Mots-clés
Thesaurus formation 2019 > TRAVAIL > ORGANISATION TRAVAIL
ORGANISATION TRAVAILSynonyme(s)Lean managementVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (1344)
ouvrage
Partant du constat qu'il existe, dans le monde de l'entreprise un consensus indiquant que le travail des employés peu qualifiés change et donc qu'eux mêmes doivent changer et acquérir de nouvelles compétences, l'auteur de cette thèse s'interroge[...]ouvrage
Ce rapport s'appuie sur une recherche menée dans quatre entreprises du secteur tertiaire, dans lesquelles les employés peu qualifiés sont confrontés aux transformations de l'organisation du travail, avec le "développement de l'intégration des tâ[...]ouvrage
Ce travail analyse l'évolution de trois établissements industriels appartenant à des entreprises - Aluminium Péchiney, Cellulose du Rhône et d'Aquitaine, Gervais-Danone - qui se sont engagées dans une logique de mutation de tout ou partie de leu[...]ouvrage
Dominique Thierry ; Michel Parlier ; Développement et emploi ; Observatoire de l'évolution de l'emploi et des compétences de l'UCANSS | Paris : UCANSS | 1993Dix organismes ont été observés, la première partie en révèle les caractéristiques essentielles. Puis sont présentés les perceptions des techniciens face aux transformations de l'organisation du travail et les points clés d'analyse à proposer : [...]ouvrage
Ce document méthodologique porte sur l'évaluation des besoins de formation pour conduire des projets de changement dans les hôpitaux, en matière de conditions de travail, d'organisation du travail et d'amélioration des prestations fournies. De f[...]ouvrage
Engagée depuis 1986, cette recherche sur les agents de maîtrise du secteur industriel se situe à une période charnière dans la crise du modèle productif. Elle s'appuie sur des enquêtes menées dans dix-sept entreprises en voie de modernisation. L[...]ouvrage
Catherine Arnaud ; Vincent Genestet ; Christian Jouvenot ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; Mission nouvelles qualifications | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 1993A travers des actions de requalification conduites dans le Nord-Pas-de-Calais dans trois entreprises industrielles et une collectivité locale, la Mission Nouvelles Qualifications examine les conditions permettant de faire évoluer conjointement l[...]ouvrage
Ce livre sur le savoir-faire en organisation et management s'articule autour des quatre fonctions principales de l'encadrement : le leader qui organise et stimule, le régulateur qui consulte et négocie, le décideur qui prévoit et expertise, l'in[...]ouvrage
Jean Gandois ; Daniel Bachet ; Jean-Louis Levet ; Frédérique Schneider-Maunoury | Paris : DARES | Préparation du XIè Plan | 1993Cet ouvrage, dans l'objectif de la préparation du XIème plan, a été construit à partir d'une réflexion de dirigeants d'entreprise, des personnalités qualifiées de différents pays européens, des partenaires sociaux et des administrations compéten[...]ouvrage
Dominique Thierry ; Nicole Monod ; Christian Sauret | Paris : L'Harmattan | Pour l'emploi, ISSN 1150-3289 | 1993Cette nouvelle édition, publiée par l'Association Développement et Emploi, s'articule autour de deux parties. La première partie présente les bases méthodologiques sur lesquelles pourra se construire une démarche de GPPEC, notamment dans les PME[...]ouvrage
Les nouvelles formes d'emploi, engendrées par l'économie de marché mondialisée, remettent en cause les traditionnelles frontières entre vie active et vie hors-travail, ainsi que le rôle du travail comme dominant d'identité sociale. L'élévation d[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; Martine Aubry, Préface | Paris : Editions d'Organisation | 1993Ce guide, réalisé par le ministère du Travail sous la forme de fiches pratiques,présente les aides à l'emploi destinées aux entreprises. Sont exposées les aides suivantes : aides à l'embauche, aides à la gestion des ressources humaines, aides li[...]ouvrage
Portant un regard sur l'organisation du travail, cet ouvrage apporte des clarifications sur le rôle formateur des situations de travail, et propose la mise en oeuvre d'organisations qualifiantes. Douze dispositions sont proposées, afin que les s[...]ouvrage
Michel Freyssenet ; Philippe Zarifian ; Yves Schwartz | Paris : L'Harmattan | Futur antérieur | 1993Ce numéro comprend de nombreuses contributions qui pourraient être présentées sous le thème: transformations des paradigmes productifs/centralité du travail. En effet, il s'agit de penser le travail à partir des exigences posées par le nouveau s[...]ouvrage
