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Thesaurus formation 2019 > ENTREPRISE > ORGANISATION ENTREPRISE
ORGANISATION ENTREPRISESynonyme(s)Méthode d'organisation d'entreprise ;Reengineering ;Réingénierie Structure de l'entrepriseVoir aussi |
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Dans cet ouvrage, Jean-Michel Plane expose les fondements et les politiques de gestion des ressources humaines. Puis il présente les nouveaux enjeux et outils, notamment le modèle de la compétence et le management des savoirs. Il réfléchit sur l[...]ouvrage
Dominique Bériot ; Michel Crozier ; Michel Crozier, Préface | Paris : Editions d'Organisation | 01/01/2006L'auteur s'appuie sur la logique de l'approche systémique pour apporter une contribution pragmatique au management des hommes au changement. Le lecteur pourra s'approprier une démarche opérationnelle qui lui permettra de porter un regard global [...]ouvrage
Claude Lévy-Leboyer ; Claude Louche ; Jean-Pierre Rolland | Paris : Editions d'Organisation | Références | 01/01/2006Cet ouvrage montre aux cadres et aux dirigeants que tous les domaines de la psychologie du travail,- expérimentale, cognitive et sociale - s'appliquent de manière fructueuse aux problèmes posés par les changements actuels du contenu du travail, [...]Article : article de périodique
Cherchant à "faire plus avec moins", dotées de nouvelles compétences et d'outils pointus, face à des administrés plus exigeants, les collectivités font évoluer leur organisation. Ce qui ne va pas toujours de soi, compte tenu du poids des habitud[...]ouvrage
Cette étude menée par le groupe de projet Ariane tente de répondre à la question suivante : "Comment conduire le changement dans le secteur public ?". Se basant sur les sept études de cas que le groupe a menées dans l'administration et le secteu[...]Article : article de périodique
Au début des années 1990, la gestion des connaissances suscite un vif intérêt, aussi bien dans le monde professionnel qu'académique. Des outils sont développés avec pour objectif l'amélioration de l'efficience en interne et l'espoir d'un impact [...]Article : article de périodique
Bruno Tilliette ; Anne Dhoquois ; Isabelle Chatain ; Thérèse Bouveret ; Didier Le Gorrec ; Marion Peignet ; Sylvain Breuzard ; Pierre Bréchon ; Jean-Christian Fauvet ; Marc Smia |Pour de nombreux chefs d'entreprise, l'individualisme des salariés apparaît aujourd'hui comme un obstacle au bon fonctionnement de l'entreprise. C'est oublier que son développement est lié à celui de nos économies libérales et de nos démocraties[...]Article : article de périodique
Bruno Tilliette ; Nicolas Villaret ; Isabelle Chatain ; Thérèse Bouveret ; Didier Le Gorrec ; Olivier Torrès ; Sylvain Breuzard |Il n'y pas de modèle reproductible qui permettrait de passer sans discontinuité de la petite à la grande entreprise. Chaque entreprise suit son propre chemin et toutes ne choisissent pas de grandir ou ne le peuvent pas. Pour autant, il leur est [...]Article : article de périodique
Antoine Lepinteur, Coordination ; Gilles Norroy, Coordination ; François Lecombe ; Thierry Soulard ; Brigitte Raymond ; Alain Meignant ; François Dupuy ; Marc Desalos ; Jean-Louis Beaugrand ; Michel Barabel ; Olivier Meier ; Alain Coeuret ; Michel Guillamaud |Conscientes qu'une organisation ne peut être efficace avec les hommes qui la composent que dans un schéma qui met en concordance les personnalités, les compétences et les objectifs de l'entreprise, les directions générales reconnaissent de plus [...]Article : article de périodique
Ce supplément laisse la parole aux représentants de l'Ipco sur les enjeux et perspectives de développement du réseau France Opcareg pour les années à venir. Parmi les actions développées par les Opcareg, l'accent est mis sur le dispositif de val[...]Article : article de périodique
L'auteur analyse les différents niveaux d'organisation de l'entreprise, pour identifier les questions posées par les nouvelles relations financières ou productives des firmes. Elle explore les problématiques qui s'esquissent en droit positif pou[...]Article : article de périodique
Cet article établit une relation entre l'évolution de la stratégie de La Poste, les réorganisations par lesquelles elle s'est traduite et la manière dont cette évolution globale interpelle les contenus de compétence, en se centrant sur l'exemple[...]Article : article de périodique
L'analyse d'une douzaine de cas de configurations organisationnelles relevant de la logique réseau a conduit les auteurs à élaborer une typologie pluridimensionnelle dont l'ambition est de mieux cerner le concept d'entreprise réseau, réponse inn[...]Article : article de périodique
Afin d'illustrer la notion de performance organisationnelle, les auteurs décrivent ici la mise en place d'un projet de conduite du changement au sein d'une entreprise industrielle. Ce projet fait du management des ressources humaines à la fois u[...]ouvrage
Jean-Claude De Crescenzo ; Gilbert De Terssac ; Jean-Louis Flores ; Jacques Girin ; Williams Grossin ; Gilles Herreros ; François Hubault ; Jacques-Henri Jacot ; Yves-Frédéric Livian ; Alain-Charles Martinet ; Jean-Claude Marquié ; Michel Pignon ; Claude Quantin ; Hugues Silvestre | Paris : L'Harmattan | Conception et dynamique des organisations | 01/01/2005Dans une période où les organisations et ceux qui contribuent à leur animation et à leur développement vivent des bouleversements sans précédents, ces contributions se veulent un lieu de débat critique sur les organisations du travail, les modes[...]ouvrage
