Mots-clés
Thesaurus formation 2019 > TRAVAIL > PSYCHOSOCIOLOGIE TRAVAIL
PSYCHOSOCIOLOGIE TRAVAILSynonyme(s)Culture professionnelleVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (810)
ouvrage
Pierre Pastor ; Richard Bréard | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Entreprise & carrières | 01/01/2005Cet ouvrage apporte des réponses à des interrogations sur la motivation et la source d'implication des salariés, ainsi que sur les manières dont les cadres ou employeurs peuvent motiver leurs équipes.ouvrage
Selon l'auteur trop souvent les personnes victimes d'exclusion sont réduites à leurs problèmes et à leurs limites, au point d'en oublier les capacités dont elles sont dotées : " reconnaître la personne en face de soi comme porteuse d'un savoir i[...]ouvrage
Harvard Business Review ; Patricia Galopin, Traduction | Paris : Dunod | Dilemmes de manager | 01/01/2005Cet ouvrage regroupe des cas d'école de la revue Harvard Business Review basés sur la thématique du changement, où chaque cas est envisagé sous la forme d'une narration et génère des réactions et des solutions d'experts (les plans de motivation [...]ouvrage
Les entreprises performantes de demain devront désormais impliquer et motiver leurs salariés pour réaliser des produits et des services de qualité. Pour cela, l'auteur préconise aux chefs d'entreprise de manager non plus les ressources humaines,[...]ouvrage
Patrick Krasensky ; Pierre Zimmer ; Hervé Sérieyx, Préface | Paris : Editions d'Organisation | 01/01/2005Cet ouvrage concerne les résistances au changement. Les auteurs nous aident à comprendre les ressorts profonds de nos refus de changement et proposent des techniques pour les dépasser dans le domaine du management d'entreprise.Article : article de périodique
Depuis 2003, les nouveaux salariés de Cetelem suivent un parcours personnalisé d'intégration d'une durée de six semaines. Chacun bénéficie d'un tuteur particulier. Ce nouvel arrivant met en place avec son tuteur, le programme de formation à même[...]Article : article de périodique
En 1999, plus de la moitié des jeunes chômeurs (16-24 ans) de la ZUS (Zone urbaine sensible) n'avaient encore jamais travaillé. Parmi ceux qui avaient un emploi (à temps partiel pour 36 % d'entre eux), un sur trois avait acquis une position stab[...]Article : article de périodique
La loi française sur le harcèlement moral a permis d'introduire la notion de santé mentale dans le Code du travail et d'imposer une prévention dans ce domaine. Mais elle pêche en ne définissant aucune procédure de prévention. Dans les faits, les[...]ouvrage
Guide de la fonction conseil : réseau des points relais conseil et centre régional de ressources VAE
Ce guide s'adresse aux conseillers en VAE des Points relais conseil de Lorraine. Après un rappel du cadre conventionnel et des objectifs du conseildans la démarche de VAE, il présente un cadre méthodologique d'intervention à partir des étapes cl[...]Article : article de périodique
Plus de 3000 organismes d'accompagnement proposent de leurs services pour créer une entreprise. Mais lequel choisir ? Et surtout comment travailler en bonne intelligence avec un conseiller ?Article : article de périodique
Victimes des restructurations et du chômage, soumis à forte pression, écratés des décisions stratégiques, huit cadres sur dix se sentent plus proches des salariés que des dirigeants. Sur le terrain le verdict de l'enquête de Liaisons sociales se[...]Article : article de périodique
Le coaching n'est plus une pratique confidentielle réservée à l'élite des entreprises. Les cadres peuvent désormais y recourir pour développer leur potentiel managérial. Le regard extérieur d'un coach se révèle particulièrement utile à l'approch[...]Article : article de périodique
La forte politique de promotion interne des femmes, a conduit Teletech, entreprise de centres d'appels où les femmes représentent tout de même 80% du personnel, à mettre en place un accompagnement à la prise de poste par une formation ou un coa[...]Article : article de périodique
