Détail de l'autorité
AktoOpco des entreprises et des salariés des services à forte intensité de main d’oeuvre
Dénomination simple :
Akto
Dénomination développée :
Opco des entreprises et des salariés des services à forte intensité de main d’oeuvre
Libellé arrêté agrément OPCO :
Arrêté du 1er octobre 2020 portant agrément d'un opérateur de compétences (AKTO, anciennement « entreprises et salariés des services à forte intensité de main-d'œuvre » L'arrêté du 29 mars 2019 est abrogé
URL arrêté agrément :
Libellé arrêté agrément modificatif OPCO :
Arrêté du 9 mai 2019 modifiant l'arrêté du 29 mars 2019 portant agrément d'un opérateur de compétences (entreprises et salariés des services à forte intensité de main-d'œuvre)
URL arrêté agrément modificatif :
Sections financières :
Actions de financement de l'alternance / Actions utiles au développement des compétences au bénéfice des entreprises de moins de 50 salariés / Contributions conventionnelles / Contributions volontaires / Fonds des travailleurs indépendants
Sections paritaires professionnelles :
Autoroutes / Chaînes de cafétérias et assimilés / Commerce de gros / Commerce de quincaillerie / Activités du déchets / Eau / Entretien textile / Enseignement privé indépendant / Enseignement privé non lucratif / Exploitations forestières et scieries / Hôtels, cafés, restaurants / Manutention nettoyage aéroportuaire / Organismes de formation / Portage salarial / Prévention sécurité / Propreté / Restauration rapide / Restauration collective / Transport aérien / Travail mécanique du bois / Travail temporaire
Commissions paritaires :
Alternance, demandeurs d'emploi et attractivité / Développement des compétences dans les entreprises de moins de 50 salariés / Mobilité professionnelle et certification / OPMQC, GPEC et évaluation
OPCA préfigurateur :
Fafih - OPCA de l'hôtellerie, de la restauration, des loisirs et des activités du tourisme / FAF.TT - Fonds d'assurance formation du travail temporaire / Intergros - OPCA du commerce de gros et international / Opcalia
Présidence :
Jean Hédou, FEETS FO
Vice-présidence :
Laurent Barthélémy, UMIH
Commissaire du gouvernement :
Natacha Djani
Direction générale :
Valérie Sort
Adresse :
14 rue Riquet
Code postal :
75940
Ville :
Paris
Cedex :
19
Téléphone :
01 53 35 70 00
Site internet :
Présentation :
Accord du 14 mars 2019 portant création de l'opérateur de compétences des entreprises et des salariés des services à forte intensité de main d’œuvre L’Opco des entreprises et salariés des services à forte intensité de main d’œuvre est agréé par l’état depuis le 1er avril 2019. Constitué de 4 ex-Opca - le Fafih, le FAF.TT, Intergros, Opcalia - et de la branche de la propreté et des services associés, il regroupe 32 branches professionnelles représentant plusieurs millions de salariés et plus de 200 000 entreprises, TPE-PME, grandes entreprises, implantées sur tout le territoire national dont les 5 DROM. (Martinique, Guadeloupe, Guyane, La réunion et Mayotte). L’Opco s’appuie sur les expertises et les complémentarités des 4 ex-Opca. Il a pour mission de participer à la politique de l’emploi en développant les contrats d’alternance, en assurant un service de proximité aux TPE/PME via son maillage territorial, en appuyant les branches professionnelles sur la GPEC et la certification et en développant des partenariats régionaux et locaux avec les acteurs de l’emploi-formation. Son action s’inscrit en déclinaison des priorités de branche déterminées dans leur politique de formation. L’Opco réunit 31 branches professionnelles ainsi que les entreprises non rattachées à une branche professionnelle et relevant de son champ d’intervention.
