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Thesaurus formation 2019 > ORIENTATION TOUT AU LONG DE LA VIE > OUTIL METHODE ORIENTATION > BILAN COMPETENCES
BILAN COMPETENCES
Commentaire :
A pour objet de permettre aux individus d'analyser leurs compétences personnelles et professionnelles ainsi que leurs aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Synonyme(s)Bilan personnel et professionnel ;Bilan professionnel ;Compte rendu du bilan de compétences ;Document de synthèse du bilan de compétences Outil de bilan de compétencesVoir aussiRelation(s)
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Article : article de périodique
Le Fongecif Ile-de-France a mis en ligne sur son site internet un référentiel d'accréditation de ses centres de bilan de compétences et a renforcé les critères de sa démarche qualité. Figurent également, la liste de ses centres partenaires avec [...]Article : article de périodique
Retour sur les nouvelles modalités du bilan de compétences pour les agents territoriaux et témoignage d'une bénéficiaire et de collectivités l'ayant utilisé. Déroulé des séances avec outils utilisés.Article : texte conventionnel
Outre les actions prioritaires dans l'industrie hôtelière, sont définies les actions organisées dans le cadre du plan de formation, les modalités de mise en oeuvre de la période de professionnalisation, du droit individuel à la formation, de l[...]Article : texte conventionnel
Le champ d'application de l'accord du 11 juillet 2005 relatif à la formation professionnelle dans le secteur des prestataires de services du secteur tertiaire est redéfini.Article : article de périodique
Le Centre Inffo a réalisé une étude auprès de plusieurs réseaux qui assurent des prestations d'orientation. Sans viser l'exhaustivité, elle permet de préciser le profil des praticiens de l'orientation, leur formation initiale et continue, et les[...]Article : article de périodique
Avec les deux lois de février 2007, la fonction publique territoriale accède définitivement à la "formation tout au long de la vie", via la réforme des dispositifs existants et l'arrivée de nouveaux outils, comme le Dif, plus précisément le "dro[...]Article : article de périodique
Le CIBC 16 intervient de plus en plus auprès des petites entreprises pour aider les employeurs à gérer les transitions : adaptation ou évolution de leurs salariés dans l'entreprise, définition des besoins en postes, professionnalisation des sa[...]Article : article de périodique
Le centre hospitalier anticancéreux de Lyon s'est vu remettre un prix pour l'accompagnement de carrière de ses salariés. Son plan de gestion prévisionnel de compétences a prévu une analyse des métiers asortie de référentiels compétences et forma[...]Article : article de périodique
Dominique Chryssoulis ; Karine Lenoir ; Sonia Rotrou-Fabello ; Annabelle Amelaine ; Corinne Aucherie |Dans les 176 Espaces bilan du réseau des Gréta (Groupement d'établissements de l'Éducation nationale), sont réalisées des prestations d'accompagnement de projet professionnel. Trente correspondants coordonnent ces activités, une chargée de missi[...]Article : texte conventionnel
Il est créé dans la fabrication du verre à la main, une commission paritaire nationale pour l'emploi et un observatoire prospectif des métiers et des qualifications. Les conditions de mise en oeuvre des contrats et des périodes de professionnali[...]Article : texte conventionnel
Cet accord prévoit pour le négoce de l'ameublement les conditions d'organisation de l'entretien professionnel, du passeport formation, du bilan de compétences et de la validation des acquis. Il fixe modalités de mise en oeuvre du droit individue[...]Article : texte conventionnel
L'OPCIB-IPCO est désigné pour assurer la collecte et la gestion des contributions des entreprises de désinfection, désinsectisation, dératisation. Il est créé une commission paritaire nationale de l'emploi. L'observatoire prospectif des métiers [...]Article : texte conventionnel
Outre les actions prioritaires, cet accord prévoit que l'observatoire des métiers et des qualifications de l'hôtellerie de plein air pourra constituer un tronc commun de celui mis en place par l'AGEFOS-PME. Les conditions de mise en place de l'e[...]Article : article de périodique
Tout au long de la vie, à tous les moments clés du parcours professionnel, le bilan (de compétences, ou d'orientation, de positionnement, de compétences approfondi, professionnel), processus guidé et soutenu par des professionnels, permet de se [...]Article : article de périodique
