travail. Une appro[...]Article : article de périodique
Depuis le début de la crise sanitaire, les services de ressources humaines sont particulièrement sollicités. C’est ce que montrent deux enquêtes parues au mois d’avril, l’une de l’ANDRH (Association nationale des DRH), "Les (D)RH face à la crise[...]Article : article de périodique
Jusqu’à présent, les mad skills, ces compétences folles, apparaissaient simplement au bas du CV. Les cabinets de recrutements ont pris conscience qu’elles pouvaient servir à valoriser leurs candidats auprès des entreprises clientes.Article : article de périodique
Sylvie Darré, directrice des éditions Qui plus est, spécialisées dans les ressources humaines et la formation, a développé et publié L’Explorama. Cet outil qui permet de s’orienter professionnellement fête ses 15 ans cette année. Il a été actual[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Mireille Broussous ; François Debois, Interviewé |François Debois, responsable innovation au sein du groupe Cegos, réfléchit aux apports de l’IA à la formation. Il publie régulièrement sur cette question dans le blog de la formation professionnelle et continue de la Cegos.Article : article de périodique
Inspirés des Mooc (massive open online course) auxquels ils empruntent la culture collaborative, les Spoc (small private online course) sont capables de proposer des parcours axés sur la mise en œuvre de nouvelles compétences.Article : article de périodique
Impossible ne pas injecter de l’humain dans les formations digitales. D’où l’importance du coach de formation qui assure le suivi régulier des apprenants. Un métier en plein développement.Article : article de périodique
Les serious games permettent de découvrir un sujet ou une discipline, d’approfondir ses connaissances et de s’assurer qu’elles sont acquises. Les “jeux expressifs” cherchent plutôt à favoriser la réflexion.Article : article de périodique
Philippe Carré, professeur en sciences de l'éducation à l'Université Paris-Nanterre, est l'auteur d'un livre qui fait date dans le monde de la formation : l'apprenance, vers un nouveau rapport au savoir. Il retrace le changement profond de cultu[...]Article : article de périodique
Mireille Broussous, Intervieweur ; Pierre-Yves Gomez, Interviewé |L’économiste Pierre-Yves Gomez, qui vient de publier avec François-Xavier de Vaujany "Devenir du travail du manager : (des)illusions du collaboratif, espoirs de solidarité", s’efforce d’évaluer si les formations au management parviennent à influ[...]Article : article de périodique
Des experts, des salariés expérimentés sont sollicités par leur entreprise pour devenir formateur interne soit de façon occasionnelle, soit en tant que'activité principale. Comment aborder un tel défi ?Article : article de périodique
Article : article de périodique
Les formations digitales n'ont plus de secret pour les grandes entreprises. Les PME et TPE cherchent, elles aussi, à tirer parti des apports de cette technologie. Elles peuvent y parvenir si elles évitent quelques erreurs.Article : article de périodique
La plupart des entreprises sont capables de produire en interne du contenu digital car de plus en plus de formateurs, voire de collaborateurs disposent des clés nécessaires.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Les petits cubes encastrables et colorés servent aux enfants à construire les vaisseaux de Star Wars mais aussi de plus en plus aux adultes à apprendre à mieux travailler ensemble.Article : article de périodique
Mireille Broussous ; Guy Le Boterf, Interviewé |L’organisation apprenante remet au cœur des entreprises et de tous les types d’organisations – associations, administrations – la coopération, l’apprentissage entre pairs, l’analyse collective du travail réalisé et le retour d’expérience. Dans c[...]Article : article de périodique
Bien souvent, la formation est perçue par les entreprises comme un coût et non comme un levier de profit. C'est pourquoi les organismes qui proposent des formations très opérationnelles aimeraient inciter les entreprises à calculer le ROI (retur[...]Article : article de périodique
Un ouvrage collectif, «L’accueil des affects et des émotions en formation et recherche », est paru chez L’Harmattan, sous la direction de la psychanalyste Mireille Cifali, et des psychosociologues Florence Giust-Desprairies et Thomas Périlleux. [...]Article : article de périodique
Le Mooc de recrutement permet à l’entreprise d’évaluer la motivation des candidats, de s’assurer qu’ils possèdent les compétences requises tout en les préparant à leur futur parcours d’intégration.Article : article de périodique
