Mots-clés
Thesaurus formation 2019 > ORIENTATION TOUT AU LONG DE LA VIE > OUTIL METHODE ORIENTATION > BILAN COMPETENCES
BILAN COMPETENCES
Commentaire :
A pour objet de permettre aux individus d'analyser leurs compétences personnelles et professionnelles ainsi que leurs aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Synonyme(s)Bilan personnel et professionnel ;Bilan professionnel ;Compte rendu du bilan de compétences ;Document de synthèse du bilan de compétences Outil de bilan de compétencesVoir aussiRelation(s)
|
Documents disponibles dans cette catégorie (1043)
Article : article de périodique
La préoccupation de l'Etat dans un travail concerté avec les partenaires sociaux est de doter les différents financeurs de moyens d'intervention pour promouvoir la qualité du bilan de compétences. Actuellement, trois axes de développement de la [...]Article : article de périodique
Ce dossier regroupe des réflexions autour du bilan de compétences: présentation de différentes pratiques, les organismes prestataires de bilans, la qualification des chargés de bilans, la qualité des prestations, repères bibliographiques.Article : article de périodique
Depuis 1977, le GFC-BTP en liaison avec les AREF-BTP s'est préoccupé de la qualité de l'orientation des salariés en matière de formation. Dès 1979 une démarche de conseil à l'orientation du salarié "CONSOR" est mise en place, puis étendue progre[...]Article : article de périodique
Bibliographie stucturée en deux parties: la problématique du bilan, les pratiques et outils de bilan.Article : article de périodique
Le bilan orientation effectué dans les cinq prisons à gestion mixte SIGES participent à la détermination du projet d'insertion socio-professionnel et de vie des détenus. 2000 bilans ont été effectués depuis quatre ans. Ils permettent aux détenus[...]Article : article de périodique
L'audit des centres de bilan de plusieurs régions a poussé Sandra Michel à radicaliser sa critique. Le bilan induit l'idée que l'individu est la cause de ce qui lui arrive. Les finalités du bilan devraient être redéfinies en se fondant sur le po[...]Article : article de périodique
La mise en place des CIBC et la législation sur le bilan ont suscité en suisse romande un vif intérêt. En octobre 1993 un centre de bilan s'est ouvert à Genève, le premier du genre en Suisse. Cet article décrit les conditions politiques, économi[...]Article : article de périodique
Dans une première partie, l'auteur s'interroge sur la fonction ressource des CIBC, constate qu'elle est souvent mal remplie et propose la création d'un tel lieu ayu niveau régional/départemental. La seconde partie traite de la qualité du bilan d[...]Article : article de périodique
Présentation du CIBC de Pantin où l'interinstitutionnalité est placée comme un élément central dans le fonctionnement.Article : article de périodique
La DARES assistée d'Infomédiation a réalisée une enquête sur l'activité bilans de compétences en 1993 des organismes prestataires du réseau subventionné par l'Etat. Sur 989 centres de bilans destinataires du questionnaires, 43 pour cent d'entre [...]Article : article de périodique
Le thème central de ce numéro est consacré à l'orientation professionnelle: efficacité et limite des outils d'orientation - bilans de compétences, orientation professionnelle et mobilité de progression - fiches chantiers: mise en place des équip[...]Article : article de périodique
Les personnels chargés de la réalisation de bilans de compétences : analyse des besoins de formation
Cet article reprend les éléments principaux du rapport final réalisé à la demande de la DFP par un groupe du Centre universitaire de formation et d'éducation permanente et de l'UFR sciences humaines de l'université de Poitiers. Après un repérage[...]Article : article de périodique
Cet article reprend les éléments principaux du rapport final réalisé à la demande de la DFP par Bernard Liétard, Pyramid et Françoise Guirand (Université Paris Dauphine). Après une présentation du contexte du bilan de compétences, l'auteur défin[...]Article : article de périodique
La réussite du bilan de compétences dépend de la relation de confiance réciproque entre le salarié et l'employeur. C'est pourquoi au travers du BDC, l'entreprise qui demande au salarié de "s'impliquer" doit s'interroger sur les conditions qu'ell[...]Article : texte conventionnel
L'avenant modifie l'accord du 22 février 1985 fixant les objectifs et les moyens de la formation professionnelle dans les entreprises de restauration de collectivités. Sont définis : les domaines prioritaires pour les actions de formation, les c[...]Article : texte conventionnel
