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PSYCHOSOCIOLOGIE TRAVAILSynonyme(s)Culture professionnelleVoir aussi |
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Article : article de périodique
Selon les auteurs de cette étude, il n'y a pas de différence significative dans les sorties du chômage vers l'emploi entre les personnes appartenant à des ménages RMistes et les autres, dès l'instant que ces deux catégories de personnes recherch[...]Article : article de périodique
Interrogés sur leur travail, sur leurs conditions de vie et sur leurs perspectives, les salariés en contrat emploi-solidarité (CES), en contrat emploi consolidé (CEC) ou en contrat emploi-jeune expriment des opinions convergentes sur plusieurs p[...]Article : article de périodique
Bernard Balzani ; Rachid Belkacem ; Christine Jakse ; Hervé Lhotel, Coordination ; Sylvain Dumaire |La formation peut-elle réduire la précarité ? Comment utiliser cette précarité pour mieux être formé ? Les acteurs de la formation sont confrontés au quotidien à ces questions. Ce numéro rassemble une dizaine de contributions sur le thème. Cherc[...]Article : article de périodique
Pénurie de personnel dans plusieurs métiers de la fonction publique territoriale, difficulté à fidéliser certains agents, départs massifs à l'horizon 2010... Dans un tel contexte, la gestion prévisionnelle des effectifs et le recrutement classiq[...]Article : article de périodique
Dans cet article, les auteurs établissent une distinction entre les pratiques d'accompagnement relevant d'un travail sur la problématique des "délibérations", aboutissement d'un processus explicite de raisonnements personnels ou collectifs et le[...]Article : article de périodique
Le mentoring et ses deux principales notions (développement professionnel et adaptation psychosociale de l'individu) sont devenus un thème de recherche enrichissant et populaire. Celà est vrai non seulement dans les secteurs public et privé du b[...]Article : article de périodique
Les nouvelles procédures de validation des acquis de l'expérience redonnent toute leur importance à l'accompagnement du candidat dans la réalisation de son projet de validation.colloque/congrès
Patrick Nivolle, Coordination ; Cécile Baron, Coordination ; CEET | Noisy-Le-Grand : CEE - Centre d'études de l'emploi | Rapport de recherche | 10/2002Lancé en 1997, ce séminaire constitue un espace d'échanges entre laboratoires et équipes de chercheurs, privilégiant une approche interdisciplinaire autour de la question du lien entre citoyenneté, travail et protection sociale, mais aussi celle[...]Article : article de périodique
Ce numéro spécial présente l'ensemble des dispositifs relatif au principe de non discrimination issu du droit communautaire et à partir de solutions de jurisprudence. Au sommaire : les discriminations, la protection des droits fondamentaux, les [...]Article : article de périodique
Les fonctions de l'entreprise en interface avec l'extérieur étant de plus en plus nombreuses, celle-ci doit disposer de solides compétences relationnelles. Ces compétences sont amenées à jouer un rôle important dans le développement de l'entrepr[...]Article : article de périodique
Pour fidéliser les cadres dirigeants, gros salaires, bonus ou stock-options ne suffisent plus. Certaines entreprises inventent donc d'autres outils : actions de coaching, club intrene, formations de prestige. Trois expériences d'entreprises illu[...]Article : article de périodique
Cet article présente une méthode d'analyse des interactions verbales adaptée à l'étude des dynamiques identitaires qui s'inscrivent dans le langage. La situation met en présence des conseillers d'orientation psychologues et des enseignants tuteu[...]Article : article de périodique
L'ensemble de ce numéro est consacré aux apports de la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002. Au sommaire : l'impact de la décision du conseil constitutionnel concernant la procédure de licenciement économique, la place de l'obligation[...]Article : article de périodique
