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ORGANISATION TRAVAILSynonyme(s)Lean managementVoir aussi |
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Article : article de périodique
Longtemps les informaticiens ont été tenu enfermés dans le "bocal technique" où s'élaborait l'alchimie de la production informatique. La technique sans autre finalité qu'elle-même est devenue un ghetto. Toujours recherchées et convoitées, les co[...]Article : article de périodique
Fruit d'une recherche engagée dans le cadre d'un partenariat européen, ce numéro spécial propose quatre contributions s'articulant autour d'un éclairage sur la notion de télétravail, des définitions et concepts utilisés en Europe, l'acquisition [...]Article : article de périodique
L'article étudie la relation entre formation et processus de changement dans les systèmes bureaucratiques. Là comme ailleurs, la formation n'est pas seulement une réponse aux dysfonctionnements organisationnels : elle joue un rôle de régulateur [...]Article : article de périodique
La formation au management souffre d'un manque de cohérence et d'homogénéité. La professionnalisation des managers et la dynamisation de l'organisation reposent sur l'adéquation de la formation avec la réalité de l'entreprise. Cohérent et adapté[...]Article : article de périodique
L'apprentissage dans les organisations est un thème qui fait l'objet de nombreux colloques et réflexions de chercheurs outre atlantique, mais reste nébuleux aux yeux de la majorité des dirigeants. La responsabilité en incombe pour partie aux dit[...]Article : article de périodique
Jean-Marie Barbier, Coordination ; Etienne Bourgeois, Coordination ; Thierry Boudes ; Florence Charue-Duboc ; Christophe Midler ; Richard Wittorski ; Nathalie Claveau ; Alain-Charles Martinet ; Franck Tannery ; Fabienne Berton ; Philippe Zarifian ; Gabriel Carballeda ; François Daniellou ; Armand Hatchuel ; Benoît Weil ; Jean Nizet |La réflexion sur l'organisation du travail depuis plus de dix ans pose la question de l'autonomie de l'individu dans le cadre d'une organisation collective, plus particulièrement dans l'entreprise où il travaille. Si on prend en compte que les e[...]Article : article de périodique
Dans une phase de restructuration, de départs massifs en retraite et de réorganisation de la production, Tréfileurope, entreprise de fils et de câblages d'acier mit en place une formation massive, longue et coûteuse qui s'est soldée quelques moi[...]Article : article de périodique
Pour faire face à la raréfaction de ses ressources et à la montée de la concurrence, La Poste a fortement développé ces dernières années la fonction commerciale, soit en créant de toutes pièces de nouveaux métiers de commerciaux, vendeurs de pro[...]colloque/congrès
Ces deux journées ont été l'occasion de rappeler l'évolution des pratiques de bilan, de réfléchir dans différents ateliers sur les conditions d'une pratique de qualité. Des tables rondes ont réuni les participants autour de la notion de compéten[...]dossier documentaire/bibliographie
Stéphane Héroult ; Marie Garraud ; Marie Tugal ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 1997Bibliographie analytique réalisée à l'occasion d'un cycle de trois conférences consacré à l'organisation apprenante en 1997 et 1998, et organisé en partenariat par CITADEL, le Centre INFFO, la Chaire de formation des adultes du CNAM et l'IFACE ([...]ouvrage
Cette étude, réalisée pour le compte du Conseil régional Nord-pas-de-Calais, propose une méthodologie pour la mise en place du "volet offensif" concernant l'aménagement et la réduction du temps de travail. L'auteur, consultant, s'appuie sur un é[...]ouvrage
A partir de l'étude de la mise en place, du fonctionnement et des effets de groupes d'analyse du travail dans un milieu industriel (une entreprise de textile québécoise), cet ouvrage se donne pour objectif de comprendre comment se construisent d[...]ouvrage
Hubert Landier ; Pascale Levet ; Observatoire des hommes et des organisations | Paris : Lab'Ho | 01/01/1997Analyse du contexte socio-économique des années 90 et perspectives à long terme de ce que pourrait être la société française et ses entreprises notamment en terme de conditions et de formes du travail.ouvrage
