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Thesaurus formation 2019 > ORIENTATION TOUT AU LONG DE LA VIE > OUTIL METHODE ORIENTATION > BILAN COMPETENCES
BILAN COMPETENCES
Commentaire :
A pour objet de permettre aux individus d'analyser leurs compétences personnelles et professionnelles ainsi que leurs aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Synonyme(s)Bilan personnel et professionnel ;Bilan professionnel ;Compte rendu du bilan de compétences ;Document de synthèse du bilan de compétences Outil de bilan de compétencesVoir aussiRelation(s)
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ouvrage
Cette étude examine en détail le fonctionnement d'un centre de bilan, du public accueilli, des services attendus et préconise une série de recommandations pour développer l'expérience.ouvrage
Quaternaire Education ; DFP ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : Quaternaire éducation | 1990Ce rapport s'appuie sur les pratiques de bilan dans 9 régions observées et met l'accent sur:-l'établissement du référentiel d'observation et d'analyse;-le diagnostic des problèmes et des points faibles repérés;-les initiatives et les tendances n[...]ouvrage
Véronique Billian ; Christian Boucq ; Claude Coquelle ; Isabelle Decroix ; Emmanuel Sion | Lille : COPAS | 1990Ce rapport d'étude examine les aspects liés aux coordonnateurs de zone, aux correspondants, aux structures pilotes de la fonction accueil, aux lieux de bilan. La dernière partie du rapport analyse la situation dans quatre zones : Arras-Saint Pol[...]ouvrage
Cette mission d'évaluation, initiée par le Délégué régional, s'est déroulée de janvier à mars 1990. Elle s'est donnée plusieurs visées : analyser le fonctionnement des unités bilan PACA au regard de leur mission tel que l'ont défini les textes c[...]ouvrage
Actes du congrès orient'action qui s'est déroulé à Niort les 10-11-12 octobre 1990. Ces 3èmes rencontres nationales de l'orientation et de l'insertion professionnelle ont été centrées cette année sur le thème : "Evaluer pour évoluer". Plus de 10[...]Article : article de périodique
Les objectifs d'un système d'appréciation du personel, les moyens, recommandations pour la mise en oeuvre, difficultés techniques et psychologiques.Article : article de périodique
Ce numéro se fait l'écho d'un colloque sur la formation individualisée organisé par le Journal de la Formation Continue en Octobre 1989. Trois thèmes sont abordés: 1-Des éléments pour une définition de l'individualisation, 2-De l'individualisati[...]Article : article de périodique
Description d'un parcours d'aide et de guidance à l'emploi qui comprend trois niveaux pouvant se compléter ou être pris de manière isolée. Ce sont, une journée d'accueil, une session de trois semaines de bilan-évaluation-action, une préparatoire[...]Article : article de périodique
Extrait d'une intervention, faite lors de l'université d'hiver de la formation professionnelle, les 12-14 avril 1989. Sont exposés: le bilan des 44 centres de bilan actuellement implantés en France, les objectifs et le mode de fonctionnement des[...]Article : article de périodique
Dossier sur la gestion des carrières des cadres du BTP et des secteurs en amont: les bilans de carrière avec les différentes pratiques des cabinets; le besoin de recrutement de cadres des entreprises du BTP.Article : article de périodique
Mis en place par le Recteur de l'Académie de Grenoble, le dispositif Adaptation - Reconversion - Insertion Active dans de nouveaux Emplois (ARIANE) vise à adapter voire à reconvertir des professeurs de lycées professionnels. Ce document présente[...]Article : article de périodique
Après une introduction méthodologique, cette étude présente successivement des outils et des techniques d'évaluation classiques. Une deuxième partie est consacrée aux pratiques d'évaluation dans l'aide au choix professionnel, l'aide au bilan et [...]Article : article de périodique
Description de quelques étapes d'une session de bilan-évaluation pour expliquer la procédure dont s'inspire la démarche. Le but de ces sessions est d'initier le sujet à la perception de ses compétences, et de lui donner ainsi les moyens de les f[...]Article : article de périodique
Cet article présente les différentes prestations d'évaluation et d'orientation professionnelle mises en oeuvre par l'ANPE et ses partenaires (APEC, APECITA...) pour aider au reclassement des salariés privés d'emploi, aborde les problèmes posés a[...]ouvrage
Cet ouvrage présente une vision d'ensemble des mécanismes de gestion prévisionnelle de l'emploi et des moyens de la réaliser, puis il propose des outils sous forme de fiches couvrant les différents thèmes de la GPE : effectifs, besoins en effect[...]ouvrage
Danielle Colardyn ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Formation professionnelle continue en France (La) | 1989Après avoir situé les fondements historiques des bilans de compétences, l'ouvrage s'articule autour de trois parties: les pratiques de bilan centrées sur l'individu, les pratiques liées à l'entreprise, et les pratiques en situation de formation.[...]ouvrage
Cet ouvrage prospose des méthodes d'auto-diagnostic permettant au lecteur de faire lui même son bilan professionnel afin de mieux de se connaître et de gérer efficacement son développement de carrière.ouvrage
Les compétences génériques portent sur les qualités personnelles ou extra-professionnelles et extra-scolaires des individus. Retravailler a mis au point un outil permettant d'évaluer ces compétences dans le cadre du bilan et de l'orientation. L'[...]ouvrage
Analyse sur les obstacles rencontrés dans la formation des chômeurs de longue durée et des jeunes en SIVP. L'étude présente la méthodologie utilisée, expose pour chacun des publics concernés données statistiques, présentation du dispositif et so[...]ouvrage
Après un chapitre sur la reconnaissance des acquis individuels, l'auteur brosse un historique de l'orientation, décrit les démarches, plaide pour l'orientation éducative (ADVP) et propose quelques expériences de bilans en France.ouvrage
Le Centre de bilan de Paris évalue sa pratique à partir des réponses aux lettres qu'il a adressé aux personnes ayant terminé leur bilan depuis au moins trois mois. L'analyse de contenu est centré autour de trois thèmes: situation actuelle de la [...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossiers techniques (Les) | 1989Ce guide, conçu sous forme de dossiers présente d'une part le système de reconnaissances et de validation des acquis et d'autre part une synthèse des textes juridiques en vigueur sur le thème.ouvrage
Antoine Canal ; CLAP - Comité de liaison pour l'alphabétisation et la promotion | Paris : CLAP | Ecrits pédagogiques (Les), ISSN 0986-5810 | 1989L'objectif de ce document est de permettre de surmonter les difficultés rencontrées dans la recherche d'un emploi, pour un public ayant quitté l'école avant la 3ème. Il s'agit aussi d'utiliser la démarche pour procéder à une mise à niveau dans l[...]Article : article de périodique
Dans les 8 centres d'accueil, d'observation et d'orientation professionnelle de Belgique, les demandeurs d'emploi peuvent suivre des stages d'observation-orientation au cours desquels ils peuvent bénéficier d'une possibilité d'auto-évaluation.Article : article de périodique
Dans le cadre de la formation d'adulte à l'Université de Louvain en Belgique, un bilan en 5 étapes a été mis en place dans le but d'orienter des adultes ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle vers un cycle universitaire.