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Thesaurus formation 2019 > ORIENTATION TOUT AU LONG DE LA VIE > OUTIL METHODE ORIENTATION
OUTIL METHODE ORIENTATIONSynonyme(s)Activation et développement vocationnel et professionnel ;ADVP ;Méthode Ariane ;Méthode d'orientation professionnelle ;Outil multimédia pour l'orientation ;Outil pour le projet professionnel Test d'orientationVoir aussi |
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Article : article de périodique
L'auteur, responsable de l'unité "Perspectives" de l'APEC, chargée de réaliser des Bilans de compétences pour les cadres, présente les objectifs et les modalités de déroulement du Bilan à la suite des dispositions réglementaires de 1992, et la s[...]Article : article de périodique
Ce dossier propose un mode d'emploi du bilan, des exemples de pratiques de bilans dans l'entreprise, ainsi que l'avis des syndicats.Article : article de périodique
Cet article présente un dispositif de bilan de compétences élaboré lors de la création d'une filière de formation d'ingénieur du développement agricole. Ce dispositif doit permettre de répondre à deux questions portant l'une, sur la capacité des[...]Article : article de périodique
Ce numéro propose un numéro spécial sur la formation des ingénieurs. Il est composé d'articles sur : l'historique des formations d'ingénieur, la comparaison entre la France et l'Allemagne, l'alternance dans la formation d'ingénieur, le bilan per[...]Article : article de périodique
Depuis janvier 1992, le bilan est un droit pour le salarié, même si les décrets d'application se font attendre. Maitrise propose un dossier en trois thèmes: où s'adresser pour faire un bilan de compétence? Il présente un ensemble de questionnair[...]Article : article de périodique
La Délégation à la formation professionnelle se préoccupe des bilans depuis environ 8 ans. Au cours de cette période, trois phases peuvent être distinguées: une phase d'exploration et de capitalisation d'expériences (1985-1988); une phase de con[...]Article : article de périodique
Peu de bilans interviennent en contexte de développement, et donc dans le cours normal d'une carrière. Le bilan, dans l'entreprise, fait peur. Comment aborder le travail pour que le bilan soit un acquis positif pour le salarié? Les acteurs(salar[...]Article : article de périodique
Ce numéro porte sur la notion de gestion des compétences dans l'entreprise. Sont traités, entre autres, les points suivants : gestion prévisionnelle des emplois, changer le travail, bilan de compétences, réponses des PME-PMI, assessment center, [...]Article : article de périodique
Ce numéro de Migrants-formation propose plusieurs contributions autour de l'orientation scolaire et du projet professionnel, du point de vue des jeunes issus de l'immigration. A noter un article sur les parcours professionnels des jeunes issus d[...]Article : texte conventionnel
Un dispositif d'accueil, d'insertion et de formation professionnelle des travailleurs handicapés est prévu. Les intéressés bénéficient à l'embauche d'un bilan personnalisé écrit des problèmes d'insertion susceptibles de se poser compte tenu de l[...]Article : article de périodique
Isabelle Boulanger ; Michel Calvez ; Jean-François Fournand ; Mohammed Halabi ; Martine Laude ; Jean-Denis Morseau |Le centre de ressources du CFPA de Rousies-Maubeuge assure huit fonctions: accueil et information, documentation, orientation, bilan, formation, maintenance des compétences, évaluations. Toutes ces fonctions sont assurées en collaboration avec l[...]Article : article de périodique
Quels usages les entreprises font-elles du bilan? Ce qu'en pensent les salariés, notamment les cadres ayant suivi les sessions perspectives de l'APEC. Quelles conséquences le bilan a-t-il dans l'évolution professionnelle?Article : article de périodique
Après des années d'expérience professionnelle, une praticienne du bilan s'intérroge. Comment devient-on praticien de bilan? Qui peut aujourd'hui prétendre avoir les compétences requises? Faut-il se soumettre à l'injonction généralisée du projet?Article : article de périodique
Les pratiques de bilan et la gestion prévisionnelle des emplois, même si ils se sont développés séparément, sont en fait deux aspects complémentaires du difficile accouchement d'une nouvelle articulation individu/organisation et individu/société[...]Article : article de périodique