Gabrielle Rolland ; Hervé Sérieyx ; Ministère du travail et des affaires sociales | Paris : DARES | 1997Cet ouvrage propose des pistes de réflexion sur l'aménagement et la réduction du temps de travail. Il est enrichi des travaux de forums régionaux organisés par le ministère du travail en 1996. Au sommaire : un bilan sur le dispositif de l'ARTT ([...]ouvrage
A partir de son expérience auprès d'entreprises de différents secteurs et d'un certain nombre de constats sur la société actuelle, Manfred Mack invite dans cet ouvrage à sortir de la morosité et des rigidités, à se préparer à une économie d'un t[...]ouvrage
Ikujiro Nonaka ; Marc Ingham ; Hirotaka Takeuchi ; Gérard Koenig, Préface | Louvain-la-Neuve [Belgique] : De Boeck | Management | 1997Cet ouvrage fournit une explication claire des processus et des contextes organisationnels qui permettent de développer la capacité de créer et de valoriser de nouvelles connaissances, tant aux niveaux individuel et collectif qu'au niveau du man[...]ouvrage
Commission européenne | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1997Après avoir présenté sa vision d'une société de savoir, le groupe d'experts décline les dix défis politiques engendrés par la volonté de construire la société européenne de l'information pour tous. Parmi ceux-ci on peut citer l'utilisation des n[...]ouvrage
Ce livre analyse la crise du développement et critique l'imposture qui consiste à laisser croire qu'une croissance économique infinie serait possible. Il explore la voie d'une économie économe des ressources naturelles et du travail humain : par[...]ouvrage
Cet ouvrage est le fruit d'une réflexion menée pendant trois années par un groupe de travail, réuni à l'initiative de l'ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail, et composé de responsables d'entreprises, des cherche[...]ouvrage
Le mode de travail et les méthodes de management hérités du passé sont de moins en moins adaptés aux turbulences du monde moderne. Après l'ère post-industrielle, pointe une nouvelle ère où l'information et la connaissance deviennent de nouveaux [...]ouvrage
Ce livre traite des transformations récentes des exigences des emplois dans les entreprises au Québec. Il est le fruit d'une vaste enquête sur les nouvelles formes de qualification du travail dans quatre secteurs industriels : l'habillement, les[...]ouvrage
Le développement actuel des réseaux de télécommunications et leurs perspectives d'évolution ont suscité l'émergence d'une fonction télécoms et réseaux, composante de la fonction informatique, au sein de chaque entreprise. Le responsable télécoms[...]ouvrage
Pierre Cabanes ; Françoise Bouygard ; Commissariat général du plan ; Comité interministériel de l'évaluation des politiques publiques | Paris : DARES | 1997L'évaluation à mi-parcours de la loi quinquennale relative à l'emploi et à la formation professionnelle du 20 décembre 1993 a été souhaitée par le legislateur. Dans cette présentation des travaux réalisés par l'instance d'évaluation les points s[...]ouvrage
La connaissance est le moteur des organisations. La performance de l'entreprise est de plus en plus fondée sur l'intelligence collective et non plus seulement sur les moyens et les structures. Mais la connaissance collective est dépendante des a[...]ouvrage
Alain Meignant | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Entreprise et carrières - Jean-Marc Dubois | 1997Le but de cet ouvrage est d'aider les directions du personnel à mieux intégrer l'atout stratégique que constitue la formation continue, dans leur politique d'ensemble de gestion et de développement des ressources humaines. Il s'agit d'une quatri[...]ouvrage
Réduire l'inégalité des chances a été le fil conducteur de toutes les actions que Bertrand Schwartz a menées pendant trente-cinq ans. Ce livre raconte ces nombreuses expériences de formation : former à l'université des personnes de faible niveau[...]ouvrage
Karine Boullier, Direction ; Florence Sautejeau ; Jacques Barrot, Préface | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | 1997Outre les mécanismes de la négociation, cet ouvrage propose une série fiches techniques illustrées d'extraits commentés d'accords d'entreprise sur dix thèmes pouvant être abordés lors de la négociation d'entreprise : durée et aménagement du temp[...]ouvrage
