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Thesaurus formation 2019 > ORIENTATION TOUT AU LONG DE LA VIE > OUTIL METHODE ORIENTATION > BILAN COMPETENCES
BILAN COMPETENCES
Commentaire :
A pour objet de permettre aux individus d'analyser leurs compétences personnelles et professionnelles ainsi que leurs aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Synonyme(s)Bilan personnel et professionnel ;Bilan professionnel ;Compte rendu du bilan de compétences ;Document de synthèse du bilan de compétences Outil de bilan de compétencesVoir aussiRelation(s)
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ouvrage
Enquête nationale réalisée par l'agence BG Communication du 30 aôut au 9 septembre 1994 auprès de 310 entreprises de plus de 200 salariés. Sur 310 responsables de ressources humaines interrogés, 220 ont engagé ou envisagent d'engager des bilans [...]ouvrage
Jacques Aubret ; Odile Dosnon ; Anne-Marie Lucas ; INETOP ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; Quaternaire Education | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1994Comment rendre le bilan de compétences accessible aux publics en difficulté ? Le premier tome de cet ouvrage propose une méthodologie et des principes d'intervention adaptés au public illettré.ouvrage
Comment rendre le bilan de compétences accessible aux publics en difficulté ? Le second tome de cet ouvrage les outils d'évaluation des acquis en matière de lecture et de différents aspects de la personnalité.ouvrage
Sur le principe, le bilan de compétences rencontre un échos très favorable, mais dans les faits les salariés y ont rarement recours. A partir de ce constat d'insuccès paradoxal, la DRTEFP-PACA a confié à Hauser & Caron Consultants en 1994, une m[...]ouvrage
Le contexte économique contraint l'entreprise à se transformer et rend caduque les modèles de management traditionnels. Pour aider les managers à trouver de nouvelles solutions, les entreprises leur proposent un bilan. A cette occasion elles pré[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; DFP ; Quaternaire Education | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 1994Cette étude est le résultat des travaux réalisés par Quaternaire Education à la demande de la Délégation à la formation professionnelle. Elle présente les principaux textes réglementaires du document de synthèse, analyse les difficultés, formule[...]ouvrage
Jean-Louis Chauchard ; Brigitte Durel | Paris : Inforelec éd. | Repères et outils du management | 1994Après avoir rappelé succintement les finalités des bilans professionnels, les auteurs proposent une vue d'ensemble de leur expérience et s'interrogent ensuite sur l'avenir des bilans professionnels.ouvrage
Francis Minet ; Michel Parlier ; Serge De Witte | Paris : L'Harmattan | Pour l'emploi, ISSN 1150-3289 | 1994La notion de compétence a évolué, et devient en même temps un terme de plus en plus utilisé et galvaudé. Les quatorze contributions qui constituent cet ouvrage, situent et clarifient cette notion dans les différents champs d'intervention des res[...]ouvrage
Ce document est composé de quatre dossiers se rapportant chacun à l'un des quatre thème de réflexion qui s'imposent en cas de recherche d'emploi ou d'évolution de carrière. Le dossier Actions propose des informations et des conseils pratiques po[...]ouvrage
DRFP Pays de la Loire ; Conseil régional Pays de la Loire ; CARIF-OREF Pays de la Loire | Nantes : CARIF Pays-de-la-Loire | 1994La première partie de ce document définie le cadre de la décentralisation de la formation professionnelle des jeunes : les principes, le champ d'application, les moyens et le calandrier du transfert suite à la loi quinquennale. La deuxième parti[...]ouvrage
Cette brochure présente dix sept mesures pour l'emploi des handicapés. Ces mesures accompagnent et amplifient les dispositifs réglementaires. Elles sont présentées sous forme de fiche de synthèse regroupant des informations au regard : des objec[...]ouvrage
Les entreprises publiques et privées sont confrontées à de formidables enjeux technologiques et commerciaux ainsi qu'à une accélération des cadences de changement. Cet ouvrage propose une lecture de ces mutations structurelles et culturelles, s'[...]ouvrage