Les auteurs de ce numéro appartiennent aux grandes institutions prestataires de bilan et d'orientation: AFPA, ANPE, Education nationale, Retravailler. Les textes reflètent la diversité de leurs auteurs: de la description d'une démarche d'orienta[...]Article : article de périodique
Le GRETA de Bordeaux a mis en place à la maison d'arrêt de Draguignan un atelier d'orientation et de recherche d'emploi et de formation (AREF). La spécificité du travail dûe aux contraintes du lieu et au public est expliquée. Le milieur carcéral[...]Article : article de périodique
L'auteur conçoit le bilan comme une réhabilitation de la subjectivité. Il demande un travail d'observation, d'analyse qui doit être mené avec le consultant. Il doit permettre à celui-ci de comprendre le mécanisme de ses échecs pour les dépasser.[...]Article : article de périodique
Dans le cadre d'un partenariat CIO-Greta, les auteurs décrivent, à partir de cas concrets, le déroulement de la phase bilan dans le dispositif CFI.Article : article de périodique
Evocation des différents types de bilan pratiqués au sein de l'Education Nationale, aussi bien dans les parcours de formation initiale que dans les pratiques de formation continue.Article : article de périodique
A travers l'exemple d'un dispositif de bilans expérimenté sur des chômeurs de longue durée et transféré sur des salariés de premier niveau de qualification, l'article montre en quoi le bilan est un préalable, facteur de réussite, aux formations [...]Article : article de périodique
Cet article d'un proviseur honoraire, rappelle l'essentiel du dispositif CFI-Jeunes, signale la part prise par l'Education nationale dans les actions liées au CFI, et présente les dernières orientations proposées.Article : article de périodique
Pierre Blanchard ; Chakib Charny ; Raymond Grosset ; Guy Lochard ; Anne-Marie Quittet ; Claude Viola |Les mutations industrielles ont conduit le système éducatif à adapter ses enseignants des filières techniques et professionnelles aux contenus de formation requis par ces transformations. C'est l'objectif du plan ARIANE(adaptation et reconversio[...]Article : article de périodique
La convention de conversion est l'occasion d'une nouvelle orientation professionnelle. Le dispositif d'aide au reclassement permet au salarié de suivre une ou plusieurs périodes de dix jours d'évaluation en milieu de travail(EMT). Un conseiller [...]Article : article de périodique
Pour faciliter les échanges et homogénéisé les pratiques, le CIBC 63 a élaboré un schéma d'intervention qu'il propose aux intervenants de s'approprier. Il part d'une définition du bilan, dresse un inventaire des outils, et fournit des repères mé[...]Article : article de périodique
Ce dossier rassemble une série d'articles sur les contrats d'orientation, de qualification et le bilan de compétences, le Crédit Formation Individualisé et notamment la place du ministère de l'Education nationale dans les actions liées au CFI, l[...]Article : article de périodique
Les équipes techniques de reclassement(ETR) ont pour mission de favoriser le reclassement professionnel des salariés licenciés économiques. Le bilan est l'étape majeure du processus de reclassement, il peut être accompagné d'une évaluation en mi[...]Article : article de périodique
L'élargissement des fonctions traditionnelles des psychologues de l'AFPA a rendu nécessaire l'établissement d'un référentiel national définissant un tronc commun de prestations et d'actes techniques de base, dont les mots clés sont: orientation [...]Article : article de périodique
On trouve ici la description d'une action d'insertion mise en place sur le bassin d'emploi de la Rochelle. Elle est le résultat d'un travail en partenariat de quatre organismes de formation, de conseillers professionnels de l'ANPE et de travaill[...]Article : article de périodique
Cette petite révolution a conduit l'AFPA à pratiquer un entretien initial d'analyse de la demande, à concevoir une nouvelle disposition des locaux, à faire évoluer les outils d'évaluation, à repenser la restitution des résultats du bilan, à répe[...]Article : article de périodique
Le bilan conçu primitivement comme une démarche volontaire, tend à se transformer en une obligation ou en un droit, comme l'on voudra. Pourquoi ce règne du bilan et comment évolue-t-il? Quand l'école et son système de validation ne suffisent plu[...]