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Article : article de périodique
L'Ile-de-France entend relever le défi de l'accès de tous à l'activité par la construction de parcours liant formation et emploi. Elle soutient des plans de formation d'entreprise, au-delà de l'obligation légale, à travers des conventions avec d[...]Article : article de périodique
Ce dossier propose un éclairage sur la mise en place de la réforme de la formation professionnelle depuis la promulgation de la loi du 4 mai 2004 en particulier un bilan de la négociation collective de branche et la mise en place du droit indivi[...]Article : article de périodique
Avec l'allongement de la vie professionnelle et l'arrivée du choc démographique, les entreprises, pour gérer leurs salariés seniors, vont devoir oublier les habitudes de gestion des effectifs héritées de l'âge des pré-retraites. Transfert des sa[...]ouvrage
Cet ouvrage rend compte de l'accompagnement de démarches compétence dans de grandes entreprises opérées au début des années 2000 : LU France, La Poste, SNCF et les centres d'appels d'une grande entreprise. Pour chaque cas, l'auteur décrit les le[...]Article : article de périodique
L'usage d'internet dans le monde de la formation professionnelle reste encore décevant. Pourtant, certains lui prédisent un réel avenir, du fait de la réforme en cours et de la création du droit individuel de la formation (DIF).Article : article de périodique
Faire que les trains arrivent à l'heure, que les voyageurs mécontents n'envahissent pas le bureau du responsable de gare, que des machines ne tombent pas subitement en panne, résoudre le problème de l'absentéisme d'un agent qui perturbe la vie d[...]Article : article de périodique
Sur un total de 27 entreprises candidates, groupe Bel, Euroclear et Bristol-Myers Squibb sont les trois lauréats de la 7ème édition du Prix lntranet Cegos/Entreprise & Carrières. Sur le plan technique, la personnalisation des portails et les bor[...]Article : article de périodique
Dans le cadre de son accord sur la mixité professionnelle au sein du groupe aéronautique, EADS a prévu d'embaucher 20% de femmes chaque année et prévoit, en outre, de féminiser ses métiers en réalisant une cartographie où des femmes peuvent occu[...]Article : article de périodique
Pour les formateurs comme pour l'apprenant, le questionnement personnel permet de faire un choix plus judicieux des modalités de transmission du savoir. C'est pourquoi Julia Gerosa propose un accompagnement à la "co-découverte des potentialités"[...]Article : article de périodique
Les statistiques montrent que les jeunes filles représentent 82% des effectifs des filières scientifiques alors qu'elles ne sont que 23% dans les écoles d'ingénieurs. Pour autant la présence féminine dans les sciences augmente lentement. Quelque[...]Article : article de périodique
Ouverture des marchés, normes environnementales : le groupe EDF évolue dans un environnement de plus en plus complexe et instable. Afin d'optimiser sa conduite des changements structurels et organisationnels, de faire fructifier son capital stra[...]Article : article de périodique
Monique Boutrand ; Francesca Curi ; Helen Burzlaff ; Sabine Fortino ; Hélène Burzlaff ; Jacqueline Laufer ; Dominique Thierry ; Rachel Silvera |Ce numéro spécial fait le point sur les inégalités entre hommes et femmes dans les entreprises, à travers le temps de travail, la mixité des postes, la mobilité professionnelle ; si quelques entrepises montrent l'exemple, comme EDF, les politiqu[...]Article : article de périodique
L'apprentissage conjugue les besoins des entreprises et ceux des jeunes de telle façon qu'il connait un bon rythme de croissance et qu'il se développe désormais hors de sa sphère d'origine, l'artisanat. Il forme, souligne, Bernard Pasquier, l'un[...]Article : article de périodique
Pour les personnes atteintes de surdité ou de déficience auditive, l'insertion professionnelle s'avère difficile. Selon les auteurs, rares sont les entreprises qui ont mené une réflexion sur l'intégration de ces travailleurs handicapés. Le propo[...]Article : article de périodique
