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Thesaurus formation 2019 > SCIENCES HUMAINES > PSYCHOLOGIE > DEVELOPPEMENT PERSONNEL
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IGESR ; Jean-Aristide Cavaillès, Direction ; Sophie Julien, Direction ; Bertrand Minault ; Caroline Moreau-Fauvarque ; Erwan Paitel ; Claudine Picaronny | Paris : IGESR - Inspection générale de l'éducation, du sport et de la recherche | 04/2023Comprendre les réponses que la science est en capacité d’apporter ou non, face aux multiples défis sanitaires, climatiques ou énergétiques auxquels la société est confrontée, est l’enjeu essentiel de la formation et de la sensibilisation à la dé[...]Article : article de périodique
Prendre du recul par rapport à une situation professionnelle insatisfaisante est possible grâce à un travail d’autodiagnostic. L’auto-coaching peut parfois suffire à prendre les bonnes décisions. Il peut aussi être une phase préparatoire à un co[...]Article : article de périodique
Les formateurs, les coachs rencontrent des salariés qui ne se sentent pas en accord avec leur vie professionnelle. Les inviter à s’interroger sur leur ikigaï, “leur raison de vivre”, peut être salvateur.ouvrage
Parlement européen | Strasbourg : Parlement européen | Fiches techniques sur l'Union européenne | 04/2018Cette brochure propose une compilation de fiches d'information sur les aspects culturels de l'Union européenne. Elles portent sur : la diffusion de la culture, la préservation du patrimoine culturel européen, le multilinguisme et la diversité li[...]rapport
Pour son rapport annuel 2015, la Miviludes a choisi de traiter exclusivement de son activité. Les études qui étaient jusqu’ici partie intégrante du rapport seront publiées ultérieurement dans un volume séparé. Dans cette publication, le lecteur[...]Article : article de périodique
Martine Fournier, Coordination ; Olivier Faron, Interviewé ; Jean-François Dortier ; Philippe Carré ; Francis Danvers ; Jean-Marie Mignon ; Sylvain Marcelli ; Maud Navarre ; Yvan Dürrenberger ; Fabien Capelli ; Carole Tuchszirer ; Marie-Christine Bureau ; Sophie Denave ; Héloïse Lhérété ; Jacques Lecomte |Article : article de périodique
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La Mission interministérielle de vigilance et de lutte contre les dérives sectaires (Miviludes) analyse l'évolution des mouvements à caractère sectaire et exerce sa vigilance sur les agissements attentatoires aux droits fondamentaux de la person[...]rapport
La MIVILUDES a enregistré, au cours de l’année 2011 près de 2300 saisines, soit une augmentation de + 25% par rapport à 2010. Cette tendance se confirme en 2012, puisque sur les huit premiers mois de l’année, le nombre de signalements a encore a[...]Article : article de périodique
Olivier Marty, Direction ; Laurent Bibard ; Richard Soudée ; Christine Revuz ; Catherine Archieri ; Cécile Ferro ; Alain Vercollier ; Gaelle Vercollier ; Marie-Noelle Cocton ; Arnaud Trenvouez ; Mathias Thura ; Camille De Keukelaere ; Gilles Kermarrec ; Richard Pineault ; Sylvie Fontaine ; Alhadji Mahamat ; Jean Verdeil |Ce dossier, regroupant 14 articles, présente la collaboration d’auteurs venus de différents horizons disciplinaires : sciences sociales, sciences de la gestion, sciences de l’éducation, littérature ; mais aussi des praticiens s’appuyant sur leur[...]Article : article de périodique
La machine est un exercice basique de l’improvisation théâtrale moderne, utilisée pour accélérer les situations d’apprentissage collectif - formation d’une équipe - et améliorer les relations interpersonnelles - communication. Après avoir décrit[...]Article : article de périodique