Myriam Campinos-Dubernet ; Christian Marquette ; CNRS | Paris : CNRS | Cahiers de recherche (Les), ISSN 0982-5282 | 1997Les effets de la certification ISO 9000 sur la formalisation des règles de travail font l'objet de débats contradictoires. Or, il existe peu de travaux empiriques sur cette question. La recherche ici présentée résulte d'une investigation en prof[...]ouvrage
Michel Grant, Coordination ; Michel Grant ; Paul Bélanger ; Benoît Lévesque | Paris : L'Harmattan | 1997Ce recueil de textes sur les nouvelles formes d'organisation du travail présente des études récentes sur les transformations qui peuvent être observées dans les entreprises, tout particulièrement dans les ateliers de travail. Des chercheurs enga[...]ouvrage
Gilbert J.B. Probst ; Jean-Yves Mercier ; Olivier Bruggimann ; Aïna Rakotobarison | Paris : Editions d'Organisation | 1997Cet ouvrage, rédigé par le professeur Probst et son équipe de l'université de Genève, réunit trois tomes édités initialement de façon séparée, afin de constituer un manuel de référence traitant de l'ensemble du domaine de l'organisation. La prem[...]ouvrage
Elisabeth Campagnac ; Nicolas Froment ; LATTS ; ENPC | Paris-la-Défense : Ministère du logement - Plan construction et architecture | 1997Une opération de construction de 60 logements sociaux à Evreux (maître d'ouvrage SAIEM d'Evreux, maître d'oeuvre ATAUB, entreprise générale SOGEA Nord-Ouest) a été l'occasion de mener une Réalisation EXpérimentale (REX) et d'étudier les conditio[...]ouvrage
La place du travail dans notre société est une question décisive à laquelle les auteurs de ce cahier proposent une approche originale: non, le travail ne va pas disparaître; oui, il change de place dans la société et la vie des hommes. Autour de[...]ouvrage
Qu'entend-t-on par partage du travail : s'agit-il de politiques d'entreprises, d'un calcul macroéconomique pour redistribuer la quantité de travail existant, d'un élément des mutations intervenues dans le travail et la vie sociale. Ce dossier ra[...]ouvrage
Les dirigeants de sociétés, attentifs à l'émergence d'indicateurs susceptibles de devenir vecteurs de réussite et de performance dans leurs activités, sont amenés à s'intéresser au "nouveau jeu des compétences" issu de toutes les sources de savo[...]ouvrage
Uwe Grünewald ; Edgar Sauter ; Gerhard Zimmer ; Angelika Wittig ; BIBB (Allemagne) | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Document CEDEFOP | 1997Etude nationale menée par l'Allemagne dans le cadre du projet CEDEFOP sur les effets formateurs de l'organisation du travail. La première partie du document cherche à fournir un cadre d'interprétation des interdépendaénces entre système de forma[...]ouvrage
Jacques Delcourt ; Bernard Fusulier ; Pol Debaty ; Christian Maroy | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Document CEDEFOP | 1997Ce document reproduit une partie des travaux effectués en Belgique pour le projet CEDEFOP sur les effets formateurs de l'organisation du travail. La première partie cherche à fournir un cadre d'interprétation des interdépendances entre système d[...]ouvrage
Peer Hull Kristensen ; James Hopner Petersen | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Document CEDEFOP | 1997Ce document livre les travaux réalisés au Danemark dans le cadre du projet du CEDEFOP sur les effets formateurs de l'organisation du travail. La première partie cherche à offrir un cadre d'interprétation des interdépendances entre système de for[...]ouvrage
Le pouvoir et la règle sont inséparables. La règle sans pouvoir devient très vite une forme vide. Le pouvoir sans règle n'existe pas, car l'exercice du pouvoir est générateur de règles. Pouvoir et règle constituent ainsi les deux faces du phénom[...]ouvrage
Compte-rendu de l'Université d 'Eté de la CSFC (Chambre syndicale des formateurs-consultants). Dans un monde de mutations sociales et techniques (télétravail, internet, arbres de connaissances, montée de l'exclusion, innovations européennes) que[...]ouvrage
Dominique Taddei ; Michel Didier ; Jacques Freyssinet ; Jean-Yves Boulin ; Gilbert Cette ; DARES ; CAE | Paris : DARES | Les Rapports du Conseil d'analyse économique | 1997L'auteur dresse un bilan des expériences européennes en matière de réduction du temps de travail. A partir des études menées, il est notamment démontré que la réduction du temps de travail a généralement des effets sur l'emploi mais du fait des [...]ouvrage
