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Auteur Laurent Gérard |
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Article : article de périodique
Skill Box est un catalogue de compétences (23 métiers) utilisé par Volkswagen. Cet outil professionnel modulaire permet de construire des plans de formation individualisés, en présentiel ou à distance. Il permet de gérer l’arrivée d’un nouvel en[...]Article : article de périodique
Le CPF est critiqué sur 4 points : une logique de liste d'actions de formation éligibles qui complexifie le dispositif et induit un esprit de lobbying auprès de certains prestataires de formation pour que leur domaine soit inscrit dans ces liste[...]Article : article de périodique
Laurent Gérard, Coordination |Ce dossier fait le bilan de l'application de la loi de mars 2014 réformant la formation professionnelle continue. L'année 2016 a vu, notamment, la percée du CPF, annonçant une meilleure année que la précédente.Article : article de périodique
Laurent Gérard, Coordination |Les partisans et opposants à la réforme de la formation professionnelle de mars 2014 notent une procédure trop rapide et un contenu trop complexe pour atteindre les objectifs escomptés de "rupture" avec l'ancien dispositif.Article : article de périodique
Les suppressions de l'obligation de financement du plan de formation, de la déclaration 2483, remplacées par la mise en place de nouveaux financements (CPF, FPSPP), laissent les entreprises mitigées quant l'efficacité de ces nouveaux dispositifs.Article : article de périodique
Le décret qualité du 30 juin 2015 est venu accroître les difficultés d'un marché déjà très meurtris par le crise économique.Article : article de périodique
Laurent Gérard ; Michel Diaz, Interviewé |La réforme de la formation, en accentuant la pression sur les coûts et les attentes entraîne une forte augmentation des intention de recours à l'e-learning de la part de entreprisesArticle : article de périodique
Interview d'Anne Aubert, chef de projet pour le développement de la formation tout au long de la vie dans l'enseignement supérieur, sur la place de la formation continue dans l'enseignement supérieur.Article : article de périodique
Depuis un an, le groupe international d'information financière et juridique passe par la Centrale de Formation, une filiale de Dévelop'Invest, pour acheter ses stages.Article : article de périodique
En 2014, la banque d'investissement Natixis a demandé à son prestataire d'externalisation de la gestion de la formation, Cimes, de passer un contrat de cotraitance avec un acteur du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Cimes a établi un [...]Article : article de périodique
Des travaux sur la définition de l'action de formation, son repérage, son évaluation sont engagés chez Orange. L'opérateur a identifié 16 situations d'apprentissage de la formation classique au mentoring en passant par le coaching, la formation [...]Article : article de périodique
La majorité des formations ne font l'objet d'aucun suivi de la part de l'employeur, constate une étude de Demos. De quoi s'interroger sur la réalité du pilotage de la formation et de la gestion des compétences dans les entreprises, quelle que so[...]Article : article de périodique
Le taux d'entreprises annonçant une baisse de budget passe de 16% à 25% en un an, s'alarme le Groupement des acteurs et responsables de la formation.Article : article de périodique
La réforme de la formation professionnelle relance les débats sur la qualité, l'achat et l'évaluation des prestations. Les pratiques restent pour l'instant inchangées, mais de nouvelles initiatives pourraient les faire évoluer prochainement.Article : article de périodique
L'entretien professionnel existe déjà quasiment chez le mandataire automobile, et 100% des salariés bénéficient d'une formation présentielle annuelle.Article : article de périodique
Le nouvel entretien professionnel né de la réforme de la formation doit bénéficier à tous les salariés français d'ici à mars 2016. Mais grandes et petites entreprises ne partent pas sur un pied d'égalité quant à son organisation.Article : article de périodique
Un outil en ligne, en test à ce jour, d'aide à la réalisation des entretiens professionnels devrait être disponible dès cet été.Article : article de périodique
Seuls un tiers des salariés formés jugent la formation très utile, et son administration reste la priorité n°1 des DRH au détriment de son évaluation, constate le Baromètre Cegos de la formation professionnelle en Europe.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Laurent Gérard, Coordination ; Pascale Braun ; Christian Robischon ; Lydie Colders ; Isabelle Cartier |Les politiques de validation des acquis de l'expérience (VAE) pilotées collectivement par les entreprises pourraient connaître un regain d'intérêt. La VAE occupe en effet une place particulière dans la réforme de la formation professionnelle : s[...]Article : article de périodique
Le rapport du conseiller d’État Jacky Richard, remis au Premier ministre le 20 mai, présente douze préconisations pour faire entrer 10000 apprentis dans la seule fonction publique d’État d'ici à deux ans. Il suggère surtout la "signature d'une c[...]Article : article de périodique
Laurent Gérard, Coordination |Des responsables de formation, un gestionnaire externe de budgets de la formation et de trois consultants s'expriment sur la première année de la réforme de la formation.Article : article de périodique
L'université du service de la SNCF souhaite offrir à tous ses agents la possibilité de se former chaque jour avec des outils digitaux actuels. Dans cet objectif, l'UDS (université du service) qui propose déjà des formations aux quelque 25 000 ag[...]Article : article de périodique
Bouygues télécom a fait appel à Idefi pour former des gestionnaires de comptes à la culture commerciale.Article : article de périodique
Les partenaires sociaux de l'Opca souhaitent proposer aux entreprises adhérentes, à partir de mi-2015 et sur la base du volontariat, un dispositif "d'assurance formation" contre les risques financiers et sociaux engendrés par la réforme de la fo[...]Article : article de périodique
