Mots-clés
Thesaurus formation 2019 > TRAVAIL > ORGANISATION TRAVAIL
ORGANISATION TRAVAILSynonyme(s)Lean managementVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (1342)
Article : article de périodique
Examen des facteurs intervenant en matière de conditions de travail suivi des problèmes posés par l'introduction des nouvelles technologies sur l'organisation du travail.Article : article de périodique
Dossier rassemblant des contributions sur: les enjeux économiques, sociaux des conditions de travail et les modifications apportées par les nouvelles technologies ; le lien entre formation et amélioration des conditions de travail ; les formatio[...]Article : article de périodique
Réflexion historique s'articulant autour de la prévention et de la sécurité du travail, de l'hygiène et de la sécurité du travail, des nouvelles technologies, de l'organisation du travail.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Evolution des politiques de formation chez Renault-Peugeot découlant de l'évolution des technologies et de l'organisation du travail. Politique de formation se caractérisant par: une hausse du niveau de formation générale et technique des salari[...]Article : article de périodique
A partir d'une étude de cas menée dans une entreprise textile, quelques réflexions sur les incidences du recrutement de jeunes ayant reçu une formation initiale diplômante. Analyse de la politique de recrutement de 1979 à 1984 dans un contexte d[...]Article : article de périodique
L'informatisation provoque, d'une part, et, subit, d'autre part les modifications de l'organisation du travail. Ces changements affectent les relations entre informaticiens et utilisateurs, la place de la fonction informatique dans l'entreprise,[...]Article : article de périodique
dossier documentaire/bibliographie
Ce dossier documentaire présente la situation des banques et assurances placées face aux transformations dans le travail, conséquences de l'informatisation notamment. Organisation et postes de travail sont étudiés. Le rôle de la formation qui gu[...]ouvrage
Cette étude réalisée par le LEST et le CEE, à la demande du Commissariat général au Plan à partir d'un questionnaire portant sur 300 salariés souligne la nature et les caractéristiques des "horaaires atypiques", analyse les incidence des changem[...]ouvrage
Le réseau Jeunes et technologies conduit des expérimentations sur l'innovation en matière de formation. Il montre comment réunir les conditions favorables à l'émergence d'un projet novateur, monter ce projet, établir un descriptif de la fonction[...]ouvrage
L'auteur pose les conditions de réussite de l'entreprise future qu'il compare à une structure molléculaire vivante en constante évolution dans son milieu. Face aux conceptions classiques actuelles en échec, il prône un management nouveau, celui [...]ouvrage
Genève : BIT 1987Ce recueil réunit une sélection d'articles parus, depuis 1984, sur le thème de la flexibilité, dans le "Bulletin d'informations sociales", périodique trimestriel, que le BIT publie depuis 1974. Au sommaire : des exemples d'accords de flexibilité[...]ouvrage
Danièle Meulders ; Luc Wilkin ; A. Bayar ; Nikitas Deimezis ; Y Guillaume ; Juan Antonio Sagardoy Bengoechea ; Charles M. Rehmus ; J. Atkinson ; Robert Boyer ; Jill Rubery ; Roger Tarling ; Franck Wilkinson ; François Michon ; Friedrich Buttler ; Robert Tollet | Bruxelles : Du Dulbéa | Travail et société/Cahiers économiques de Bruxelles, ISSN 0378-5424 | 1987Cet ensemble d'articles propose une définition, une typologie et des perspectives sur la flexibilité du marché du travail avec des exemples dans des pays européens et aux USA. Contrastes et effets mal connus sont mis en évidence. Les rapports av[...]ouvrage
Cet ouvrage traite de la gestion des ressources humaines selon une approche thématique. Douze chapitres sont consacrés à l'examen des nouvelles orientations de ce domaine: culture et projet d'entreprise, gestion prévisionnelle et préventive de l[...]ouvrage
Ce rapport présente cinq chapîtres: changement technologique et nouvelles formes d'organisation du travail; changement technologique, transformation des professions et nouvelles qualifications; créer une culture technologique: un rôle pour le sy[...]ouvrage