A travers des extraits d'études ou d'articles réalisés par l'Insee, la Dares, le Centre d'études de l'emploi ou par Liaisons sociales, cet ouvrage propose de dégager les enjeux et dresse un historique sur la réduction du temps de travail. Il app[...]ouvrage
Cet ouvrage rassemble des études menées par des universitaires et des chercheurs à la demande du Ministère du travail et des affaires sociales. Les auteurs se sont appuyés sur les avancées les plus récentes de la théorie économique et de l'écono[...]ouvrage
Cet ouvrage apporte un éclairage sur la réduction du temps de travail à travers un historique de l'évolution de la durée du travail et des politiques menées tant en France qu'à l'étranger (Etats Unis, Royaume Uni, Canada, Japon, Suède, Allemagne[...]ouvrage
Arnaud Du Crest ; OREF Pays de la Loire | Paris : L'Harmattan | Education & formation - série guides | 1997Ce guide a été rédigé à la demande du groupe de préparation du Plan Régional de Développement des Formations des Jeunes de la région des Pays de la loire. Il présente quelques lignes de force des analyses sur l'évolution de l'emploi, et ses cons[...]ouvrage
Les questions développées ainsi que les expériences présentées dans cette étude, s'attachent à montrer que l'exploitation pédagogique de la situation de travail est formative, dès lors qu'elle peut être à l'origine d'une réflexion, d'une recherc[...]ouvrage
Le management des organisations connait de profonds bouleversements. Le gestionnaire désormais se doit d'être stratège, meneur d'hommes, capable de lire et de comprendre son organisation et sa performance au regard de l'évolution de l'économie m[...]ouvrage
Cet ouvrage réédite des textes de Maurice de Montmollin, épuisés ou dispersés dans des revues et des recueils collectifs. Sont notamment réunis des extraits des ouvrages ou articles suivants : Les systèmes hommes-machines ; Les psychopitres ; L'[...]ouvrage
Sauf l'exeption de 1982, aucune réduction notable de la durée du travail n'a eu lieu pour les travailleurs à temps plein tandis que se multipliaient les formes d'emploi à temps partiel ou intermittent. L'ouvrage tente d'analyser les mécanismes d[...]ouvrage
Cet ouvrage retrace l'évolution du travail d'un point de vue historique, économique et social. Dans un premier temps, un examen de l'estimation du nombre d'actifs est effectué puis la méthodologie de la structuration de la population active est [...]ouvrage
Cet ouvrage est le rapport de synthèse d'une année de travaux de recherches et de réflexions sur le thème de l'entreprise apprenante et de la mobilité interne, menés par un groupe de travail composé de douze membres issus d'entreprises important[...]Article : article de périodique
Dans ce qu'il est convenu d'appeler les nouvelles formes d'organisation du travail, le groupe, l'équipe ou encore l'entité collective de travail de taille limitée, occupe une place très importante. Des entreprises de différents secteurs tentent [...]Article : article de périodique
Pierre Caspar, Coordination ; Paul Bélanger ; Valérie Dosnon ; Claude Dubar ; Christophe Everaere ; Gilles Herreros ; Alain Lebaube ; Jean-Pierre Le Goff ; Pierre Le Gorrec ; Jean-Marie Luttringer ; Gérard Malglaive ; Vincent Merle ; Bertrand Schwartz ; Yves Schwartz |Vingt cinq ans après la loi de 1971, ce numéro propose des réflexions de spécialistes sur l'évolution de formation professionnelle. Ils s'interrogent sur les enjeux de la formation, l'accentuation des inégalités, "l'érosion des idéaux",la place [...]Article : article de périodique
Cet article fait suite à un séminaire de travail sur l'organisation apprenante organisé par Laurent Choain (Groupe ESC Reims) et Patrick Moreau (Directeur du développement social des Hypermarchés Continent), en collaboration avec Manfred Mack et[...]Article : article de périodique
Cette étude réalisée par le Centre d'études de l'emploi et le GIP-MI sur les pratiques d'annualisation et de temps partiel annualisé met en lumière trois constats. Les salariés demeurent réticents envers les formules qui bouleversent l'organisat[...]Article : article de périodique
