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| Titre : | Actualité de la formation permanente, n°179 - 01/07/2002 |
| Type de document : | Bulletin : périodique |
| Paru le : | 01/07/2002 |
| Date de publication : | 2002 |
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Article : article de périodique
La 6ème Biennale de l'éducation et de la formation s'est tenue à Paris du 3 au 6 juillet 2002. Cet article rend compte des principaux thèmes qui ont été débattus.
Article : article de périodique
La qualité dans le champ de la formation ouverte et à distance est en construction, à une échelle nationale et internationale. L'auteur explique comment des démarches partenariales se mettent en place peu à peu dans ce domaine.
Article : article de périodique
Qu'en est-il aujourd'hui de l'intégration des technologies dans les pratiques de FOAD ? Quels poids ou quel impact ont-elles dans le processus de formation ? L'auteur répond à ces questions en s'appuyant sur l'analyse de pratiques confirmées.
Article : article de périodique
Parce qu'il faut "coopérer pour apprendre" et "apprendre à coopérer", le professeur et chercheur Alain Derycke fait le point sur les démarches d'apprentissage coopératif, ou collaboratif, qui visent à atteindre des objectifs en enseignant à inte[...]
Article : article de périodique
L'IAE (Institut de l'administration des entreprises) de Caen développe deux formations collaboratives diplômantes, selon des modalités différentes : le DU "adjoint de direction des PME", préparé par 55 personnes en Normandie et en Côte-d'Ivoire,[...]
Article : article de périodique
Polyformatique : travail collaboratif et animation de classe en ligne - Entretien avec François Velu
François Velu, directeur marketing de Polyformatique, présente les atouts de la plate-forme synchrone InterWise que cet organisme utilise pour travailler de manière collaborative en interne et pour l'animation de classes en ligne dans le domaine[...]
Article : article de périodique
Une série d'enquêtes en ligne sur l'apprentissage électronique a été lancée par le CEDEFOP sur son site web (www.trainingvillage.gr) à partir de janvier 2000. Cet article fait le point sur les données recueillies et les besoins restant à satisfa[...]
Article : article de périodique
C'est au cours des années 1990 que les progiciels de gestion intégrés (PGI) ou Enterprise resource planning (ERP) sont arrivés sur le marché. Très présents aujourd'hui dans le panorama des solutions d'aide à la gestion des ressources humaines, i[...]
Article : article de périodique
Chez Siemens, la formation tient une place importante et marque profondément la culture de l'entreprise dans le monde. Anne Yoldjian et Nicole de Marqué présentent leurs dispositifs de gestion de la formation et des RH basés sur les nouvelles te[...]
Article : article de périodique
En 2001, le progiciel SAP (Systèmes applications progiciels), retenu par la Banque de France pour intégrer les éléments de paie, de formation, de gestion des temps, sollicite plusieurs acteurs et différents niveaux de décision. Pour la formation[...]
Article : article de périodique
HR Access est un progiciel de type "ERP" dédié aux ressources humaines, mis au point par IBM. Ce système gère de manière globale plusieurs aspects des ressources humaines, dont la formation, le recrutement, la mobilité, la paie et la gestion de[...]
Article : article de périodique
La plate-forme Aspen élaborée par Bernard Julhiet Interactive (BJI) est une solution permettant notamment de gérer "la base de connaissances" de l'entreprise, de repérer les compétences et de consolider les plans de formation en temps réel. App[...]
Article : article de périodique
Depuis plus de dix ans, Inser développe une gamme de logiciels de gestion de la formation et des compétences. Ainsi, Inser Formation permet de recenser les besoins, de tester rapidement le plan et le budget, de gérer les actions et les apprenant[...]
Article : article de périodique
Synergie 3R a élaboré une suite logicielle qui met en lien et gère les processus RH, notamment le plan de formation et les référentiels de compétences. Emmanuel Chaix présente les composants de cet outil d'aide à la décision. Patrick Lorenzo té[...]
Article : article de périodique
Le logiciel See-K a été conçu par la société Trivium pour fournir un langage et un outil commun de gestion du capital humain dans l'entreprise. Il génère graphiquement des arbres de compétences, offrant une vision globale et stratégique du porte[...]
Article : article de périodique
Cette bibliographie complète le dossier sur la gestion de la formation à l'aide de solutions progicielles. Elle est organisée en trois parties : généralités sur la "e-GRH" ; les technologies de l'information au service de la gestion des connaiss[...]
Article : article de périodique
Cet article propose un éclairage sur les dispositifs et les structures emploi-formation en direction des demandeurs d'emploi et des salariés du spectacle : indemnisation des intermittents du spectacle, réseau culture-espace de l'ANPE, prise en[...]
Article : article de périodique
Tour d'horizon du fonctionnement et des activités de l' AFPA : chiffres clés sur ses activités de formation mais aussi prestations spécifiques d'appui aux demandeurs d'emploi, coopération avec les entreprises, (redéploiement interne, recrutement[...]
Article : article de périodique
Suite à la disparition de Renaud Sainsaulieu, Pascale de Rozario retrace ici la pensée de ce réputé sociologue du travail.
Article : article de périodique
Cet article propose une réflexion sur l'évolution de l'éducation et de la formation depuis plus d'un siècle. Le nouvel éducateur doit désormais accepter que l'apprenant ne soit pas seulement acteur de son apprentissage, mais qu'il devienne acteu[...]
Article : article de périodique
Frédérique Mauriès, Coordination
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L'objectif de ce dossier est de proposer un panorama des solutions d'aide à la gestion de la formation et à des domaines corollaires, tels que la gestion du plan de formation, la gestion des compétences et des connaissances. Devenues incontourna[...]
