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Thesaurus formation 2019 > ORIENTATION TOUT AU LONG DE LA VIE > OUTIL METHODE ORIENTATION > BILAN COMPETENCES
BILAN COMPETENCES
Commentaire :
A pour objet de permettre aux individus d'analyser leurs compétences personnelles et professionnelles ainsi que leurs aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Synonyme(s)Bilan personnel et professionnel ;Bilan professionnel ;Compte rendu du bilan de compétences ;Document de synthèse du bilan de compétences Outil de bilan de compétencesVoir aussiRelation(s)
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ouvrage
Cette brochure présente le nouveau programme d'interventions de l'AGEPHIP en faveur de l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Ce programme se caractérise par un élargissement important des bénéficiaires et du champs de mesures ma[...]ouvrage
Quelle est la place et le rôle du psychologue dans un processus de formation individualisée? Des psychologues et/ou formateurs à l'AFPA donnent leur point de vue. Un spécialiste des Sciences de l'éducation dialogue avec les participants sur la r[...]ouvrage
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Au cours de l'année 1990, l'Association pour la Réadaptation et la Formation Professionnelle (ARFP) a procédé à l'étude et à la mise en place d'une structure de formation novatrice: l'Unité de Production Formation. La démarche se caractérise par[...]Article : article de périodique
Ce dossier sur le bilan dans la fonction publique territoriale est organisé en quatre points: Perspectives ou les sessions de l'APEC pour réactiver "sa" carrière; une expérience appliquée aux déchargés de fonction(moi-jeu, réalisé par le CESI); [...]Article : article de périodique
Moi-jeu est une assistance informatisée pour le développement personnel et professionnel conçue et créée par le Centre d'études supérieures industrielles(CESI). L'objectif est d'aider, de manière ludique, l'utilisateur à devenir capable de se fo[...]Article : article de périodique
Dossier en trois parties : bilan des formations à la découverte du nouvel environnement technologique, axé sur l'adaptabilité, à l'usine d'Argonay; Horizon 90, mise en place d'une gestion prévisionnelle de l'emploi avec un accord d'entreprise do[...]Article : article de périodique
La place et le rôle de la fonction bilan dans le dispositif du crédit-formation individualisé (CFI).Article : article de périodique
Dossier de présentation du CFI par plusieurs approches axées essentiellement sur la place et la fonction du coordonnateur de zone de formation, qui est un élément majeur de ce dispositif.dossier documentaire/bibliographie
Ce dossier documentaire présente l'évolution des procèdures d'orientation. Il se compose de cinq parties: analyse de la notion d'orientation (historique), définition de l'orientation scolaire (procèdures, dispositions et mesures spécifiques, act[...]ouvrage
Ce document de travail à l'usage des services de la Commission des communautés européennes est organisé en quatre parties : les organismes et les programmes de formation de femmes, les différents types de programmes de formation, féminisation ou[...]ouvrage
Créée par accord collectif régional, cette association loi de 1901 développe un dispositif qui a pour but l'insertion durable et l'obtention d'une qualification pour des jeunes dans le secteur du BTP. Le dispositif développé par l'ARIQ est décri[...]ouvrage
L'ouvrage s'adresse aux personnes désireuses de faire un bilan personnel et d'y réfléchir. Il donne les grandes lignes de ce qu'est un bilan personnel, le place dans son contexte, la gestion prévisionnelle des emplois et des personnes, rappelle [...]ouvrage
Ce guide s'adresse à toute personne amenée à proposer, recommander, ou utiliser des bilans. La première partie propose une définition du Bilan personnel et professionnel, et pose ses caractéristiques essentielles ainsi que les différentes phases[...]ouvrage
Cette enquête commanditée par la DRFP Poitou-Charentes propose une analyse critique de l'outil "bilan" dans le parcours jeune du Crédit formation individualisé. Elle analyse le public jeune pour s'attacher ensuite à l'étude du bilan : qui le pre[...]ouvrage
Cette étude examine en détail le fonctionnement d'un centre de bilan, du public accueilli, des services attendus et préconise une série de recommandations pour développer l'expérience.ouvrage
Quaternaire Education ; DFP ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : Quaternaire éducation | 1990Ce rapport s'appuie sur les pratiques de bilan dans 9 régions observées et met l'accent sur:-l'établissement du référentiel d'observation et d'analyse;-le diagnostic des problèmes et des points faibles repérés;-les initiatives et les tendances n[...]ouvrage
Véronique Billian ; Christian Boucq ; Claude Coquelle ; Isabelle Decroix ; Emmanuel Sion | Lille : COPAS | 1990Ce rapport d'étude examine les aspects liés aux coordonnateurs de zone, aux correspondants, aux structures pilotes de la fonction accueil, aux lieux de bilan. La dernière partie du rapport analyse la situation dans quatre zones : Arras-Saint Pol[...]ouvrage
Cette mission d'évaluation, initiée par le Délégué régional, s'est déroulée de janvier à mars 1990. Elle s'est donnée plusieurs visées : analyser le fonctionnement des unités bilan PACA au regard de leur mission tel que l'ont défini les textes c[...]ouvrage
Actes du congrès orient'action qui s'est déroulé à Niort les 10-11-12 octobre 1990. Ces 3èmes rencontres nationales de l'orientation et de l'insertion professionnelle ont été centrées cette année sur le thème : "Evaluer pour évoluer". Plus de 10[...]Article : article de périodique
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Description d'un parcours d'aide et de guidance à l'emploi qui comprend trois niveaux pouvant se compléter ou être pris de manière isolée. Ce sont, une journée d'accueil, une session de trois semaines de bilan-évaluation-action, une préparatoire[...]Article : article de périodique
Extrait d'une intervention, faite lors de l'université d'hiver de la formation professionnelle, les 12-14 avril 1989. Sont exposés: le bilan des 44 centres de bilan actuellement implantés en France, les objectifs et le mode de fonctionnement des[...]Article : article de périodique
Dossier sur la gestion des carrières des cadres du BTP et des secteurs en amont: les bilans de carrière avec les différentes pratiques des cabinets; le besoin de recrutement de cadres des entreprises du BTP.Article : article de périodique
Mis en place par le Recteur de l'Académie de Grenoble, le dispositif Adaptation - Reconversion - Insertion Active dans de nouveaux Emplois (ARIANE) vise à adapter voire à reconvertir des professeurs de lycées professionnels. Ce document présente[...]Article : article de périodique
Après une introduction méthodologique, cette étude présente successivement des outils et des techniques d'évaluation classiques. Une deuxième partie est consacrée aux pratiques d'évaluation dans l'aide au choix professionnel, l'aide au bilan et [...]Article : article de périodique
Description de quelques étapes d'une session de bilan-évaluation pour expliquer la procédure dont s'inspire la démarche. Le but de ces sessions est d'initier le sujet à la perception de ses compétences, et de lui donner ainsi les moyens de les f[...]Article : article de périodique
Cet article présente les différentes prestations d'évaluation et d'orientation professionnelle mises en oeuvre par l'ANPE et ses partenaires (APEC, APECITA...) pour aider au reclassement des salariés privés d'emploi, aborde les problèmes posés a[...]ouvrage
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