L'industrie européenne connait une profonde mutation qui tient, non pas tant à la nature des innovations technologiques, qu'aux changements dans les principes d'organisation et de performance de la firme. Au centre de cette mutation: la coopérat[...]ouvrage
Elaboré à partir de rapports nationaux, ce rapport de synthèse aborde en introduction les problèmes de méthodes. La première partie envisage les nouveaux savoirs qui émergent des nouvelles formes d'organisation du travail. La seconde partie étud[...]ouvrage
Cet ouvrage tente de tirer les leçons de l'histoire de la durée du travail et de sa réduction progressive. Les raisons économiques et sociales de l'échec des 10 dernières années en matière de réduction de temps de travail sont évoquées. L'auteur[...]ouvrage
Ce livre se présente comme un guide pour comprendre et agir, afin de maîtriser le développement technologique en cours, afin de s'adapter à l'accélération et la généralisation des technologies dites "nouvelles". Trois chapitres abordent les enje[...]ouvrage
Marcelle Stroobants | Bruxelles [Belgique] : Université Bruxelles | Sociologie du travail et des organisations | 1993Par quel enchantement les travailleurs sont-ils devenus des opérateurs experts ? On ne parle plus d'exécuter des tâches, mais de résoudre des problèmes ou de gérer des situations. Des compétences méconnues sont mobilisées dans les ateliers et le[...]Article : article de périodique
Annie Fouquet ; Marie-Christine Chambet-Rosset ; Catherine Bloch-London ; Richard Cellier ; Déra Ramandraivonona |L'enquête réalisée au début de l'année 1991, a interrogé les entreprises sur différentes formes de modulation de la durée du travail: travail en équipes successives, heures supplémentaires et aussi sur les congés et fermeture des établissements;[...]Article : article de périodique
Ce dossier rassemble deux articles. Un premier intitulé "Vers l'entreprise tutrice" reprend les points forts d'un ouvrage portant le même titre et édité aux éditions Entente en 1992. Sont notamment abordés dans ce cadre, la place du tutorat au r[...]Article : article de périodique
Le découpage des modalités de maîtrise des systèmes de formation intégrée à la production par niveaux d'exercice des responsabilités permet d'opérer une partition entre quatre profils d'acteurs individuels ou collectifs "gestionnaires" de ces di[...]Article : article de périodique
Fabienne Berton, Coordination ; Edmée Ollagnier |La part essentielle de la compétence professionnelle ne s'acquiert ni à l'école ni dans les stages, mais à l'occasion de l'accomplissement du travail. L'organisation même de l'activité peut intégrer une visée éducative : suivant la façon dont el[...]Article : article de périodique
Cet article présente les grands axes d'une problématique de la recherche sur la logique de compétence dans les entreprises. Les auteurs s'appuient notamment sur l'expérience de l'entreprise BMW qui a repositionné la fonction ressources humaines [...]Article : article de périodique
Le développement de nouveaux modes d'organisation et de gestion du travail entraîne de nouvelles compétences. L'auteur analyse le phénomène, puis, à partir de ce constat, souligne les efforts d'innovation et d'adaptation à entreprendre en matièr[...]Article : article de périodique
Ce document présente les principales caractéristiques des bénéficiaires des conventions de conversion et des mesures d'adaptation et de reclassement du Fonds National de l'Emploi: évolution des conventions de conversion, congés de conversion, ce[...]Article : article de périodique
L'article rend compte d'une recherche effectuée dans six grandes entreprises. Une première partie étudie les rapports entre formation et nouveau modèle productif. On y retrouve cinq évolutions en cours: le développement de la polyvalence ou de l[...]Article : article de périodique
Evolution du travail à temps partiel depuis 1980, selon les secteurs, le sexe, le pays (en Europe et dans le monde): la CFDT met en valeur la disparité des situations, rappelle les évolutions légales et contractuelles.Article : article de périodique
Ce dossier présente les avis de la CGT en matière de changement de travail. Il propose, également, un bref historique des luttes sociales en vue d'une amélioration des contenus de travail et une présentation de deux expériences d'entreprises (ED[...]Article : article de périodique
A partir de deux exemples, l'étude se propose d'analyser les conditions de fonctionnement de l'autoformation en fonction de l'organisation du travail et les répercussions éventuelles de celle-ci sur l'évolution du mode de travail.