L'avenant fixe les objectifs et les moyens de la formation professionnelle pour les entreprises de restauration collective. Sont notamment précisés : les actions de formation prioritaires, la reconnaissance des qualifications acquises et les pos[...]Article : texte conventionnel
Cet accord annule et remplace l'accord du 21 février 1985. Sont fixées les dispositions suivantes : les actions de formation prioritaires, les conditions de reconnaissance des qualifications, le rôle du comité d'entreprise et de la commission fo[...]Article : article de périodique
Jacqueline Authier-Revuz ; Damien Cru ; Pierre Delcambre ; Martine Dumont ; Claude De La Genardière ; Carole Malapert ; Sophie Pène ; Christine Revuz ; Françoise Rouard |Ce numéro rassemble des contributions concernant la conception et la place de l'écriture dans les milieux de travail. Quelle que soit la situation professionnelle le passage à l'écrit est soit l'objectif central, soit un passage obligé. Présenta[...]Article : article de périodique
Présentation des premiers résultats du suivi statistique réalisé par le GFC-BTP. Ils portent sur les bilans terminés au 31 janvier 1994 et sont articulés autour de deux thèmes: les prestataires et les bénéficiaires du bilan. Le GFC-BTP est un de[...]Article : article de périodique
La Délégation à la Formation Professionnelle se penche sur la qualification des praticiens de bilans de compétences. Bernard Liétard et Daniel Gaonac'h ont remis leur rapport. Les différentes tâches et activités de l'opérateur de bilan sont pass[...]Article : article de périodique
Depuis la loi du 31 décembre 1991, le droit permettant aux salariés d'effectuer un bilan de compétences ne donne par les résultats escomptés. Bien qu'un nouveau marché se dessine, on constate des réticences de la part des salariés et des employe[...]Article : article de périodique
L'entreprise Kodak-Pathé intervient sur les secteurs audiovisuel, information et santé. Danielle Janin, responsable du Centre de liaison emplois du futur et formation (CLEFF), décrit les différentes missions assurées en matière de développement [...]colloque/congrès
Ces actes regroupent l'ensemble des contributions des 5èmes rencontres d'Orient'Action qui avaient pour thème central le temps. La gestion du temps de travail et du temps de formation a notamment été abordée.colloque/congrès
Université Neuchâtel ; Claudine Meylan Pernet ; Cosette Leidi | Lausanne [Suisse] : Association suisse pour l'orientation scolaire et professionnelle | 1994Les actes de ces journées retracent le contenu des différentes interventions en relation avec les thèmes choisis: le bilan, le projet, le rapport de l'homme à son travail. Ils offrent une réflexion sur les pratiques actuelles en orientation et p[...]colloque/congrès
Les contributions des intervenants sont regroupées en cinq parties. Sont notamment examinés dans ce cadre : les étapes de la désinsertion ; une série d'expériences menées en faveur d'un public en grande difficulté ; la place et les enjeux des AI[...]colloque/congrès
Les contributions ont porté sur l'état actuel des problèmes, des méthodes et des techniques relatifs à la question de l'évaluation psychologique des personnes. Ces actes regroupent l'ensemble des 154 communications du colloque sous quatre thèmes[...]dossier documentaire/bibliographie
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; DGEFP ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 1994Ce document, support des Vèmes Entretiens Condorcet, qui se sont tenus les 24 et 25 janvier 1994 à la Cité des sciences et de l'industrie de la Villette, rassemble une série de références bibliographiques et de "bonnes feuilles" axées sur la thé[...]ouvrage
Pourquoi introduire le bilan de compétences dans les Collectivités territoriales et comment en faire un outil de management ? Telles sont les questions auxquelles répond ce dossier qui s'adresse à tous les cadres qui souhaitent s'investir dans d[...]ouvrage
Danièle Charmot ; DRFP Languedoc-Roussillon | Montpellier : DRFP Languedoc-Roussillon | Témoignages en Languedoc-Roussillon | 1994Cette étude porte sur le bilan de compétences et le dispositif PAQUE dans les structures de bilan et CIBC pilotés par l'Education Nationale. Elle analyse les réponses d'un questionnaire proposé aux prescripteurs sur la commande de bilan et sur l[...]ouvrage
Marie-Josée Couchaere | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Exothèque liaisons, ISSN 1159-6910 | 1994Les tests et questionnaires d'auto-évaluation rassemblés dans cet ouvrage permettent d'évaluer son efficacité personnelle dans les domaines suivants: la lecture, l'écriture, la mémoire, la gestion du temps, la communication et la prise de décision.