Jean-Claude De Crescenzo, Direction ; Philippe Bernoux ; Vincent Brulois ; Yves Chamussy ; Gérard Clément ; Jean-Claude De Crescenzo ; Vincent De Gaulejac ; Joseph Donato ; Jean Dubost ; Sandra Fernandez ; Bernard Floris ; Yves Jorand ; Julia Malaurie ; Franck Martini ; Christine Morel-Marojet ; Bertrand Nicolas ; Pierre Roche | Paris : L'Harmattan | Conception et dynamique des organisations | 01/01/2005Ces contributions se veulent un lieu de débat critique sur les organisations du travail, les modes de management et les modes de gestion. Ce deuxième volume met l'accent sur les questions relatives à la communication, à la négociation sociale et[...]ouvrage
Comment être capable de résister et d'accepter le changement, qui nous est imposé de l'extérieur, et qui nous est nécessaire pour survivre ? A l'aide de ce livre, l'auteur veut montrer, dans un langage simple, l'importance, dans la gestion du ch[...]ouvrage
Cet ouvrage propose de lier les actions de développement des compétences et les pratiques managériales en s'appuyant sur des expériences dans des entreprises de toutes tailles. Les auteurs mettent en avant comment le manager et les salariés doiv[...]ouvrage
Michel Kalika ; Véronique Guilloux ; Florence Laval ; Mohammed Matmati ; Wilfrid Azan ; Corinne Baujard ; Charles-Henri Besseyre des Horts ; Lise Chrétien ; Mohammed Daassi ; Bernard Fallery ; Marc Favier ; Eric Fimbel ; Karine Guiderdoni-Jourdain ; François Horion ; Henri Isaac ; Eric Martel ; Carole Marti ; Karim Messeghem ; Valéry Michaux ; Didier Mottay ; Isabelle Parot ; Françoise Pierson ; Julie Tixier | Paris : Vuibert | AGRH | 01/01/2005A travers un regard multidisciplinaire et international cet ouvrage montre ce que les technologies de l'information et de la communication ont transformé dans la gestion des ressources humaines, avec l'émergence de l'e-RH : enjeux économiques, o[...]ouvrage
L'auteur propose une aide pour formaliser la mise en place d'un réseau dans une entreprise, en prenant en compte les structures hiérarchiques ainsi que les notions de liberté, rapidité, leadership partagé, échanges, confiance, coopération, respo[...]ouvrage
L'auteur étudie la notion du changement en apportant des éléments sur ses approches, sa conduite, ses démarches et ses mécanismes, ses étapes et ses outils. L'environnement économique et technologique étant en mouvance constante, les entreprises[...]ouvrage
Grâce aux apports de la biologie des comportements ou des sciences de la complexité, le manager, initiateur du changement au quotidien, peut libérer le potentiel de ses collaborateurs, gérer le projet de conduite du changement et préparer l'entr[...]ouvrage
Jean Nizet ; Etienne Bourgeois | Paris : PUF | Education et formation - formation permanente éducation des adultes | 01/01/2005L'ouvrage développe la thèse que les nombreuses transformations de la formation de ces dernières années entretiennent des rapports étroits avec plusieurs évolutions culturelles et économiques contemporaines : progression de l'individualisme, ouv[...]ouvrage
Harvard Business Review ; Patricia Galopin, Traduction | Paris : Dunod | Dilemmes de manager | 01/01/2005Cet ouvrage regroupe des cas d'école de la revue Harvard Business Review basés sur la thématique du changement, où chaque cas est envisagé sous la forme d'une narration et génère des réactions et des solutions d'experts (les plans de motivation [...]ouvrage
Cet ouvrage est le résultat d'une enquête menée par l'auteur auprès d'entreprises françaises et canadiennes pour montrer le fonctionnement des entreprises en réseau. Les entreprises ne savent plus concevoir, produire, ni vendre sans la coopérat[...]ouvrage
Patrick Krasensky ; Pierre Zimmer ; Hervé Sérieyx, Préface | Paris : Editions d'Organisation | 01/01/2005Cet ouvrage concerne les résistances au changement. Les auteurs nous aident à comprendre les ressorts profonds de nos refus de changement et proposent des techniques pour les dépasser dans le domaine du management d'entreprise.Article : article de périodique
Denis Bérard ; Romain Chevalet ; Julien Pelletier ; Romain Chevallet ; Chrystelle Alour ; Béatrice Sarazin ; Marc Bidan ; Frédéric Doreau ; Yves Badoual ; Redouane El Amrani ; Bénédicte Geoffroy |Véritable produit des nouvelles technologies de l'information, le progiciel de gestion intégré (PGI) confirme son pouvoir d'attraction auprès des entreprises. Pourtant, le PGI ne relève pas du "remède miracle". L'usage comme la mise en place de [...]Article : article de périodique
Rodolphe Helderlé, Intervieweur ; Alain D'Iribarne |Pour Alain d'Iribarne, les transformations des normes de travail, d'emploi et de compétences dans l'entreprise en réseau, la @entreprise, deviennent de nouvelles sources de maladies professionnellesArticle : article de périodique
Les entreprises s'adaptent à la complexité et à l'incertitude croissante de leur environnement. Dans chacune d'elles sont engagés des processus de transformation ou de changement d'organisation et de culture. Or comprendre et conduire de tels ch[...]Article : article de périodique
L'objectif de cet article est d'enrichir la problématique de l'implication des salariés dans un contexte de changement, tout en orientant les pratiques de management. Pour cela, les auteurs ont dans un premier temps catégorisé les différentes th[...]