CLIP ; Emmanuel Richeux ; Véronique Lambert-Viguié ; Bertrand Testard ; Stève Frédérick | Paris : CLIP | 1994Après quatre ans de pratique des bilans de compétence, le CLIP analyse ses méthodes, ses outils et les effets du bilan de compétence sur les trajectoires sociales et professionnelles des bénéficiaires. La première partie analyse le bilan de comp[...]ouvrage
Henriette Perker ; Françoise Leplâtre ; Christine Ward ; CEDEFOP ; Centre Inffo | Thessalonique [Grèce] : CEDEFOP | Panorama | 1994Rapport en anglais et en français sur les initiatives de la France et du Royaume-Uni en matière d'identification et de validation des connaissances et des savoir-faire acquis dans la vie et les expériences de travail. Après un rappel historique,[...]ouvrage
Ce répertoire dresse par région et par secteurs d'activités les organismes prestataires de bilans de compétences reconnus par le COPACIF.ouvrage
Capitalisation des acquis du programme PAQUE en Nord-Pas-de-Calais. La synthèse reproduite dans ce document se présente en trois parties (les organismes de formation - les centres de bilans - les structures d'accueil) qui témoignent de trois sér[...]ouvrage
En 1989, répondant à une forte demande sociale, un groupe expérimental a mis en place un produit portefeuille de compétences - PROFIL, à la demande de la DRFP. Quatre ans plus tard de nombreuses applications de la démarche sont recensées. Ce rec[...]ouvrage
Union nationale des associations Retravailler | Paris : Union nationale des associations Retravailler | 1994Les associations Retravailler ont principalement pour tâche d'accompagner les personnes dans leur acquisition d'une mobilité mentale, géographique, professionnelle et personnelle; de les accompagner dans la construction de leur projet personnel,[...]rapport
Ce rapport est alimenté par les éléments recueillis à partir des réponses aux questionnaires "suivi-évaluation" destinés à identifier et à formaliser l'implication des psychologogues du travail dans le dispositif PAQUE, tant au niveau des activi[...]Article : article de périodique
Ce numéro est consacré au bilan de compétences, une disposition qui n'existe encore, du point de vue réglementaire, dans aucune des trois fonctions publiques. Ce dossier propose une présentation générale du bilan de compétences, l'intérêt que re[...]Article : article de périodique
Deux ans après le vote de la loi, cet article fait le point sur le bilan de compétences: les différents acteurs, les outils utilisés, la durée, le coût, le document de synthèse. Un tableau présente douze organismes prestataires de bilan et leurs[...]Article : article de périodique
Qu'est-ce qu'une démarche histoire de vie ? Cet article propose une définition de ce processus complété par l'expérience de l'AFPA et celle du CREPS de Poitiers.Article : article de périodique
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Ce dossier consacré à la reconnaissance des acquis présente, dans un premier article, la procédure de validation des acquis dans l'enseignement supérieur. Un second article retrace les travaux significatifs des dix dernières années sur la reconn[...]Article : article de périodique
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Ce numéro spécial présente les droits à la formation professionnelle continue pour les salariés du secteur privé et du secteur nationalisé. Au sommaire les principes généraux, le refus du salarié de partir en formation, la formation à l'initiati[...]Article : article de périodique
Réflexions autour du bilan de compétences: représente-t-il un outil répondant à un besoin social ? Se suffit-il à lui-même ou offre-t-il une base pour l'élaboration d'un projet ? Pourquoi réaliser un bilan ? Quelles sont les incidences d'unbilan[...]Article : article de périodique
Le colloque organisé par l'ANDCP Ile-de-France sur le rôle du bilan de compétences dans la gestion des ressources humaines a révélé que cette pratique, encore peu répandue en 1992, devrait se développer en 1993. Cependant les chefs d'entreprise [...]Article : article de périodique
Ce numéro est consacré à des expériences d'organismes de formation réalisées dnas le cadre de l'agrément 10 pour cent études. Cet article est la synthèse d'une étude réalisée par l'UNAPEC sur la démarche de projet. Le projet professionnel est un[...]