Le président de BSN, chargé d'une réflexion sur la maitrise sociale des nouvelles technologies, prône la modernisation et l'innovation permanente. Dans ce rapport, il explique pourquoi et accompagne ses propositions de recommandations. Ses direc[...]ouvrage
Pour mettre en évidence ce qui a changé du point de vue des situations de travail sur les chantiers, des compétences requises pour les salariés et des obstacles qui se présentent, une enquête a été réalisée auprès des professionnels du secteur. [...]ouvrage
L'étude se décompose en 3 parties : présentation de la problématique et de la méthodologie de la recherche menée auprès des opérateurs ; compte-rendu de l'enquête site par site ; synthèse des travaux. Les conclusions de la recherche font l'objet[...]ouvrage
Isabelle Orgogozo ; Hervé Sérieyx ; François Perdrizet | Paris : Editions d'Organisation | Management 2000, ISSN 0112088 | 1987Cet ouvrage met en évidence comment la démarche de la qualité et son outil, le cercle de qualité, se sont développés et modifient positivement le comportement des acteurs de l'entreprise. Les cercles de la qualité sont, par définition, de petits[...]ouvrage
A partir d'une investigation auprès d'une douzaine d'entreprises et d'une quinzaine d'organismes praticiens du Conseil et de la formation, une analyse théorique qualitative permet d'identifier les pratiques au sein de PME-PMI en modernisation, d[...]ouvrage
Centre Inffo ; Ministère de l'Industrie des Postes et Télécommunications et du Tourisme | Paris : DARES | Informations pratiques | 1987Les actions de formation sont classées par région et par département, et à l'intérieur du département, par organisme. Deux index facilitent la recherche : un index alphabétique des organismes et un index en 4 thèmes, qualité, contrôle, maintenan[...]ouvrage
Une spécialiste du comportement dans les organisations et du rôle des femmes dans les entreprises fournit une quantité d'informations pratiques sur le monde du travail, et indique les qualités à développer pour se faire embaucher, être promue, m[...]ouvrage
Afin de mesurer la place de l'entreprise dans la démocratie, l'auteur est aller enquêter aux USA afin d'examiner les différents modèles de management des années 80. Il s'efforce de dégager les forces et les faiblesses des différents modèles qu'i[...]ouvrage
Philippe Bernoux ; William Cavestro ; Bruno Lamotte ; Jean-François Troussier | Paris : FEN | Coll. Rapports de recherches | 1987Cet ouvrage s'inscrit dans une démarche organisée autour de deux phases: la première traitée ici est consacrée à l'analyse des mutations qui affectent le travail, la seconde à paraître traitera des réponses du système éducatif à ces mutations. L[...]ouvrage
André Rosanvallon ; Jean-François Troussier | Grenoble : Université Grenoble II Pierre Mendès France | 1987En introduction : problématique, enjeux, méthodologie. La réorganisation du travail face à l'introduction des nouvelles technologies : tendance à la décentralisation du travail, et à l'intégration de savoir-faire et de collectifs de travail. Les[...]Article : article de périodique
Dans l'administration aussi,il faut faire mieux avec moins de personnel. Les cercles de qualité prouvent déjà leur efficacité.Article : article de périodique
Ls incidences de la micro-électronique sur l'emploi, le contenu et l'organisation du travail au Japon. L'auteur aborde également des problèmes connexes tels que la mutation des profils professionnels, la formation dans l'entreprise, les pratique[...]Article : article de périodique
Sous la pression des mutations technologiques et du mouvement social, le modèle traditionnel d'organisation de l'entreprise est en train de disparaitre au profit de la participation et de l'intéressement des travailleurs qui permet à l'entrepris[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Dans le contexte de la modernisation des entreprises, l'auteur propose une démarche pour mettre en place une organisation qualifiée du travail. Elle suppose une participation active des partenaires, formateurs, cadres opérationnels, salariés, à [...]Article : article de périodique