Pour les techniciens d'emboutissage, l'apprentissage sur le tas a toujours eu plus d'importance pour l'exercice du métier que la formation initiale. Cette étude confirme la profondeur des conséquences sur les conditions d'apprentissage des chang[...]Article : article de périodique
Un arrêt de la chambre sociale du 9 juillet 1996 fournit l'occasion d'examiner certaines des difficultés juridiques susceptibles de naître de la mise en oeuvre du contrat emploi-solidarité (CES). L'espèce soumise à la chambre concernait deux pro[...]Article : article de périodique
Ce dossier apporte un éclairage sur l'impact et la place du télétravail au regard de la gestion des hommes (Comment encadrer les télétravailleurs ?), la nomadisation et la délocalisation du travail, les outils utilisés.Article : article de périodique
Des mutations importantes sont intervenues ces dernières années sur le marché du travail, dont notamment une plus grande variation des salaires et une multiplication des contrats de travail atypiques, fondés sur le temps partiel ou le travail oc[...]Article : article de périodique
Les changements du monde socio-professionnel font appel au travail formateur qui s'inscrit dans une nouvelle articulation formation/production. Se former en travaillant est comme une expérience qui doit être "transformée" pour être formatrice. C[...]Article : article de périodique
Dans la région Nord-Pas-de-Calais comme ailleurs, la concurrence internationale, les impératifs de flexibilité du travail et de qualité, pesant de tout leur poids, appellent en retour de nouveaux regards sur les compétences. Ce dossier propose q[...]Article : article de périodique
La mise en place des Unités Elémentaires de Travail dans l'usine Nobel Plastiques à Vitry-Le-François (350 personnes) a bouleversé les conditions de travail et les rapports humains. Un travail préparatoire de fond avec l'ANACT, la mobilisation d[...]Article : article de périodique
Ce dossier présente les résultats de l'analyse de 150 accords d'entreprise, conclus en 1995, portant sur l'emploi et la réduction du temps de travail. Il ressort notamment que 10 à 15 pour cent des accords prévoient des clauses d'aide à la défin[...]Article : article de périodique
Dans quelles conditions le processus de travail peut-il se transformer en véritable processus de formation ? Quelles nouvelles compétences, les acteurs de formation doivent-ils alors développer ? En rupture avec les approches classiques, les six[...]Article : article de périodique
Le travail, dans dix ans, sera fonction de tendances qui sont déjà à l'oeuvre mais dont toutes les conséquences sont loin de s'être fait encore sentir. De nouvelles formes de travail et d'organisation du travail vont se développer.Article : article de périodique
Près de 6 pour cent de la population active, soit plus d'1,4 million de salariés, ont aujourd'hui le statut de cadres d'entreprises (source INSEE enquête sur l'emploi). Or la notion de cadre dans les entreprises, pour récente qu'elle soit, puisq[...]Article : article de périodique
Ce dossier propose un état de la réflexion à travers des propos de Mme Edith Cresson Commissaire européen à la Recherche, l'Education, la Formation et la jeunesse, le point sur l'appel d'offre des initiatives commnautaires visant à promouvoir l'[...]Article : article de périodique
Ce dossier consacré aux professionnalités des ingénieurs prolonge celui consacré dans le n° 53 à l'évolution des formations. Une première contribution analyse la sélection des techniciens candidats à une NFI et dans une filière universitaire de [...]Article : article de périodique
L'organisation apprenante n'est pas inscrite dans les gènes de l'entreprise. Son devenir est lié à la volonté stratégique du dirigeant. Ce constat ressort de l'étude menée par Françoise Litou et Daniel Feisthammel visant à répondre à la question[...]Article : article de périodique
Cet article dresse un panorama de la situation de l'emploi des femmes et des hommes au regard de la durée du travail en Allemagne, Espagne, France, Italie, Pays-Bas, Royaume Uni à partir d'une enquête sur les forces de travail d'Eurostat.Article : article de périodique
Innovation technologique, changements dans l'organisation de la production et évolution des compétences sont fortement interdépendants. Pour dresser un état des lieux de ces différents types de changements et analyser leurs relations, cet articl[...]Article : article de périodique