Les environnements virtuels de formation répondent à la volonté croissante des entreprises de mettre leurs stagiaires en situation d'expérimenter des gestes, des comportements, des procédures inhérents à leur métier et ce à moindre coût. Présent[...]Article : article de périodique
De grandes entreprises ont signé des accords sur l'emploi afin de gérer le volet social des restructurations. Le point commun de ces "accords de méthode" est qu'il se situe en amont des procédures de consultation des représentants des salariés s[...]Article : article de périodique
Pour anticiper des difficultés de recrutement à venir, l'agence spatiale européenne (ESA) et European Aeronautique and Space Company (EADS) ont mis en place une politique de ressources humaines qui aide à concilier vie professionnelle et vie fam[...]Article : article de périodique
Cet article relate et analyse un projet d'organisation innovant mis en place par la SNCF. Il est appelé COMETE. L'article s'appuie sur deux enquêtes, effectuées au printemps 1999 et à l'automne 2001 auprès d'un échantillon de 45 agents de COMETE[...]Article : article de périodique
Les emplois dits de médiation se sont considérablement développés ces dernières années, sous l'impulsion des pouvoirs publics. De nombreux dispositifs ont ainsi vu le jour, notamment dans les quartiers relevant de la politique de la ville. Une r[...]Article : article de périodique
Pour attirer et fidéliser les jeunes, les entreprises ont tout intérêt, d'après les auteurs de ce reportage, à comprendre leurs exigences et à s'efforcer d'y répondre. Cette enquête sur le terrain, comme auprès des chercheurs spécialistes de la [...]Article : article de périodique
Cet article rend compte d'un travail d'analyse de la construction des compétences des médiateurs dans les gares de banlieue (les agents d'ambiance). Ces compétences individuelles et collectives sont abordées, selon l'auteur, comme des "ethnométh[...]Article : article de périodique
Une enquête menée par "Développement et Emploi" en octobre 2000 auprès d'entreprises industrielles des secteurs de la métallurgie, de l'agro-alimentaire, de la plasturgie et du bâtiment, en France a permis de collecter des expériences innovantes[...]ouvrage
Dominique Debas ; Guy Hervié ; Anne-Sophie Genin ; Geneviève Férone ; Guy Hervier | Paris : Editions d'Organisation | Regards croisés | 01/01/2003Sans prétendre définir le développement durable de façon exhaustive, cet ouvrage jette des pistes de réflexion et présente les initiatives des entreprises les plus engagées dans le développement durable (Suez, EDF, 3 Suisses, Procter et Gamble, [...]ouvrage
Jean-Louis Scaringella ; Frank Bournois ; Jacques Rojot | Paris : Editions d'Organisation | 01/01/2003Cet ouvrage est la synthèse d'une enquête menée par les étudiants du CIFFOP (Centre Interdisciplinaire de Formation à la Fonction Personnel), pendant trois ans (2000-2002) auprès de 40 grandes entreprises françaises. Ils ont recensé les politiqu[...]colloque/congrès
Cet ouvrage regroupe les actes de six colloques de l'AMEF (Association Métiers Entreprises et Formations), consacrés, sous des angles divers, à l'orientation, au recrutement, à la formation en alternance, à l'emploi et à l'avenir des jeunes. Il [...]Article : article de périodique
Ce dossier rassemble quatre contributions sur des thèmes-clès de l'alternance, en particulier : la clarification de la fonction tutorale ; la dimension territoriale de l'alternance comme voie du développement de l'employabilité à moyen et à long[...]ouvrage
Face à l'impératif de création d'emplois et à la nécessité d'assurer un service minimum aux habitants, les entreprises ont été ainsi de plus en plus appelées à réinvestir les zones urbaines sensibles. Devant l'ampleur des phénomènes rencontrés l[...]ouvrage
Daniel Labbé ; Renault ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1994Centré sur le dispositif Renault d'insertion et de formation des jeunes, ce document examine notamment : les enjeux de l'insertion des jeunes en milieu industriel ; les caractéristiques de l'emploi des jeunes et l'insertion vécue par les jeunes [...]