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Thesaurus formation 2019 > TRAVAIL > ORGANISATION TRAVAIL
ORGANISATION TRAVAILSynonyme(s)Lean managementVoir aussi |
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Article : article de périodique
Elisabeth Dugué ; Alain Chenu ; Jean-Jacques Petit ; Didier Noyé ; Nicole Gadrey ; Gérard Malglaive ; Rachel Silvera ; Norbert Alter ; Joëlle Pelosse |Qui sont et que font les employés ? Après une tentative de définition de cette catégorie socio-professionnelle en cours de redéfinition, plusieurs contributions de ce numéro analysent la transformation du travail et l'évolution des compétences d[...]Article : article de périodique
Cet article analyse les conséquences de l'informatisation et du télétraitement sur les compétences des employés et sur leur organisation du travail.Article : article de périodique
L'auteur démontre l'importance d'une information complète de l'encadrement sur les enjeux et les résultats des opérations Nouvelles qualifications. Il évoque également les questions de reconnaissance par l'entreprise des activités de tutorat et [...]Article : article de périodique
Cet article analyse la place potentielle et réelle de l'encadrement dans les stratégies de formation en entreprise, qui s'articulent de plus en plus souvent avec des mutations dans l'organisation du travail. Les problèmes de formation provoquent[...]Article : article de périodique
Ce dossier présente les résultats d'une recherche sur la division spatiale du travail industriel en France et ses relations avec les caractéristiques d'organisation des entreprises.Article : article de périodique
Ce rapport étudie la restructuration du secteur textile-habillement, l'emploi et sa structure, l'emploi féminin dans le secteur au niveau européen et les perspectives en fonction du marché unique.dossier documentaire/bibliographie
Ce dossier a pour but de permettre une appréhension globale de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Il présente une série d'expériences susceptibles d'enrichir les démarches existantes et d'en renouveler l'approche.dossier documentaire/bibliographie
Claudia Manuel de Condinguy ; Claudia Annasse ; Marie Garraud ; Marie Tugal | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 1991Des entreprises confrontées à l'introduction de nouvelles technologies et à des formes d'organisation du travail différentes, sont amenées à développer de nouvelles compétences formatives. Cette bibliographie rassemblent des éléments de réflexio[...]ouvrage
Après une brève présentation du secteur, cette étude de l'ORFQE analyse la situation de l'emploi dans la région, les mutations technologiques et leurs incidences sur les emplois et les qualifications. Sont également présentés les nouveaux métiers.ouvrage
Cet ouvrage se veut une aide pour passer d'une description d'emploi à une description de compétences. Il propose une démarche d'analyse des compétences fondée sur une approche cognitive. Enfin, il replace l'approche des compétences dans un systè[...]ouvrage
Cet ouvrage retrace l'évolution du travail du début du XIXè siècle à nos jours. En s'appuyant sur les registres quantitatifs, historiques, macroéconomiques et macrosociaux, il analyse la structure de la population active, la durée du travail et [...]ouvrage
Compte-rendu du colloque organisé par le centre de formation continue de l'Ecole centrale de Paris avec la collaboration de l'ANDCP et du GARF. A cette occasion, 250 responsables d'entreprises et une trentaine d'experts (enseignants, responsable[...]ouvrage
Cet ouvrage est le fruit d'une collaboration entre la Direction des Hôpitaux et l'association Développement et Emploi. Il présente la démarche de GPE mis en place dans le milieu hospitalier. Il expose la nomenclature des emplois-types de l'hôpit[...]ouvrage
Avec le concours de la Délégation à la Formation Professionnelle, l'auteur étudie le problème des confrontations dans les relations professionnelles autour des enjeux de la formation. Cette enquête porte sur deux entreprises de la région Rhône-A[...]ouvrage
Au sommaire, notamment, l'approche théorique de la notion d'immersion et ses composantes entre autres, au regard du changement individuel et organisationnel, de l'adaptation individuelle à une nouvelle situation psychosociale ; l'analyse des rés[...]ouvrage
A l'initiative de la mission Etat-Région pour la formation de formateurs du Nord-Pas-de-Calais, un pôle développement était créé en 1989. Une étape du travail de ce pôle était d'analyser les compétences mises en oeuvre par les acteurs de la form[...]ouvrage
Pour faire face à la modernisation, les entreprises changent et innovent. Elles mettent en place une nouvelle politique d'organisation du travail et trouvent des vertus au management participatif. Toutefois, des réticences existent tant au nivea[...]ouvrage
Cet ouvrage a pour ambition d'aider les entreprises à changer leur organisation de travail. La première partie, alimentée par les réalités analysées dans les entreprises de services ou de production, éclaire les cheminements à suivre et suggére [...]ouvrage
L'Institut de l'Entreprise a enquêté auprès de grandes entreprises dont les réalisations en matière d'universités d'entreprise paraissent très significatives. Ce rapport expose les multiples facettes des résultats obtenus. Il tente de définir l'[...]ouvrage
Pour faire face à la compétition internationale, l'entreprise de demain sera nécessairement une entreprise intelligente. Elle devra mobiliser toujours plus de matière grise, accepter le pluralisme et encourager la diversité des initiatives indiv[...]Article : article de périodique
Interview de M. Roger Helliet (Responsable formation de la Société Aluminium Péchiney) qui a construit une formation conduisant les salariés non qualifiés à une qualification de niveau V. Le principe du CAP par unités capitalisables, devient un [...]Article : article de périodique
Présentation de Prodemp, le programme de développement des métiers de production par lequel IBM réorganise le travail tout en élevant les compétences des ouvriers, en accroissant leur autonomie et leur polyvalence afin d'augmenter la productivit[...]Article : article de périodique
L'article rend compte de trois actions positives mises en oeuvre avec des détenus dans le cadre d'ateliers de mécanique générale de Lorient-Ploemeur, Lannemezan, et Fresnes. En les mettant dans des conditions réelles de travail, ils se sentent b[...]Article : article de périodique
Michel Feutrie, Coordination |Les six premiers articles de ce recueil donnent la parole aux acteurs de quelques-unes des formations innovantes en entreprise dont il est question ici. Les autres contributions émanent des chercheurs impliqués dans trois études récentes sur plu[...]Article : article de périodique
Pour faire face à la modernisation, les entreprises doivent mettre en place des formes d'organisation du travail propres à créér des conditions d'apprentissage et d'évolution. D'où le nouveau qualificatif d'organisation qualifiante. Deux expérie[...]Article : article de périodique
A propos d'opérations de formation qui ont pu être analysées comme innovantes dans de grandes entreprises, l'auteur examine les relations entre l'allongement de l'horizon de planification de la formation et les modifications de l'horizon stratég[...]Article : article de périodique
Les changements induits par l'automatisation dans l'organisation du travail ont suscités de nombreuses études et ont donné naissance à des modèles que l'auteur passe en revue. La comparaison avec les pratiques japonaises permettent de préciser c[...]Article : article de périodique
Ce dossier soulève le problème de l'absence d'intégration entre progrès technique et organisation du travail. La formation intervient trop souvent en bouche-trou. Une interview du directeur de l'ANACT et l'exemple d'une entreprise, Aldès, qui a [...]Article : article de périodique
Travail effectif, temps de repos ou sujetion de service, la définiton de l'astreinte est difficile à cerner.Article : article de périodique
Analyse sur une dizaine d'années et sur une période récente des effets de l'aménagement du temps de travail et du travail posté dans l'industrie.