Laurent Gérard, Coordination |2015 est l'année de transition entre l'ancien et le nouveau système de formation professionnelle. Dès maintenant les entreprises doivent s'interroger sur le financement du plan de formation 2016, sans la béquille fiscale du 0,9% et sur son artic[...]Article : article de périodique
La fin de l'obligation légale sur le financement du plan de formation n'a pas soulevé un élan de la négociation de branche pour créer des financements conventionnels. Deux secteurs ont conclu un accord : le travail temporaire et les intermitten[...]Article : article de périodique
Laurent Gérard, Coordination |Pour pallier les effets de la réforme, certains Opca craignent revenir sur la gratuité de leurs services en direction des entreprises. Un comparatif plan-professionnalisation permet d'identifier quatre familles de collecteurs. L'enquête laisse é[...]Article : article de périodique
Selon une étude de Idep France, les DRH des grandes entreprises ne voient pas dans la réforme de la formation une source de simplification. Ils estiment devoir modifier leur approche formative avec des contraintes nouvelles.Article : article de périodique
La réforme de la formation confie la vérification de la qualité de la formation aux Opca. Cette nouvelle compétence va engendrer des soucis d'organisation en termes de moyens humains. Certains collecteurs recherchent des solutions de gestion com[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
La perte de l'obligation dédié au plan de formation poussera-t-elle les Opca à se positionner en tant que prestataires de services ? Les responsables de Opcalia, l'Afdas et du Forco apportent leur analyse.Article : article de périodique
Nespresso filiale de Nestlé France développe un serious game sur la culture du café, une cartographie des métiers et des compétences pour favoriser la mobilité. Depuis fin 2013, un partenariat existe avec l'Essec pour créer un parcours leadershi[...]Article : article de périodique
Pour la moitié des responsables de formation et les DRH, le CPF et l'entretien professionnel ne changera rien dans un premier temps. La gestion du 0,2%, la liste des formations éligibles et le système informatique mis en place par la Caisse des [...]Article : article de périodique
Parmi les établissements concernés par l’obligation d’emploi de 6 % de travailleurs handicapés dans leur effectif, 7 % ne font rien en la matière : c’est un point de moins qu’en 2012, selon le rapport annuel de l’Agefiph (Association de gestion [...]Article : article de périodique
Une étude de Cimes et une enquête Cegos affirment que peu de DRH et surtout de responsables formation sont optimistes sur les effets de la réforme de la formation professionnelle. Pourtant, 42% des salariés disent vouloir utiliser leur compte pe[...]Article : article de périodique
Fabricant de systèmes de libre-service bancaire et d'encaissement, Wincor Nixdorf France a confié la gestion administrative de la formation à Develop'Invest. Seule la définition du plan de formation est menée par l'entreprise.Article : article de périodique
Laurent Gérard, Coordination ; Domitille Arrivet ; Lydie Colders ; Mariette Kammerer ; Jacques Bahry, Interviewé |Article : article de périodique
Le groupe Prisma Media a choisi la solution e-learning de Vodeclic pour la formation bureautique (Gmail, Indesign, Photoshop, Adobe, Illustrator, Excel...) de ses 1000 salariés.Article : article de périodique
Laurent Gérard, Coordination ; Valérie Grasset-Morel ; Mariette Kammerer ; Laurent Poillot ; Lydie Colders ; Gérald Poixblanc, Interviewé |Les "serious games" ou jeux sérieux informatisés, encore peu répandus dans les PME et TPE, sont de plus en plus présents dans les grandes entreprises. Ce type de formation a l'avantage de pouvoir s'adapter à différents publics, en particulier à [...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
La deuxième promotion de Purple vient d'être lancée. Ce parcours de formation construit par Havas Média réservé aux salariés de 35 ans maximum vise l'acquisition d'une véritable de leadership. Cette formation est organisée en deux temps : un pas[...]Article : article de périodique
La collecte 2013 des organismes paritaires collecteurs agréés et des fonds d'assurance formation (hors Fongecif) sur les masses salariales 2012 est en augmentation de presque 3%. Cette seconde collecte post-réforme atteint 5,9 milliards d'euros.[...]Article : article de périodique
Le centre de relations clients de la chaîne Canal + a lancée des formations e-learning à l'orthographe pour répondre au développement des demandes d'information par courriel. Ces formations visent une centaine de salariés des deux centres de rel[...]Article : article de périodique
Enquête sur l'accès à la formation des salariés des agences générales d'assurance, en partenariat avec Opcabaia et le cabinet The LinksArticle : article de périodique
Une étude du Céreq dresse un bilan décevant du droit individuel à la formationArticle : article de périodique
L'externalisation de la gestion administrative, financière et pédagogique de la formation chez un prestataire privé se développe doucement et les entreprises apprécient le service rendu et le professionnalisme offert. Des cabinets tentent de se [...]Article : article de périodique
Le ressenti sur son importance varie selon que l'on est du service formation, du service RH ou simple salarié bénéficiaire d'une action, selon une étude du groupe Cimes.Article : article de périodique
Quel est l'état d'esprit des responsables formation en entreprise alors que se profile une nouvelle réforme d'ici à la fin de l'année 2013 ? Plusieurs d'entre eux ont été interrogés sur leur situation, leur capacité à digérer les bouleversements[...]Article : article de périodique
Jusqu'à 400 demandes de DIF portable sont adressées par mois, depuis le début de l'année, à l'Opca du commerce de gros et international, Intergros.