Commentaire :
L'Opco des entreprises et des salariés des services à forte intensité de main d'oeuvre reprend, partiellement ou totalement, les champs de compétences des Opca suivants : FAF-TT, Fafih, Actalians, Opca Transports et services, Opcalia, Agefos-PME, Intergros. |
Documents disponibles (62)
Article : texte conventionnel
Par le présent avenant, les parties signataires décident de pérenniser : – la contribution conventionnelle mutualisée et son taux ; – ainsi que l’ouverture du champ de cette contribution conventionnelle au financement des certific[...]Article : texte conventionnel
L’accord interbranches sur l’emploi et le développement des compétences du 24 mars 2022 prévoit que les partenaires sociaux fixent, par accord de branche autonome étendu, la liste des certifications professionnelles éligibles au dispositif « Pro[...]Article : texte conventionnel
Dans un contexte de mutations technologiques et économiques, l'objectif de cet accord est de permettre la promotion de salariés par l’obtention de nouvelles compétences, par la pro-A. Les certifications de l'article 3 sont éligibles sous réserv[...]Article : texte conventionnel
L’accord révise et complète les dispositions de l’accord du 11 mai 2016 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie. L’objectif étant de mettre le texte conventionnel en conformité avec les dernières évolutions légales et rég[...]Article : texte conventionnel
Par le présent avenant, les parties signataires décident : – de renouveler la contribution conventionnelle mutualisée dédiée au financement du MAC et son taux au titre de la masse salariale brute 2022 à appeler en 2023 ; – d’ouvrir le champ de[...]Article : texte conventionnel
Mise en oeuvre au sein de la branche des sociétés concessionnaires ou exploitantes d'autoroutes ou d'ouvrages routiers des différents dispositifs de la formation professionnelle.Article : texte conventionnel
Priorités, objectifs et moyens de la formation professionnelleArticle : texte conventionnel
Mise en place d'une démarche de gestion prévisionnelle des emplois (GPEC) pour les salariés permanents de la brancheArticle : texte conventionnel
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a profondément changé le paysage de la formation professionnelle et de l’apprentissage. Elle supprime la période de professionnalisation pour laisser place au disposi[...]Article : texte conventionnel
Nouvelle rédaction de l'annexe IV de la convention collective - Contribution supplémentaire conventionnelle Versée en 2023 sur le revenu d’activité 2022 Versée en 2024 sur le revenu d’activité 2023 Les entreprises de 20 salariés et plus l[...]Article : texte conventionnel
Mise en place de la reconversion ou la promotion par l'alternance (Pro- A) au sein du secteur de l'aérienArticle : texte conventionnel
Mise en place des outils et dispositifs créés ou modifiés par la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. La formation professionnelle participe au développement des compétences, aux évolution des [...]Article : texte conventionnel
Mise en place du dispositif spécifique d'activité réduite pour le maintien en emploiArticle : texte conventionnel
Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance et définition de la liste des certifications professionnelles permettant de développer les compétences et les qualifications des salariés, de favoriser la mobilité professionnelle et [...]Article : texte conventionnel
Mise en place du dispositif spécifique d'activité partielleArticle : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
Certifications accessibles dans le cadre de la « Pro-A » conformément à la législation et à la réglementation en vigueur. La liste des certifications éligibles a été élaborée à partir de constats de forte mutation d'activité et de risque d'obsol[...]Article : texte conventionnel
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a profondément changé le paysage de la formation professionnelle et de l’apprentissage. Elle modifie à la fois la gouvernance du système et l’interaction des acteurs [...]Article : texte conventionnel
Certifications accessibles dans le cadre de la « Pro-A » conformément à la législation et à la réglementation en vigueur. La CPNE de la branche, pour l'élaboration de la liste des certifications, s’est appuyée sur les résultats de l’étude « Méti[...]Article : texte conventionnel
Mise en oeuvre des dispositions conventionnelles en matière de formation professionnelle - Modification de l'article 11 de la convention collectiveArticle : texte conventionnel
Mise en place de l'activité partielle en cas de réduction de l'activité durableArticle : texte conventionnel
Accord du 17 décembre 2020 relatif à la mise en place de l'activité partielle de longue durée (APLD)
Mise en place de l'activité partielle de longue durée (APLD)Article : texte conventionnel
Mise en place du dispositif de promotion et de reconversion par l'alternanceArticle : texte conventionnel
Mise en place du dispositif de promotion et de reconversion par alternance Pro-AArticle : texte conventionnel
Accord du 17 décembre 2020 relatif à la mise en place de l'activité partielle de longue durée (APLD)
Mise en place de l'activité partielle de longue durée. Selon l'activité principale des entreprises, la situation actuelle fait courir des risques sur l’emploi dans certaines entreprises de la branche. Une cartographie des métiers a été initiée d[...]Article : texte conventionnel
Accord du 17 décembre 2020 relatif à la mise en place de l'activité partielle de longue durée (APLD)
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Reconversion ou promotion par alternance dit « Pro-AArticle : texte conventionnel
Formation professionnelleArticle : texte conventionnel
Choix de l'opérateur de compétencesArticle : texte conventionnel
Adhésion au sein de l'opérateur de compétences et création d'une section paritaire professionnelle