Cet article s'interroge sur la place de l'éthique dans les fonctions d'accompagnement et sur la responsabilité des professionnels dans leur relation à "l'accompagné". Céline Julien a rédigé cet article suite à la journée d'études du 20 mars 200[...]ouvrage
Après une présentation synthétique de l'enquête réalisée par Interface-Recherche, sous la direction de Philippe Carré, de 1997 à 1999 sur le thème "Motivation et performance en formation d'adultes", les auteurs proposent un outil de diagnostic s[...]Article : article de périodique
Bertrand Venard nous expose les résultats de son étude menée en 1993 et 1994 sur le management dans les entreprises au Vietnam. Il indique les caractéristiques de la prise de décision dans les organisations vietnamiennes, souligne l'influence du[...]colloque/congrès
Simone Pennec, Coordination ; Laure Ben Moussi ; Jean-Luc Deshayes ; Claude Dubar ; Michel Feutrie ; Franck Ganier ; Anne-Marie Guillemard ; André Lagathu ; Françoise Le Borgne-Uguen ; Jacques Le Goff ; Géry Coomans ; Roland De Penanros | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Des sociétes | 01/01/2002Les contributions de cet ouvrage sont issues du colloque "Mutations du travail et nouveaux enjeux de la formation" tenu à Brest au printemps 2000. Elles sont déclinées en deux parties. La première traite du monde du travail et de ses transformat[...]ouvrage
Dominique Thierry, Coordination ; Dominique Balmary ; Serge Volkoff ; Paul Santelmann | Paris : Editions d'Organisation | Développement et emploi | 01/01/2002Pourquoi passer de la gestion des ressources humaines par les âges à la gestion des âges ? L'auteur commence par faire un état des lieux de ces pratiques tant en France qu'en Europe et constate tout d'abord que la France a le plus bas taux d'em[...]ouvrage
Patrick Gravé ; Philippe Zarifian, Préface | Paris : PUF | Education et formation - formation permanente éducation des adultes | 01/01/2002L'auteur, psychosociologue et consultant en formation, tente de mieux cerner les composantes de l'identité professionnelle des formateurs d'adultes. S'appuyant sur une enquête réalisée en 1994-1995 auprès 700 formateurs de Basse-Normandie il met[...]ouvrage
L'apparition de la notion "ressources humaines" dans le langage de l'entreprise est récente, et son impact effectif sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégales selon les entreprises. Le directeur des ressources humaines a rempla[...]ouvrage
Simone Baillauquès, Coordination ; Marie-Laure Chaix ; Colette Gervais ; Jean-Claude Hétu ; Rozenn Guibert ; Nicole Lautier ; Marta Anadon ; Yvon Bouchard ; Marie-Claude Riopel ; Marie-Josée Dumoulin ; Jacques Chevrier ; Christiane Gohier ; Michèle Lavoie ; Benoît Charbonneau | Paris : L'Harmattan | Savoir et formation | 01/01/2002Que ce soit à l'université, en institut de formation ou dans un établissement scolaire, comment un formateur se positionne-t-il vis-à-vis des professeurs qu'il forme alors qu'il est lui-même enseignant ? Comment se situe-t-il entre ses différent[...]ouvrage
Cet ouvrage propose, dans une première partie, un portrait de la jeunesse et de ses représentations de l'entreprise, les inégalités d'accès au monde du travail et les comportements qui en découlent. L'auteur présente ensuite l'entreprise d'aujou[...]ouvrage
Jusqu'à aujourd'hui de nombreuses études ont analysé les spécificités de la PME au regard de la grande entreprise. Les recherches les plus récentes s'attachent à mieux cerner son identité. Différents aspect sont alors abordés : le rôle de la PM[...]ouvrage
L'auteur propose ici un survol des principales théories de la motivation (théories de Mc Lelland, de Maslow, de Herzberg, de Locke, de Skinner et du résultat escompté) qui sont utilisées dans le domaine de la gestion du personnel. Ensuite, il en[...]ouvrage
Confrontés au marché du travail sans formation suffisante, de nombreux jeunes cumulent des problèmes de famille, de logement, de santé, de ressources, et trouvent difficilement leur place dans la société. Quelle est donc leur vision de la citoye[...]ouvrage
Selon les auteurs, sur l'ensemble de la France, plus de 95 000 jeunes auront été accompagnés à la fin 2000, et 120 000 le seront en plus à l'horizon 2002. Les correspondants régionaux des DRTEFP et des régions, les différents partenaires associé[...]ouvrage