Entre 1988 et 1993, la modernisation des entreprises industrielles françaises a eu un impact différent sur l'emploi et les qualifications selon le type de changements opérés. L'introduction de nouvelles technologies a un effet positif sur la cro[...]Article : article de périodique
Ce dossier propose un éclairage sur l'utilisation du télétravail au niveau local à partir d'expériences menées par des élus locaux.Article : article de périodique
Michel Parlier apporte ici une contribution sur les modalités de formation et d'apprentissage en entreprise. Ce thème paraît revêtir une actualité particulière avec l'émergence du concept d'entreprise apprenante qui vient s'ajouter aux notions b[...]Article : texte conventionnel
L'accord définit les modalités de mise en oeuvre du contrat à temps partiel annualisé. Il est conclu pour une durée de 3 ans. Les signataires d'engagent à négocier sur la formation professionnelle dans un délai de quatre mois.Article : article de périodique
Au cours de la dernière période de modernisation, le discours managérial dominant a régulièrement annoncé le dépérissement voire la disparition prochaine des encadrements intermédiaires et de proximité. A la fin des années 80, face aux transform[...]Article : article de périodique
Cet article est le résultat d'une étude menée dans une grande entreprise industrielle, qui a mis en place une formation "innovante". L'auteur s'interroge sur les conditions managériales et organisationnelles qui favorisent l'apprentissage des fo[...]Article : article de périodique
La mise en évidence d'une pluralité de logiques de formation dans des entreprises industrielles en cours de modernisation technique et/ou organisationnelle va à l'encontre du discours courant sur la "nouvelle entreprise" (Riboud, 1988). Selon ce[...]Article : article de périodique
L'article montre que les performances en matière de formation se distinguent essentiellement par le niveau moyen de qualifications intermédiaires-ou niveau moyen de formation des ouvriers, contremaîtres et techniciens. Il montre par ailleurs que[...]Article : article de périodique
Gilles Arnaud ; Claire Bélisle ; Monique Linard ; Serge Agostinelli ; Roger Guir ; Mohammed Melyani ; Dominique Bienaimé ; Odile Paviet-Salomon ; Bernard Alix ; Marie Buscatto ; Claude Quantin ; Florence Giust Desprairies ; Danielle Hans ; Pierre Caspar ; Mireille Cifali ; Groupe Missile |Ce numéro rassemble des articles sur les usages actuels des technologies nouvelles de formation (multimédia, hypertexte, informatique...). On y trouve également des contributions sur la formation en entreprise, l'orientation, l'intégration socia[...]Article : article de périodique
A partir de 1998, l'entreprise Aéroport de Paris (ADP) prévoit de perdre certaines parts de marché pour l'une de ses activités aéroportuaires ("l'assistance") à la suite de l'arrivée d'un nouveau concurrent. Pour anticiper, ADP lance dès 1994 un[...]Article : article de périodique
PME du BTP, Armand Interchauffage (AIC) développe une organisation en centres autonomes de profit. Elle met à la disposition des salariés un système complet de formation continue, ainsi que de nombreuses possibilités d'évolution professionnelle [...]Article : article de périodique
Après analyse et approfondissement de la situation de la Caisse régionale d'assurance maladie d'Ile-de-France (CRAMIF), l'Institut supérieur des métiers de la formation a proposé d'apporter aux cadres, au-delà d'une simple intervention technique[...]Article : article de périodique
Ce rapport relate une expérience de mise en place d'un système de rémunération par la compétence, associée à un changement d'organisation. Il témoigne d'une pratique d'entreprise industrielle qui souhaite avancer et mise sur ses hommes. Le chang[...]Article : article de périodique
La compagnie des Cristalleries de Baccarat, qui emploie 920 salariés, produit des cristaux de luxe (verres, carafes, objets décoratifs...). Cette entreprise a mis en place une organisation en lignes de produit et recourt, pour accompagner les év[...]Article : article de périodique
Il existe une interdépendance étroite entre les trois concepts que constituent compétence, organisation, et formation. Ce numéro est consacré à ces thèmes. Les différentes contributions abordent les réflexions et illustrations suivantes : un ess[...]Article : article de périodique