Certaines entreprises font appel au théâtre comme un outil pédagogique pour résoudre les difficultés subies par leurs salariés. Des comédiens jouent une pièce sur un thème propre à l’entreprise et animent un débat. Ou alors les comédiens font éc[...]Article : article de périodique
Il est nécessaire que les acteurs soient capables de jouer de la tension entre court et long terme, qui conditionne structurellement les organisations de nos jours. L’apprentissage de certaines compétences propres au jeu théâtral, dont l’improvi[...]Article : article de périodique
Derrière un objectif de formation se trouve une réalité plurielle. Que ce soit les responsables qui la conçoivent, les consultants qui l'animent ou les salariés qui la suivent, tous ces acteurs agissent sur la formation et y investissent des dis[...]article de périodique
Ce numéro comprend 14 articles sur le théâtre et la formation : théâtre et permanence de la formation : pour une éthique de la présence ; duthéâtre interculturel dans la formation à la communication orale ; quand le théâtre participe au développ[...]Article : article de périodique
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La formation professionnelle est devenue une cible privilégiée pour les mouvements à caractère sectaire cherchant à acquérir de nouvelles ressources financières, à recruter de nouveaux adeptes et à conquérir des parts d’influence dans l’entrepri[...]ouvrage
Dominique Chalvin ; Jacques Coquerel, Préface | Issy-les-Moulineaux : ESF | Formation permanente, ISSN 0768-2026 | 2012Le premier tome de cette encyclopédie présente un historique de la pédagogie des adultes, des origines à nos jours. Il détaille ensuite les grands courants qu'inspirent les pratiques pédagogiques actuelles : le comportementalisme, les neuroscien[...]Article : article de périodique
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"Un marché vaste et profitable encore insuffisamment contrôlé". C’est ainsi que Miviludes qualifie le développement de l’offre de formation aux PNCAVT (pratiques non conventionnelles à visée thérapeutique), dans son rapport annuel 2010."Depuis q[...]Article : article de périodique
Benjamin d'Alguerre ; Muriel Hermine, Interviewé |Le 4 avril dernier, le groupe IGS a inauguré sa collaboration avec Coeur Aventure, un organisme de formation fondé en septembre 2010 par l'ancienne championne de natation synchronisée Muriel Hermine, afin de permettre à 16 étudiants du bachelor [...]ouvrage
Anne-Marie Vonthron, Direction ; Sabine Pohl, Direction ; Pascale Desrumaux, Direction ; Ghislain Mary ; Anne-Marie Costalat-Founeau ; Christine Lagabrielle ; Julie Magne ; Dominique Pouchard ; Charlyne Millet ; Annick Durand-Delvigne ; Sabine De Bosscher ; Jean-Paul Cadet ; Samira Mahlaoui ; Claude Lemoine ; Géraldine Marique ; Florence Stinglhamber ; Emilie Lapointe ; Alain Lacroux ; Lucrezia Lorito ; Fabrizio Scrima ; Franco Di Maria ; Liliane Rioux ; Anne Pignault ; Marie Chédru ; Jonas Masdonati ; Nadia Lamamra ; Marilyne Pigeon ; Jean-Sébastien Boudrias ; Vincent Rousseau ; Maria Ianeva ; Raluca Ciobanu ; Michaël Dussault ; Bruno Bourassa ; Geneviève Fournier ; Benedetta Bello ; Jean Vannereau ; Nadia Barville-Deromas ; Marc-Eric Bobillier Chaumon ; Jacqueline Vacherand-Revel ; Emmie Bouvier ; Veronica Mattana ; Isabelle Olry-Louis ; Isabelle Soidet ; Vanina Mollo ; Véronique Duveau-Patureau ; Pascale Desrumaux ; Sabine Pohl | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 01/01/2011L'ouvrage présente des études et analyses scientifiques novatrices dans le champ de la psychologie du travail et de l'ergonomie, faisant écho aux préoccupations actuelles de développement de soi et de développement du travail inscrites dans les [...]Article : article de périodique