Cet ouvrage met en lumière l'impact de l'analyse des pratiques sur l'activité professionnelle. Cette analyse s'applique ici à une activité encore méconnue : le travail d'accompagnement des personnes en insertion. L'ouvrage est jalonné par une sé[...]Article : article de périodique
Comment les jeunes vivent-ils leur rapport au travail ? Qu'attendent-ils des loisirs ? Comment comptent-ils ou non s'engager dans la vie politique et sociale ? Le propos est illustré par des exemples de terrain, des expériences et des analyses.Article : article de périodique
L'objet de cet article est de démontrer que l'illettrisme n'est pas synonyme de violence et d'exclusion. Il s'agit plutôt d'une situation mettant en jeu deux dimensions sociales : celle du handicap et des risques d'infériorisation ou d'indignité[...]ouvrage
Chacun vise à établir les meilleures relations possibles sans savoir exactement s'il influence ou s'il manipule. Quand est-il dans les relations de travail? quels sont les différents cas de manipulation? Repérer la pratique utilisé par le manipu[...]Article : article de périodique
Depuis quelques années, la démarche "compétences" a amené les entreprises à se poser la question de la pertinence de la formation dite "classique" pour répondre à des besoins de compétences. Aujourd'hui les spécialistes parlent de développement [...]Article : article de périodique
Cet article présente le projet sur lequel travaille actuellement le CJD (Centre des jeunes dirigeants d'entreprise) : "Compétences et professionnalisation des dirigeants". Les membres de l'encadrement et de la direction des entreprises se répart[...]Article : article de périodique
Après avoir déterminé quatre grandes catégories de dirigeants, les auteurs exposent les compétences traditionnelles des dirigeants, sur lesquelles repose la performance de l'entreprise, dont les principales clés sont : "stratégie de l'entreprise[...]Article : article de périodique
Le coaching n'est plus l'apanage des cadres dirigeants, il s'étend aujourd'hui à l'encadrement intermédiaire, et les cabinets de conseil en management envisagent même de transformer les managers en coachs. Dans le premier article, l'auteur essai[...]Article : article de périodique
S'incrivant dans le prolongement du rapport travail, violences et environnement, le Conseil économique poursuit sa réflexion sur les violences qui surviennent en interne dans l'entreprise. Le CES préconise des mesures de prévention visant les in[...]Article : article de périodique
Bernard Gautier ; Mylène Anselme ; Suzanne Bonnier ; Evelyne Engmann ; Jean-Pierre Masse ; Christine Minardi ; Sylvie Picot ; Viviane Vigneron |Cet article rassemble les témoignages de huit contrôleurs du travail. Ces derniers sont confrontés quotidiennement aux problèmes posés par l'application de la législation relative à l'emploi des jeunes de moins de 18 ans. Ces témoignages détaill[...]Article : article de périodique
Les dispositifs de développement des compétences et de professionnalisation comportent de plus en plus un volet d'accompagnement de l'apprenant. L'accompagnement ("coaching" pour les managers) est un dispositif qui complète la transmission de co[...]Article : article de périodique
L'auteur propose une analyse des stratégies des jeunes dans leur "relation à l'emploi" à travers plusieurs aspects, par exemple : leur refus des modèles parentaux d'insertion professionnelle, les limites des politiques et des mesures publiques d[...]Article : article de périodique
Les problèmes actuels d'insertion professionnelle et d'orientation scolaire sont à l'origine de la présente étude qui traite de la représentation sociale du travail dans trois filières du baccalauréat : le baccalauréat général, technologique ou [...]Article : article de périodique
La formation devient un élément incontournable du développement de notre société, avec pour conséquences une complexification, une professionnalisation et une diversification du métier de responsable de formation. Dans l'optique d'initier une dé[...]Article : article de périodique
