Détail de l'auteur
Auteur Rodolphe Helderlé |
Documents disponibles écrits par cet auteur (52)
article de périodique
Article : article de périodique
Les managers et les responsables RH disposent d'un panel d'outils de gestion des compétences en ligne censés apporter de la matière aux entretiens en face-à-face. Les formulaires d'entretiens annuels d'évaluation en ligne sont interfacés avec de[...]Article : article de périodique
Les environnements virtuels de formation répondent à la volonté croissante des entreprises de mettre leurs stagiaires en situation d'expérimenter des gestes, des comportements, des procédures inhérents à leur métier et ce à moindre coût. Présent[...]Article : article de périodique
La grande majorité des libres-services RH se limitent souvent à la gestion des plannings et des trombinoscopes. Rares sont encore les entreprises qui alimentent les espaces individuels de leurs collaborateurs avec l'ensemble des informations qui[...]Article : article de périodique
L'année 2002 a marqué un net coup d'arrêt dans le développement du marché des prestataires ludiques (jeux, théâtre...). Mais, parallèlement, l'utilisation des pédagogies dans les séances de formation en entreprise continue de s'étendre. Présenta[...]article de périodique
article de périodique
article de périodique
Article : article de périodique
Rodolphe Helderlé, Coordination ; Bernard Girard ; Marie-Pierre Véga |Ce supplément d'Entreprise et Carrières fait le point sur l'e-RH : comment on la prépare, quels sont les acteurs du marché, l'e-RH en pratique et témoignages d'entreprises utilisant les systèmes SIRH. Un panorama des prestataires de SIRH complét[...]article de périodique
article de périodique
article de périodique
article de périodique
article de périodique
article de périodique
Article : article de périodique
Ces articles sont extraits du dossier consacré à l'e-GRH. Ils portent successivement sur l'offre de formation à distance via internet, les portails de formation en ligne, les sites de formation professionnelle continue, des expériences d'entrepr[...]Article : article de périodique
Internet a révolutionné la GRH. Il est aujourd'hui impossible de gérer les ressources humaines sans faire appel à cette technologie. Recrutement, gestion de carrière, formation, relations sociales, communication interne... les e-RH deviennent un[...]Article : article de périodique
Rodolphe Helderlé, Coordination ; Marie-Pierre Véga ; Bernard Girard |Après l'attentisme de 1999, lié à la peur du bogue, 2000 voit le développement rapide de l'outil informatique au service des Ressources Humaines : mise en place de banques de données du personnel (expériences chez Schlumberger et Michelin), déce[...]Article : article de périodique
Cet article propose une méthode pour transférer des contenus pédagogiques depuis des supports traditionnels vers de nouveaux supports (CD-ROM, internet...) : définition du cahier des charges, conception d'un cours sur CD-ROM, pour l'Intranet ou [...]Article : article de périodique
Cet article propose une réflexion sur l'utilisation du multimédia en formation (CD-ROM, internet) accompagné d'exemple d'organismes (CFA Stephenson) et d'entreprises (BNP, France Télécom, BULL) qui ont mis en place des formation à distance utili[...]Article : article de périodique
L'essaimage, ou l'aide à la création d'entreprise par les salariés, reste surtout utilisé par les DRH dans le cadre des plans sociaux. Pourtant son rôle va bien au-delà : il devient de plus en plus un outil de gestion des carrières. Et peut même[...]