Knock Billy ; Bernard Dréano, Interviewé |Ne pas confondre "bien-être ou loisir" et formation, rester vigilants face aux dérives sectaires... Les formations dites "comportementales" sont en ligne de mire de l'instruction du 3 août 2010 du délégué général à l'emploi et à la formation pro[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Benjamin d'Alguerre ; Pierre Nantas, Interviewé |Apprendre à gérer son planning, à éviter les "fuites du temps" en entreprise pour éviter de devenir esclave de son travail au point d'en sacrifier soirées et week-ends, cela s'apprend. Parme Formation, cabinet spécialisé en "formation éthique", [...]Article : article de périodique
Ce dossier propose un tour d'horizon sur les outils et méthodes mobilisables en matière de développement personnel, illustrés d'exemples.rapport
Dans son rapport annuel sur ses activités durant l’année 2009, la Miviludes cite notamment la formation professionnelle, domaine dans lequel agissent plusieurs mouvements sectaires (particulièrement au travers de programmes de développement pers[...]ouvrage
La connaissance de soi passe par celle de ses capacités et limites sur les plans physique, intellectuel, psychologique, émotionnel et relationnel, comme en termes de compétences ou d'efficacité professionnelle. Ce livre vous propose d'emprunter [...]rapport
La Miviludes présente son rapport au titre de l'année 2008. Ce rapport revient tout d'abord sur les nouveaux risques de dérive dans le secteur de l'emploi et de la formation professionnelle. Il fait également le point sur les dérives liées aux i[...]Article : article de périodique
Illustrations de quelques formations à dimension ludique ou émotionnellle visant une meilleure implication des salariés.Article : article de périodique
Les "constellations d'organisation" ou "d'entreprise" apparues sur le marché du développement personnel, et "de façon non anecdotique, dans le cadre d'actions de formation", doivent faire l'objet de la plus grande vigilance, relève la Miviludes [...]ouvrage
Cette démarche du domaine de l'accompagnement personnalisé s'affirme comme une des professions spécifiques de la relation d'aide comme le tutorat, le conseil ou la formation. En tant que " méta-métier " et dans l'univers de l'entreprise le coach[...]Article : article de périodique
Pour résoudre leurs problèmes d'individus ou d'équipes, les entreprises misent sur ces stages. Illusoires ou efficaces? En tre ceux qui se disent déçus par une solution soi-disant miracle et les cadres qui ont connu une accélération de carrière,[...]Article : article de périodique
Les pratiques d'accompagnement en entreprise, comme le coaching, sollicitées notamment pour le développement de compétences relationnelles, semblent révélatrices d'un nouveau paradigme explicatif de la performance, aujourd'hui liée à la maîtrise[...]ouvrage
Jean-Yves Arrivé ; Anne-Catherine Bousquel ; Bruno Barjou ; Anne-Marie Bousquel ; Constant Calvo ; Bernard Champagne ; Hélène Clédat ; Marie-Caroline Coffre ; Martine D'Orgeval ; Odile Duplessis ; Dominique Fablet ; Jacques Faye ; Jacqueline Garcia ; Bruno Hourst ; Isabelle Jacob ; Renaud Jonquet ; Daniel Latrobe ; Nathalie Leborgne ; Jacques Lecomte ; Hugues Lenoir ; Gonzague Masquelier ; Edmond Marc ; Christian Michelot ; Philippe Naud ; Jacques Naymark ; Dominique Oberlé ; Marc Peyret ; Dominique Picard ; Christiane Rollin ; Patrick Sary | Paris : Retz | Les usuels Retz | 01/01/2006Cet ouvrage collectif propose un tour d'horizon de la formation des adultes et des différentes thématiques du développement professionnel. Les 42 chapitres sont articulés autour de cinq grandes parties : apprendre et se former, interagir et comm[...]ouvrage
La PNL a pour ambition de répondre efficacement à des problématiques de communication et d'améliorer le style de management. L'ouvrage propose des études de cas, des conseils et des exemples, véritable boîte à outils avec leur mode d'emploi. Per[...]ouvrage