Une enquête européenne, réalisée par Towers Perrin, révèle l'absence d'engagement d'une majorité de salariés à l'égard de leur entreprise. La conséquence, selon eux, du manque de reconnaissance et d'écoute de la part de la hiérarchie.Article : article de périodique
De nos jours, la confiance est devenue une thématique omniprésente dans le discours managérial et paraît de plus en plus comme un facteur explicatif des formes de coopération intra et interorganisationnelles. Elle est souvent invoquée dès qu'il [...]Article : article de périodique
Les entreprises s'adaptent à la complexité et à l'incertitude croissante de leur environnement. Dans chacune d'elles sont engagés des processus de transformation ou de changement d'organisation et de culture. Or comprendre et conduire de tels ch[...]Article : article de périodique
L'objectif de cet article est d'enrichir la problématique de l'implication des salariés dans un contexte de changement, tout en orientant les pratiques de management. Pour cela, les auteurs ont dans un premier temps catégorisé les différentes th[...]Article : article de périodique
Ce mémoire de DESS est un travail de rélexion sur la validation des acquis de l'expérience (VAE) et ses difficultés d'application en général : financement, accès, évaluation, procédure, abordées par le biais de l'accompagnement du candidat, depu[...]Article : article de périodique
La chronique d'un séminaire de trois jours pour les managers d'un service de laboratoire pharmaceutique permet à Alain Kerjean de présenter les caractéristiques de la pédagogie "expérientielle" telle qu'il la pratique : un défi en grandeur réell[...]Article : article de périodique
Martine Boengkih, Intervieweur ; Hervé Legrain, Interviewé |Entretien avec Hervé Legrain, chargé de mission à l'AFPA, qui a publié en 2003 chez L'Harmattan, "Motivation à apprendre, mythe ou réalité". Un ouvrage au confluent de sa pratique pédagogique, de sa fonction "recherche et développement" et des t[...]Article : article de périodique
Serge Blanchard ; Jean-Claude Sontag ; Jean-Paul Bachy ; Marie-Thérèse Rapiau ; Emilie Arnoulet ; Marie-Christine Bonte ; Marie-Agnès Labopin ; Frédéric Bonlarron ; Damien Motte ; Lucie Vial ; Franck Rocher |La problématique de l'orientation, de sa place au sein du territoire régional, du rôle des différents acteurs qui y concourrent et de la nécessaire coordination de leur action, a récemment fait l'objet de nombreux débats à tous niveaux, au plan [...]Article : article de périodique
Les entreprises du commerce et de la distribution embauchent chaque année plus de 10 000 jeunes en contrat de qualification. Le Forco, Opca du commerce et de la distribution a commandé une enquête à l'Observatoire des métiers et des qualificatio[...]Article : article de périodique
Pour attirer, fidéliser et motiver les salariés, nombre d'entreprise ont mis en place des solutions ou des organisations innovantes pour prévenir l'usure physique ou psychique de leurs salariés (ElcoBrandt, Cegetel, Scania, les termes d'Evian), [...]Article : article de périodique
Agressions physiques, injures, intimidations, la violence au travail concerne les salariés au contact du public. Les secteurs les plus touchés : administrations, services sociaux, hôpitaux, transports, banques et grande distribution. Alors qu'el[...]Article : article de périodique
Philippe Astier, Coordination ; Patrick Mayen ; Alex Lainé ; Paul Olry ; Christian Julien ; Bernard Liétard ; Jean-Pierre Humblot ; Michel Vial ; Nicole Mencacci ; Patrick Rywalski ; Christian Daoulas ; Agnès Veilhan |Deux numéros de la revue sont consacrés à la validation de l'expérience professionnelle ; l'analyse de l'expérience sa restitution, son évaluation et sa formalisation, la valeur du diplôme acquis par la VAE avec l'illustration d'un BTSA, const[...]Article : article de périodique