Dépassant toute conception de la crise comme phénomène imprévisible et destructeur, l'auteur la considère avant tout comme porteuse d'apprentissage et de changement pour les organisations. Il précise donc quelle peut être la place de l'apprentis[...]Article : article de périodique
La société Cuivrinox a reçu en janvier 1996 le prix d'excellence de la formation continue par la CCIP pour sa démarche "innovante et de qualité". Cette PME d'Ille-et-Villaine, employant vingt salariés, spécialisée dans la fabrication d'articles [...]Article : article de périodique
Cette contribution a pour objectif de proposer un "état des lieux" concernant les formes d'organisation du travail existantes. L'auteur tente de mettre en évidence les principales formes rencontrées, en les regroupant par logiques dominantes au [...]Article : article de périodique
L'entreprise MATT, équipementier automobile faisant partie du groupe Treves, a entrepris un changement d'organisation car elle souhaitait, pour des raisons stratégiques et de compétitivité, passer d'une maintenance de dépannage à une stratégie d[...]Article : article de périodique
Après avoir fait le tour des spécificités de la confection et des entreprises composant le secteur, et défini l'évolution des contraintes du marché, Jean-Claude Montblanc propose d'identifier ce qui a changé : l'ajout d'une activité de service à[...]Article : article de périodique
Le groupe CIL Marne Coplorr-Effort Rémois jouit d'une forte notoriété locale et se positionne comme leader dans sa branche d'activité (parc locatif de 18 000 logements, soit le parc le plus important du marché rémois, permettant de loger un habi[...]Article : article de périodique
Si tout le monde s'accorde à affirmer que le travail a considérablement évolué depuis le début des années quatre-vingt, le débat reste ouvert quant à l'évaluation des transformations qui l'ont remodelé. Il est indéniable que les tendances lourde[...]Article : article de périodique
Au-delà des dissemblances, un certain nombre de tendances communes semblent se dégager concernant les transformations de l'organisation du travail dans les pays européens. L'objectif de cet article est de préciser comment ces tendances influent [...]Article : article de périodique
Au bout d'une certaine durée de vie, les organisations novatrices cherchent leur deuxième souffle. L'auteur fait le point sur les différentes contraintes pesant sur les entreprises qui souhaitent entretenir une dynamique fondée sur l'organisatio[...]Article : article de périodique
Valérie Hellouin, Coordination |Ce dossier cherche à observer la manière dont les dispositifs de formation évoluent pour s'adapter aux mutations des entreprises, entreprises qui misent actuellement sur le facteur organisationnel comme nouvelle possibilité d'augmenter leur nive[...]Article : article de périodique
Recensement d'éléments bibliographiques, présentés de façon signalétique, portant sur la formation continue mise en oeuvre dans le cadre des mutations organisationnelles que connaissent actuellement les entreprises. Les références sont agencées [...]Article : article de périodique
A l'occasion du lancement de son nouveau modèle de voiture (la Mégane) le constructeur automobile Renault a mis en place un fonctionnement par projet, qui se superpose à l'organisation en unités élémentaires de travail (UET). Ces innovations org[...]Article : article de périodique
La diminution du cycle de production, l'évolution des exigences des clients et la recherche de compétitivité ont engagé SNECMA sur la voie des changements organisationnels. Ainsi se développent l'organisation en cellules autonomes ; la logique d[...]Article : article de périodique
L'auteur examine dans un premier temps les évolutions concernant le contrat de travail du télétravailleur ainsi que les adaptations en matière d'accident du travail et de durée du travail. Dans un second temps, l'auteur s'attache à la place des [...]Article : article de périodique
Depuis les années 90, l'usine Kodak-Pathé de Chalon-sur-Saône multiplie les intiatives pour requalifier ses opérateurs et ses agents de maîtrise. Rescolarisation des opérateurs (programme "Socle" conçu avec l'Université de Bourgogne, permettant [...]