Bilan et témoignages de cadres ayant passé un bilan de compétences. Quelques conseils pour le réussir.Article : texte conventionnel
Les forfaits horaires de prise en charge des périodes et contrats de professionnalisation, des actions d'accompagnement de la VAE et des actions de bilan de compétences sont fixés. La liste des certificats de qualification professionnelle est co[...]Article : texte conventionnel
Cet accord définit notamment les conditions d'accès et de financement de la formation professionnelle dans la banque ainsi que les possibilités d'accès à la formation à l'issue d'un congé maternité, d'adoption ou parental.Article : texte conventionnel
Cet accord dans le thermalisme prévoit les modalités d'organisation des actions de formation en dehors du temps de travail, du contrat et la période de professionnalisation, du droit individuel à la formation. Il prévoit également les conditions[...]Article : texte conventionnel
Outre les actions prioritaires, les conditions d'organisation de l'entretien professionnel, du passeport formation, du bilan de compétences, de la validation des acquis de l'expérience, de la fonction tutorale sont précisées pour le personnel de[...]Article : article de périodique
Bilan depuis la mise en place de la VAE en 2002 : mise en oeuvre des Points relais conseils, charte des services de l'Etat pour l'accompagnement des candidats, initiatives régionales pour les demandeurs d'emploi et nouvelle mesure de l'UNEDIC, [...]Article : article de périodique
Philippe Grandin, Coordination ; Sandrine Guédon-Zadunayski ; Knock Billy |Depuis la loi du 4 mai 2004 sur la formation, la période de professionnalisation suscite un intérêt croissant. Selon le Comité paritaire national à la formation professionnelle (CPNFP), 242 000 personnes ont bénéficié en 2005 de ce dispositif, q[...]ouvrage
Cet ouvrage est conçu comme un manuel de consultant en gestion de carrière. Illustré par de nombreux exemples, il conjugue théorie, réflexions, pistes méthodologiques et cas pratiques. Passant du diagnostic à la stratégie à mettre en place, le p[...]ouvrage
La première partie de l'ouvrage qui porte sur les publics met l'accès sur les conditions d'accès à la formation des salariés, des agents publics, des demandeurs d'emploi, des travailleurs non salariés, des travailleurs handicapés et des travaill[...]ouvrage
Jean Guichard ; Michel Huteau ; Jacques Aubret ; Claude Dubar ; Jean-François Germe ; Michel Lallemant ; José Rose ; Georges Solaux | Paris : Dunod | Psycho sup | 01/01/200775 articles classés par ordre alphabétique reprennent les concepts fondamentaux du champ de l'orientation et de l'insertion professionnelle : activité, alternance, apprentissage, bilan de compétences, carrière personnelle et professionnelle, com[...]Article : texte conventionnel
La Fédération française des professions de santé et de l'action sociale CFE-CGC (FFASS CFE CGC) adhère à l'accord du 14 décembre 2004 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie et à la politique de professionnalisation de l'a[...]Article : article de périodique
La Fédération régionale des Centres interinstitutionnels de bilan de compétences (CIBC) et la Région viennent de signer un protocole d'accord annonçant la signature de contrats d'objectifs pour 2007-2009.Article : article de périodique
Le bilan de compétences et la VAE sont des dispositifs distincts qui répondent à des logiques sensiblement différentes. Pourtant, tous deux permettent d'évaluer et de valoriser des acquis individuels. Pourquoi ne pas les rapprocher ? Les bénéfic[...]Article : article de périodique
Réalisé en collaboration étroite avec des CIBC, TéO est un logiciel qui permet de gérer toute l'activité d'un centre de bilan de compétences; aussi bien les prestations de bilan, d'évaluation et de VAE que celles d'ingénierie, depuis le premier [...]Article : texte conventionnel
Outre les actions prioritaires de l'édition phonographique, les conditions d'organisation de l'entretien professionnel, du bilan de compétences et de la validation des acquis de l'expérience sont définies. Les modalités de mise en oeuvre du droi[...]Article : article de périodique
La Commission permanente du Conseil régional vient de voter plusieurs aides financières pour le développement de la formation professionnelle (équipement des centres de formation d'apprentis, mise en place des dispositifs de validation des acqui[...]