Changer de poste, de bureau, assimiler une toute nouvelle stratégie... aucun changement n'est facile à vivre. Ce dossier permet à des spécialistes du management de donner des conseils pour gérer au mieux ses réactions. Un test sur les capacités [...]Article : article de périodique
Alors que le gouvernement semble convaincu des vertus du e-travail, le nomadisme est en train de devenir, grâce à l'explosion des nouvelles technologies de l'information et de la communication, un phénomène de plus en plus prégnant dans le monde[...]Article : article de périodique
Le fantasme de l'ancien qui "sait" et transmet son expérience à un jeune avide de savoir, est significatif d'une construction imaginaire, de même que l'inverse, le jeune dynamique et l'ancien psychorigide. L'auteur propose d'abandonner de telles[...]Article : article de périodique
L'usine marseillaise de Coca-Cola Entreprise va accueillir, sur cinq ans, 700 jeunes en stage tutoré pour leur faire découvrir le monde industriel. Le dispositif est articulé autour de deux actions : découverte de l'environnement de production d[...]Article : article de périodique
Manager est un métier complexe où la gestion des motivations et des savoirs est doublée de la gestion de soi. C'est pour faire face à ces contraintes, sûrement pas nouvelles mais peut-être plus fortes aujourd'hui, que les dirigeants recourent à [...]Article : article de périodique
Pour les deux tiers des actifs en emploi, le travail est assez important mais moins que la vie familiale, personnelle et sociale notamment. Les jeunes actifs occupés accordent moins d'importance au travail que les plus âgés. Les artisans, les ag[...]Article : article de périodique
Les coopératives d'activités et d'emplois permettent aux personnes qui veulent créer leur activité de tester leur projet professionnel en grandeur réelle et de péréniser leurs activité économique dans une démarche d'entreprenariat collectif et d[...]ouvrage
La question des freins périphériques à l'emploi est prégnante selon les auteurs de cet ouvrage et reste au coeur des préoccupations des PLIE. Dans ce cadre, neuf principales catégories de freins ont été identifiées et font l'objet d'un classemen[...]ouvrage
Véronique Bordes ; Alain Vulbeau | Paris : Les éditions de l'atelier | Les savoirs de la ville | 01/01/2004Cet ouvrage est le fruit de deux années de recherche communes entre membres des conseils de jeunes, professionnels de la ville, élus et universitaires de Seine-Saint-Denis. Selon les auteurs, il contribue à rendre visible " l'alternative jeuness[...]ouvrage
Ce dictionnaire français/anglais et anglais/français est spécialisé sur tous les aspects du métier des Ressources Humaines et de son environnement. Il fournit à la fois des traductions des termes dans les deux langues, et des explications à la m[...]ouvrage
Pierre Pastor ; Richard Bréard | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Entreprise & carrières | 01/01/2004Cet ouvrage donne des conseils de management aux responsables d'équipe, d'unité, de groupe de travail, etc. Il aide à comprendre le fonctionnement d'une équipe et donne les clés d'une conduite d'équipe efficace en détaillant le mode opératoire d[...]ouvrage
L'entreprise a besoin de salariés compétents, motivés, responsables.Les entreprises les plus durablement performantes en ont fait une réalité. Dans ces entreprises, la fonction Ressources Humaines a su apporter sa valeur ajoutée en proposant, en[...]ouvrage
Devenir un "bon" manager est un apprentissage quotidien. Ce livre a été conçu pour accompagner le responsable dans ses nouvelles fonctions à l'aide de nombreuses présentations de techniques "immédiatement applicables". Outils, conseils et méthod[...]ouvrage
Alain Astouric livre ici quelques unes de ses réflexions sur les pratiques actuelles de management et sur la nécessité d'en changer afin de considérer le facteur humain comme l'atout majeur des organisations, de favoriser l'implication active de[...]ouvrage