Mireille Broussous ; Jacques Bahry, Interviewé |La formation à distance est avec la loi Avenir professionnel de 2018 reconnue comme l’une des modalités possibles de la formation. Les entreprises et les organismes de formation qui pour la plupart se sont déjà lancés dans le digital learning so[...]Article : article de périodique
Dans l’immersive learning , ou apprentissage immersif, le formateur doit rester aux côtés du stagiaire pour transmettre les bonnes pratiques. Avec ses casques de réalité virtuelle et ses cabines de simulation multi-écrans, l’immersive learning g[...]Article : article de périodique
La carte mentale, ou mind mapping, n'est pas simplement un outil facilitant la mémorisation. Elle suscite le questionnement et favorise la créativité des apprenants.Article : article de périodique
Le laboratoire d'idées "La fabrique de l'industrie" vient de publier "Organisation et compétences dans l'usine du futur. Vers un design du travail ?". Cette étude réalisée par François Pellerin, avec Marie-Laure Cahier, montre que les entreprise[...]Article : article de périodique
C'est des différences entre les façons d'apprendre de chacun que naît l'apprentissage entre pairs, ou peer-learning.Article : article de périodique
Désormais tous les apprenants viennent en formation avec leur smartphone, et souvent leur ordinateur. Depuis quelques années, les formations en présentiel accordent une place de plus en plus importante au numérique et les formateurs doivent s'ap[...]Article : article de périodique
Les chercheurs Philippe Carré, professeur de sciences de l'éducation à l'Université Paris-Nanterre, et Patrick Mayen, professeur en didactique professionnelle à Agrosup Dijon, viennent de publier chez Dunod un ouvrage collectif sous le titre "Ps[...]Article : article de périodique
Les smartphones étant partout, regarder une vidéo est devenu aussi facile et courant que d'en capturer une. C'est un nouveau moyen d'autoformation. Sans remplacer le formateur, la vidéo rafraîchit et modernise n'importe quel sujet. A condition,[...]Article : article de périodique
La formation en situation de travail (Afest) a fait son entrée dans le Code du travail. Comment l'utiliser en interne ?Article : article de périodique
Le taux de complétion est le pourcentage de personnes qui vont jusqu'au bout de la formation. Et là, c'est l'accompagnement qui prime.Article : article de périodique
Qui n'a pas connu cette situation où un groupe de stagiaires, qui se prépare après quatre ou cinq jours de formation, s'échange des coordonnées pour garder le contact ? Puis des messages sont effectivement échangés. Puis plus rien. Après une for[...]Article : article de périodique
Dans le cadre des formations en présentiel, le digital est de plus en plus souvent utilisé.Article : article de périodique
Présentation de l'ADVP, une méthode d’accompagnement à l’orientation créée au Canada en 1974 par Denis Pelletier.Article : article de périodique
Comment gérer un groupe hétérogène ? C'est la question que s'est posé l'équipe pédagogique d'APP-CFA du pays de Montbéliard.Article : article de périodique
Le groupe de formation Demos a mis en place des "ateliers d'entraînement intensifs" de 2 à 3 jours, qui se focalisent sur la pratique, avec une large place accordée aux jeux de rôles.Article : article de périodique
La psychologie existentielle rencontre actuellement un vrai succès. Elle remet au centre la liberté de l'individu, contre tout déterminisme social. Portée en France par Jean-Luc Bernaud, professeur en psychologie au Cnam, elle trouve des applica[...]Article : article de périodique
Comment donner envie aux salariés, souvent débordés, de se former sur leurs tablettes ou leurs smartphones dès qu'ils disposent d'un temps de libre ? La "gamification" est sans doute l'une des meilleures réponses apportées par les fournisseurs d[...]Article : article de périodique
La pédagogie active initiée par Célestin Freinet n'est pas seulement adaptée aux enfants. Au Cesi (Campus d'enseignement supérieur et de formation professionnelle), l'apprentissage actif par projet (A2P2) constitue l'une des bases de l'enseignement.Article : article de périodique
Mireille Broussous ; Sandrine Pauly-Aboubadra, Interviewé |Tous les secteurs d’activité, toutes les organisations sont touchés par la transformation numérique. Cette lame de fond suscite aujourd’hui la création d’emplois d’experts – informaticiens, spécialistes du big data, etc. Mais qu’en est-il, qu’en[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Le webinaire, issu de la contraction des termes “web” et “séminaire”, permet aux formateurs de diffuser des informations sur leurs programmes ou de mettre en ligne des formations accessibles après inscription.Article : article de périodique
