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Article : article de périodique
L'article propose une approche organisationnelle de la formation, alternative à la problématique beckerienne et plus généralement à la théorie du capital humain. Ce centrage sur l'entreprise plus que sur la relation bilatérale employeur-employé,[...]
Article : article de périodique
Les auteurs proposent une nouvelle démarche "l'approche organisationnelle" de la formation rompant avec la théorie du capital humain (TCH) qui repose sur la relation employeur-salarié. L'approche organisationnelle centrée sur l'entreprise, condu[...]
Article : article de périodique
L'enquête Formation continue 2000 appréhende, au-delà de la formule classique du stage, une variété de pratiques de formation continue. L'objectif de ce travail est de préciser comment les modes de formation sont sollicités dans les entreprises.[...]
Article : article de périodique
Michèle Mansuy ; Catherine Béduwé ; Jean-François Giret ; Arnaud Dupray ; Saïd Hanchane ; Alain Degenne ; Marie-Odile Lebeaux ; Henri Eckert ; Jean Vincens ; Paul Ryan ; Jean-Frédéric Vergnies |L'enquête "Génération 92" prolonge les enquêtes de cheminement professionnel développées au CEREQ depuis près de vingt ans. Ce dossier regroupe sept articles, signés par plus de onze auteurs. Cette enquête de synthèse, menée auprès de l'ensemble[...]
Article : article de périodique
Christine Fournier ; Saïd Hanchane ; Marion Lambert ; Coralie Perez ; Michel Théry ; Gwenaëlle Thomas |La formation professionnelle continue est rarement abordée du point de vue de la personne qui se forme. L'enquête formation continue 2000 du CEREQ montre la diversité des conditions et des caractéristiques des formations aussi bien dans le domai[...]
Article : article de périodique
La question examinée est celle des inégalités d'accès à la formation professionnelle continue dans les entreprises et des règles éventuelles visant à les réduire ou les contrôler. Le système français confère une large responsabilité aux entrepri[...]
Article : article de périodique
La loi de 1971 sur la formation professionnelle continue a mis en place un ensemble de procédures visant à garantir à tous les salariés les mêmes chances d'accéder à la formation. Comment ce principe de justice sociale est-il mis en oeuvre dans [...]
Article : article de périodique
Eric Verdier, Coordination ; Damien Brochier, Coordination ; Jean-Paul Cadet ; Saïd Hanchane ; Marc Lecoutre ; Katia Mirochnitchenko ; Isabelle Vernoux |Depuis 1984, l'Etat a mis en oeuvre plusieurs types d'incitation au développement de la formation continue dans les entreprises. La plupart d'entre elles repose sur une contractualisation entre les pouvoirs publics et les employeurs. L'objectif [...]
ouvrage
Christian Marquette ; Ministère du travail du dialogue social et de la participation ; Myriam Campinos-Dubernet ; Catherine Peyrard ; Gérard Podevin ; Saïd Hanchane ; Serge Barzucchetti ; François Labbas ; CEREQ ; Quaternaire Education ; UIC | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1995L'industrie chimique a entrepris une restructuration importante de ses activités pour maintenir et renforcer sa place dans le monde. Cette évolution s'est traduite par un relèvement des exigences en matières de compétences. La question est posée[...]
Article : article de périodique
Mesurée par le salaire, la qualité de l'insertion professionnelle des jeunes de formation inférieure au niveau quatre n'est pas améliorée par les mesures prises au cours des années quatre-vingt.