Les métiers en psychologie sociale et du travail : évaluer les individus et intervenir en entreprise
Jean-Yves Arrivé ; Marilou Bruchon-Schweitzer ; Albert Dilax ; Ferrieux Dominique ; Dominique Goubert-Seca ; Rémi Dongo Kouabenan ; Sonia Laberon ; Vincent Rogard ; Edmond Marc Lipiansky ; Claude Lemoine ; Valérie Cohen-Scali, Coordination ; Sandrine Caroly | Paris : Editions in press | Psycho | 01/01/2004Que font les psychologues dans les entreprises ? Quelles sont leurs compétences spécifiques ? Quels emplois sont accessibles après un DESS dans les spécialités de psychologie sociale ou de psychologie du travail ? Telles sont les questions auxqu[...]ouvrage
Aujourd'hui, des changements de toute nature envahissent la vie des entreprises, tant au niveau des individus que de l'organisation. La première étape sur la voie du changement est d'accepter de regarder les choses autrement. Il faut remettre en[...]ouvrage
Fixer, négocier, suivre et évaluer les objectifs : c'est ainsi que l'auteur détermine, en tout premier lieu, le management d'équipe. Dans cet ouvrage, les termes sont étudiés et choisis : "chefs" ou "manager" au lieu de supérieur hiérarchique. C[...]ouvrage
Florian Sala mène ici une réflexion sur le malaise qui caractérise le secteur des ressources humaines dans des entreprises de plus en plus soumises à la pression économique. Il analyse les ressorts et les conséquences psychologiques et sociales [...]ouvrage
Moteur de l'activité économique, voire même condition de survie parfois, le changement est désormais valorisé dans les entreprises. Mais il est facteur de difficultés dans les organisations, tant la capacité à le conduire est délicate. La méthod[...]ouvrage
Cet ouvrage fait un tour d'horizon complet des différentes théories de la motivation au travail et en fait une analyse critique.ouvrage
Philippe Carré, Coordination ; Pierre Caspar, Coordination ; Jacky Beillerot ; Sandra Bellier ; Etienne Bourgeois ; Jean-Pierre Boutinet ; Claude Bapst ; Claude Dubar ; Pierre Falzon ; Charles Gadea ; Christian Batal ; Jacques Igalens ; Guy Jobert ; Guy Le Boterf ; Gilles Leclercq ; Bernard Liétard ; Alain Lieury ; Jean-Marie Luttringer ; Bernard Masingue ; Yves Palazzeschi ; Pierre Pastré ; Gaston Pineau ; Olivier Charbonnier ; Renaud Sainsaulieu ; Gérard Jean-Montcler ; Catherine Teiger ; Gérard Vergnaud ; André Voisin | Paris : Dunod | Psycho sup | 01/01/2004Ce traité offre un panorama des savoirs de références produits dans les domaines de la formation des adultes. Rédigées par une trentaine de spécialistes, chercheurs et praticiens de la formation des adultes, les contributions sont organisées en [...]ouvrage
La biennale 2004 a été l'occasion d'évoquer l'impact de la réforme de la formation et notamment la mise en place du DIF, sur le marché et l'offre de formation, et sur les services aux entreprises. Celles-ci vont faire évoluer leurs besoins de fo[...]Article : article de périodique
L'introduction du numérique à la rédaction de France 3 Ouest a nécessité la mise en place de groupes de travail pour baliser les différents métiers et veiller, entre autres, au bon respect des règles déontologiques. Comme on l'imagine aisément, [...]Article : article de périodique
Cet article présente une partie des résultats d'une étude qualitative concernant les différentes pratiques professionnelles mises en oeuvre auprès d'un public de jeunes en difficultés par des conseillers d'orientation-psychologues de CIO et par [...]Article : article de périodique
Vincent Berthet, Coordination |Ce dossier regroupe près d'une tentaine de contributions. Chercheurs, spécialistes de la jeunesse, responsables associatifs, journalistes ou responsables locaux proposent des pistes de réflexion sur la place des jeunes dans la société. Les quest[...]