Mireille Broussous ; Thomas Jeanjean, Interviewé |Les premières ont été fondées voici plus de deux cents ans, dans le but de fournir des cadres aux grands corps de l’État. Qu’est-ce qu’une grande école ? “Un établissement d’enseignement supérieur qui recrute ses élèves par concours et assure d[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Mireille Broussous ; Vanessa Jereb, Interviewé |Issue du privé, Vanessa Jereb est secrétaire nationale de l'UNSA (Union nationale des syndicats autonomes). En charge de la formation professionnelle, de l'emploi et de l'économie, elle veut faire entendre la voix de cette organisation à l'heure[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Les techniques d’animation d’un workshop – dont la finalité consiste à approfondir un sujet, à faire émerger des idées grâce à la participation active d’un petit groupe de stagiaires – et celles d’une formation ne sont pas tout à fait les mêmes.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Les formateurs rapportent souvent des anecdotes personnelles afin de soutenir l’attention des stagiaires. La technique du storytelling permet d’aller plus loin. “En racontant une histoire, plus complexe qu’une anecdote, on se connecte à son publ[...]Article : article de périodique
Une semaine après une formation, 80 % des informations qui y ont été délivrées sont oubliées et seuls 6 % des stagiaires sont capables d’en restituer les points clés. Ce sont ces chiffres qui ont décidé Fabrice Cohen et Pascal Hostachy, fondateu[...]Article : article de périodique
Mireille Broussous ; Véronique Chauvin, Interviewé |L’idée était née en 2015 de la volonté d’encourager la formation dans les très petites entreprises, réticentes à laisser partir en stage leurs collaborateurs. Mais le programme Fest (Formation en situation de travail) va bien plus loin qu’une fo[...]Article : article de périodique
Fidéliser les nouvelles recrues, l’enjeu est de taille pour les entreprises qui dépensent des sommes importantes pour embaucher. C’est pourquoi elles sont de plus en plus séduites par le “onboarding” digital, qui permet aux nouveaux arrivants de[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Si le Rapid Learning n'est pas une méthode d'apprentissage à la vitesse de l'éclair, il permet, en revanche, à l'organisme de formation ou à l'entreprise de produire rapidement et pour un coût limité des modules de formation à distance, consulta[...]Article : article de périodique
Le micro learning consiste à délivrer aux apprenants un contenue de formation très ciblé dans des séquences de trois ou quatre minutes.Article : article de périodique
Mireille Broussous, Intervieweur ; Sally-Ann Moore, Interviewé |Le salon Learning Technologies est organisé tous les ans en janvier à Paris. Les technologies éducatives, qui connaissent en France un fort développement, doivent se recentrer désormais sur l'apprenant, en s'adaptant davantage à leurs besoins.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Mireille Broussous ; Dominique Héron, Interviewé |Qu'il s'agisse de l'apprentissage ou de la professionnalisation, soutenir l'alternance, ce n'est pas seulement encourager les jeunes à y recourir, c'est aussi faire en sorte qu'ils n'abandonnent pas en cours de route ! Or, en l'état actuel, plus[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Le centre de formation continue de Sciences Po s'adresse comme les "business schools" aux cadres dirigeants, mais cultive sa différence en s'appuyant sur les sciences sociales et humaines. Une approche qui séduit aussi bien les cadres qui vienne[...]Article : article de périodique
Erasmus+, dédié à la mobilité des apprenants (mais aussi des formateurs) repose sur deux piliers : la défense de l’emploi et la promotion de la citoyenneté européenne. Les Erasmus Days, les 13 et 14 octobre 2017, ont célébré les 30 ans du progra[...]Article : article de périodique
L’impression 3D recèle un grand potentiel d’innovations. Les directions des entreprises en sont de plus en plus convaincues et cherchent à mieux appréhender cette technologie ou à former leurs salariés lorsqu’elles s’apprêtent à sauter le pas. [...]Article : article de périodique
Mireille Broussous ; Antoine Dulin, Interviewé |Dans son rapport "Arrêtons de les mettre dans des cases ! Pour un choc de simplification en faveur de la jeunesse", Antoine Dulin propose des solutions innovantes en matière d'orientation et de formation afin de faciliter l'insertion professionn[...]