Compte rendu des cinquièmes entretiens d'Ecully. Trois interventions sont restituées: L'homme, acteur du changement technique. Stratégie, mise en oeuvre et aspect culturel du changement technique. Les responsables du personnel jouent-ils pleinem[...]Article : article de périodique
Dossier flexibilité, polyvalence et mobilité, fait d'une série d'articles sur ces thèmes.Article : article de périodique
Les auteurs déterminent les caractéristiques des mutations en cours dans la production et examinent la flexibilisation de la production qui correspond à l'évolution historique du capitalisme.Article : article de périodique
Dans le domaine de la chaussure, la flexibilité nécessaire à la production est obtenue grâce à une polyvalence de la main-d'oeuvre qui est reconnue dans l'échelle des qualifications.Article : article de périodique
Article : article de périodique
La fléxibilité consiste à pouvoir répondre rapidement à une variation aléatoire ou imprévisible de la demande. Des méthodes de planification adaptées devraient permettre de réaliser des progrés dans les différentes étapes de la vie d'un produits[...]Article : article de périodique
Les problèmes sociaux posés par l'introduction de la robotique dans l'industrie.ouvrage
Analyse comparative des modalités de participation dans 3 pays européens. Contenu et retombées de la campagne nationale de productivité en Norvège; la co-détermination et le développement de la productivité dans l'entreprise en Suède; le nouvel [...]ouvrage
Jean-Pierre Durand ; Joyce Durand-Sebag ; Jean Lojkine ; Christian Mahieu | Paris : Méridiens Klincksieck | 1986Comment former des OS immigrés. Comment la formation peut-elle prendre en charge la conversion des OP. Comment définir la qualification des nouveaux professionnels de fabrication polyvalents. Que vont devenir les rapports entre fonctions de fabr[...]ouvrage
Cette étude examine l'évolution socio-historique des rapports entre le milieu entreprise et la formation de ses acteurs. Elle propose notamment une description par les entreprises des situations de formation (classement des situations formatives[...]ouvrage
Marc Maurice ; François Eyraud ; Alain D'Iribarne ; Frédérique Rychener | Aix en Provence : LEST | 1986L'objet de ce document est d'analyser comment des entreprises ayant investi dans des machines outils à commande numérique ont fait l'apprentissage de ces technologies nouvelles tout en modifiant leur mode de répartition des tâches et des qualifi[...]ouvrage
Synthèse des ateliers proposés lors des entretiens du Centre d'études industrielles sur le thème "manager aujourd'hui pour demain" qui ont abordés entre autres le nouveau rôle des cadres, la formation des ingénieurs, le développement de l'EAO da[...]ouvrage
Comment les entreprises d'Italie, de RFA, de Suède et de Grande-Bretagne ont introduit les technologies nouvelles dans l'organisation du travail. Le rôle d'impulsion de la CEE à travers les programmes Esprit et Fast; quelles actions les entrepri[...]ouvrage
L'impact des nouvelles technologies sur l'organisation du travail et les comportements. Un état de la question accompagné de quelques propositions pour une mutation réussie.ouvrage
Le rôle central des services videotext dans l'entreprise. L'impact de ce nouveau service sur les organisations et la gestion des ressources humaines.Article : article de périodique
L'auteur s'efforce de saisir le concept de professionnalité et ses rapports avec la formation.Article : article de périodique
Position de la CGT sur la flexibilité, composante essentielle de la stratégie patronale dans la crise et flexibilité des salaires.Article : article de périodique
L'automatisation d'un système productif bouscule l'organisation traditionnelle du travail. Pour être optimale, elle doit passer par une dynamique groupe-installation et abandonner l'ancienne adéquation homme-poste.Article : article de périodique
Description et analyse de la phase de mutation des activités industrielles lors d'un passage accéléré à la conception et fabrication assistée par ordinateur: introduction de la CFAO, organisation de la formation, évolution de l'organisation du t[...]