La MIVILUDES présente son quatrième rapport depuis sa création en décembre 2002, succédant à la MILS (Mission interministérielle de lutte contre les sectes). Le rapport présente dans une première partie une série d'études portant sur les thèmes [...]ouvrage
Claude Lévy-Leboyer ; Claude Louche ; Jean-Pierre Rolland | Paris : Editions d'Organisation | Références | 01/01/2006Cet ouvrage montre aux gestionnaires les bénéfices qu'ils peuvent tirer des progrès actuels de la psychologie du travail et aux psychologues comment ils peuvent contribuer à l'actualisation des compétences, à la compétitivité des entreprises et [...]Article : article de périodique
La Macif a pris des initiatives pour lutter contre les freins à la carrière professionnelle de leurs salariées féminines. Des formations pour les recruteurs ont été réalisées par "Entreprise et Personnel" ; parallèlement des stages d'affirmation[...]ouvrage
Renske Van Berkel ; Joris Rietbroek, Traduction ; Eric Salmon, Préface | Paris : Inter éditions | 01/01/2005Des passerelles évidentes existent entre l'outil de connaissance de soi et de développement personnel qu'est l'ennéagramme et la démarche d'accompagnement que constitue le coaching. Ces deux approches sont présentées de façon précise et structur[...]ouvrage
Patrice Braconnier ; Bernard Guesnier ; Bernard Guesnier, Directeur de thèse | Poitiers : Université Poitiers | 2005Comment exercer une gouvernance dans le sens du développement territorial ? L'étude de cas d'alliances d'entreprises révèle l'importance de la parité entre membres et de l'équilibre entre partage et création de richesses (SEN). Plus que de réagi[...]ouvrage
" Le coaching est un accompagnement qui vise l'atteinte d'objectifs professionnels ou personnels en réponse à une demande précise au moyen d'une réelle écoute et de questionnement par un professionnel qui obéit à des règles précises et rigoureus[...]Article : article de périodique
L'article rappelle tous les témoignages selon lesquels il y a réellement une crise des systèmes éducatifs, depuis le primaire jusq'au supérieur, et que cette crise est mondiale. Il met en relief l'un des facteurs de cette crise : l'exposition pr[...]Article : article de périodique
Les stages de développement personnel ont le vent en poupe. A l'heure de la mise en place du Dif, les salariés pourraient être amenés à solliciter encore davantage ce type de formation. Développer la connaissance de soi, maîtriser les compétence[...]Article : article de périodique
Les organismes qui dispensent des formations à la communication et au management "innovent" en permanence. Chevôtissimo mobilise la sophrologie et les caractéristiques du cheval pour apprendre aux cadres à "instaurer une meilleure communication"[...]Article : article de périodique
Pour rompre avec une logique de refus de la formation, pour des salariés peu motivés et déqualifiés, une mutuelle a imaginé et lancé des stages Cado (communication, adaptation, développement, ouverture). Ils ont permis aux stagiaires de revalori[...]Article : article de périodique
Sandrine Foulon ; Catherine Lévi ; Anne Fairise ; Frédéric Rey ; Stéphane Béchaux ; Sylvia Di Pasquale |PNL, théâtre, "rigologie", astrologie, feng shui... tout est bon pour améliorer les performances, renforcer la cohésion, mieux recruter. Présentation de nouvelles méthodes de développement personnel.Article : article de périodique
Pour permettre à tous de redécouvrir le "plaisir d'apprendre et de comprendre", sans examen et sans diplôme, une "Université du temps libre", ouverte à tous les âges a été créée dans l'Essonne en 1999. Elle rencontre un vrai succès auprès d'une [...]