Alain Meignant fait un tour d'horizon des évolutions actuelles de la fonction "responsable de formation" (RF). On observe notamment une tendance des entreprises, et plus particulièrement des PME, à externaliser leur formation. Dans le même temps[...]colloque/congrès
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité | Paris : Ministère de l'emploi et de la solidarité | 2001Dans le cadre de la Présidence Française de l'Union Européenne, s'est tenu, à Paris les 18 et 19 septembre 2000, un colloque sur les changements dans l'emploi et les relations du travail. Cette rencontre était conçue comme un temps d'échanges, d[...]dossier documentaire/bibliographie
Ce dossier documentaire a été élaboré à l'occasion de la journée technique proposée par le Centre Inffo visant à mieux comprendre ce qu'est la motivation et quelles sont les nouvelles pratiques de formation pour maintenir et accroître la motivat[...]ouvrage
Quel est l'intérêt d'un bon système de gestion des performances pour un manager, mais aussi pour le salarié et pour l'entreprise ? Cet ouvrage propose une méthode pour mettre en place une véritable gestion des performaces. Ce guide est organisé [...]ouvrage
Roger Moyson | Louvain-la-Neuve [Belgique] : De Boeck | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2001Depuis quelques années, les entreprises découvrent que le véritable atout dont elles disposent pour faire face à une concurrence omniprésente est leur potentiel humain et que leur premier défi consiste à le développer. Leur premier partenaire da[...]ouvrage
Dans son ouvrage, Sylvie Craipeau propose une analyse des nouvelles formes de travail induites par les TIC. Dans une première partie, elle montre en quoi les technologies de l'information et de la communication permettent une nouvelle structurat[...]ouvrage
Claudie Solar, Coordination ; Patrice Bouyssières ; Jean-Michel Baudouin ; Marie-Josée Legault ; Etienne Bourgeois ; Marianne Frenay ; Robert Pléty | Louvain-la-Neuve [Belgique] : De Boeck | Perspectives en éducation et formation, ISSN 1373-0258 | 2001Quelle est la spécificité du groupe en formation d'adultes ? Quelle identité offre-t-il au formateur ? Comment doit-il fonctionner pour qu'il y ait construction de sens ? Telles sont quelques-unes des questions traitées dans cet ouvrage. S'appuy[...]ouvrage
Philippe Carré, Coordination ; Jacques Aubret ; Daniel Chartier ; Carine Degallaix ; Fabien Fenouillet | Paris : L'Harmattan | Savoir et formation | 2001La recherche qui a donné lieu à ce livre avait comme premier but de construire un cadre théorique nouveau de la motivation à l'engagement, ancré dans les conceptions actuelles de la psychologie socio-cognitive , anglo-saxonne notamment. Elle a e[...]ouvrage
Claude Lévy-Leboyer ; Michel Huteau ; Claude Louche ; Jean-Pierre Rolland ; Brigitte Almudever ; Christian Balicco ; Nathalie Bayle ; Yves-Marie Beaujouan ; Serge Blanchard ; Nathalie Bonnardel ; Eric Brangier ; Marilou Bruchon-Schweitzer ; Denis Castra ; Jacques Curie ; Maxine Dalton ; Filip De Fruyt ; Lara Dessagne ; Evelyne Fouquereau ; Jean-Philippe Gaudron ; Dominique Gelpe ; Virginie Jouve ; Rémi Dongo Kouabenan ; Laurence Lanzone ; Alexis Le Blanc ; Yves-Frédéric Livian ; Isabelle Loss ; Dominique Martin ; Valérie Pezet-Langevin ; Nicole Rascle ; Vincent Rogard ; Jesus Salgado ; Dina Taieb ; Alain Trognon ; Gérard Vallery ; Anne-Marie Vonthron | Paris : Editions d'Organisation | 2001Cet ouvrage a pour objectif de montrer qu'il est possible d'apporter des solutions valides et des indications théoriques applicables en gestion des ressources humaines. Il rassemble trente contributions de psychologues du travail consacrées, pou[...]ouvrage
Claudine Blanchard-Laville ; Gérard Pestre ; Nicole Mosconi ; Jean Chami ; Jean-Marie Miron ; Annie Presseau ; Pierre Dominicé ; Dominique Fablet ; Jacky Beillerot ; Dominique Lecoq | Paris : L'Harmattan | Savoir et formation | 01/01/2001Ce cinquième ouvrage collectif sur l'analyse des pratiques professionnelles, coordonné par Claudine Blanchard-Ville et Dominique Fablet, revient aux deux courants principaux, celui initié par le travail de Balint et celui issu de l'approche réfl[...]